简介:摘要:水利工程洞室施工是一项复杂而具有一定风险的工程活动,其中人因风险评估是确保施工作业安全性和高效性的重要步骤之一。传统的人因风险评估方法存在一些问题,为此,基于WBS-RBS耦合矩阵法的评估模型应运而生。该方法通过结合工作分解结构(WBS)和资源分解结构(RBS),构建了洞室施工作业的全面风险评估框架,为提高施工作业安全性和质量提供了新的途径。基于此,以下对基于WBS-RBS耦合矩阵法的水利工程洞室施工作业人因风险评估进行了探讨,以供参考。
简介:【摘要】在信号与系统及自动控制原理的学习中,经常对单入-单出系统进行分析,主要设及系统的传递函数,一个系统的传递函数是系统的固有属性,随着输入信号的不同,系统产生的响应也随之发生变化。在自动控制原理中,传递函数的零、极点情况不一样,对系统的稳定性至关重要;在信号与系统中,信流图的分析也离不开传递函数,信号经过多个子系统的传递及反馈,最终分析得到时域表达式,经复频域变换得到。在系统分析与设计过程中,需要针对具体问题和设计要求选择合适的模型结构,以利于突出模型特点,从而分析过程简便和物理意义明确,同时,模型转换可避免重复建模,提交设计效率。本文就Matlab模型转换常用函数命令结合具体实例进行分析,从而加深对模型转换命令的掌握的理解。
简介:摘要 针对干部队伍管理中存在的多维度特征融合不足与穿透分析能力受限问题,提出了一种基于融合画像模型的干部队伍穿透分析模型优化方法。该方法首先通过整合干部基本信息、工作绩效、培训经历及群众评价等多源数据,构建全面细致的干部个体画像。利用先进的机器学习算法与深度学习技术,实现了对干部特征的智能识别与权重分配,有效解决了传统分析模型中信息孤岛与权重分配不合理的问题。进一步地,通过引入图神经网络等复杂网络分析手段,增强了模型对干部队伍内部关联性与潜在影响力的穿透分析能力。最后,通过实例分析结果表明,该优化模型能够显著提升干部队伍管理的精准度与决策效率,不仅有助于识别关键人才与潜在风险点,还为干部选拔、培养与考核提供了科学依据。