简介:摘要现如今,国家经济蓬勃发展,公立医院激烈的竞争,如何才能适应当前的市场竞争形式,提升自身的核心竞争力,不断提高公立医院的医疗服务水平,一直是公立医院重点关注的问题。后勤管理是公立医院的一项重要工作,良好的后勤管理质量也是医疗服务得以顺利进行的保证。但是从当前的公立医院管理现状来看,后勤管理过程中还存着一定的问题和缺陷,这些问题如果不能及时有效的解决,将成为制约公立医院管理水平提升的主要障碍,后勤社会化管理是提升公立医院后勤管理水平的有效形式。文章在深入分析公立医院后勤管理特点的基础上,较为详细的阐述了社会化管理的优势及有效对策。