简介：[摘要] 目的：探讨PISETI管理模式在预防住院患者跌倒中的应用效果。方法：选取2021年1月~2021年9月住院患者，其中实施PISETI管理模式前（2021年1月~2021年3月）住院患者实际占用床日数为56250例，实施PISETI管理模式后（2021年7月~2021年9月）住院患者实际占用床日数为71760例，对实施PISETI管理模式前、后跌倒发生率予以比较，并通过发放调查表对实施PISETI管理模式前、后患者预防跌倒知识知晓率、预防跌倒满意率予以观察比较。结果：实施PISETI管理模式后跌倒发生率为0.07‰，与实施PISETI管理模式前的0.16‰比较，有明显下降，差异有统计学意义（P＜0.05）；实施PISETI管理模式后患者预防跌倒知识知晓率为94.76%，与实施PISETI管理模式前的81.08%比较，有明显上升，差异有统计学意义（P＜0.05）；实施PISETI管理模式后患者预防跌倒满意率为97.38%，与实施PISETI管理模式前的94.59%比较，有所上升，差异无统计学意义（P＞0.05）。结论：PISETI管理模式能有效减少住院患者跌倒发生，提高患者预防跌倒知识知晓程度，患者满意度较高，值得推广。

简介：[摘要] 目的：探讨PISETI管理模式在预防住院患者跌倒中的应用效果。方法：选取2021年1月~2021年9月住院患者，其中实施PISETI管理模式前（2021年1月~2021年3月）住院患者实际占用床日数为56250例，实施PISETI管理模式后（2021年7月~2021年9月）住院患者实际占用床日数为71760例，对实施PISETI管理模式前、后跌倒发生率予以比较，并通过发放调查表对实施PISETI管理模式前、后患者预防跌倒知识知晓率、预防跌倒满意率予以观察比较。结果：实施PISETI管理模式后跌倒发生率为0.07‰，与实施PISETI管理模式前的0.16‰比较，有明显下降，差异有统计学意义（P＜0.05）；实施PISETI管理模式后患者预防跌倒知识知晓率为94.76%，与实施PISETI管理模式前的81.08%比较，有明显上升，差异有统计学意义（P＜0.05）；实施PISETI管理模式后患者预防跌倒满意率为97.38%，与实施PISETI管理模式前的94.59%比较，有所上升，差异无统计学意义（P＞0.05）。结论：PISETI管理模式能有效减少住院患者跌倒发生，提高患者预防跌倒知识知晓程度，患者满意度较高，值得推广。

简介：摘要风险管理对于整个建筑施工来讲是非常重要的，建筑工程的风险管理是对项目的安全指数，以及建筑的质量进行管理和监督，主要是为了降低建筑工程的风险，让整个建筑工程的安全得到保证，工程的质量更符合国家的标准，使建筑工程在投入使用之后的安全得到保障。同时由于我国建筑工程的施工成本、建筑工艺、管理制度等原因，使得我国建筑行业的风险管控仍旧不是非常全面。本文就风险管理模式的建设工程管理模式进行分析，希望能够更进一步的促进我国建筑行业的发展。

简介：摘要施工企业的科研管理是将基础理论研究与实际施工应用相结合的，与国家、社会以及企业发展的技术需求相结合，并对其进行技术引导、规划和控制的综合性工作。建筑施工企业具有开展科学研究、技术理论创新和科研成果的转化职能。建筑施工企业工作中的科研管理即针对这一职能对企业内部各种资源进行合理配置，优化组织，协调控制，达到科研成果研究、应用和转化的效率最大化。在现阶段，我国的大部分科研管理工作都是采用的过程管理模式进行的，过程管理模式具有一些缺陷，比如说对项目的设立重视程度比产出强、科研方面的经费管理理念和方式较为落后、相关监督工作的效果不高等等。因此，我们应针对目标管理模式进行有效的利用，从而提高科研管理工作的整体水平和质量，促使我们的科研水平不断加强，进而增强企业科技创新能力。

简介：【摘要】目的 探讨 PISETI模型在预防皮肤科住院患者跌倒中的应用效果。方法 将 2017年 1月至 12月的 1272例跌倒高危患者作为对照组，采用预防跌倒常规护理；将 2018年 1月至 12月的 1532例跌倒高危患者作为观察组，采用 PISETI管理模型预防跌倒，比较两组患者的跌倒发生率和伤害严重程度。结果 对照组共发生 7例患者跌倒，伤害程度 1-3级， 2018年度皮肤科住院跌倒患者 1例，伤害程度为 1级。结论 PESETI管理模型可有效降低皮肤科住院患者的跌倒发生，值得持续应用。

简介：

简介：

简介：林地是森林资源的组成部分,林地的科学使用是促进优势资源转化为经济增长亮点的重要手段.永康市按照"依法、合理、节约、有偿"的原则对林地的征占用工作进行了长达十余年的管理模式的摸索,其成功经验对我国林地管理工作有一定的借鉴作用.

简介：传统绩效管理模式与现代绩效管理模式在对绩效影响因素的理解、绩效管理目的界定等方面存在着明显的差异.由于客观公正的评价标准难以设计、客观公正的绩效评价过程难以实现,传统绩效管理的评价过程难以做到客观和公正.现代绩效管理模式由于在绩效目的的建立、绩效辅导环节、评价结果的分析及制定对策等方面进行了改进,已被实践证明是一种能够促进绩效提升的有效方法.

简介：摘要：文物是文化事业的重要组成部分，对于传承民族精神，提高人民文化素质具有重要作用。现阶段大部分的文物都在博物馆里，这样便于集中力量进行文物管理，并通过对外展览来提高公众对文物的保管意识随着社会的发展，随着我国文物的大量增加，文物管理需要不断适应时代的变化。通过研究文物管理模式，可以找出存在的文物管理问题，提出针对性的解决方案，提高文物管理水平。通过研究文物管理模式，可以推动文物管理现代化建设，提高文物管理的服务水平。通过研究文物管理模式，可以推动文化事业发展，提升民族自豪感，增强民族凝聚力。目前,文物的管理模式主要包括以下几种:

简介：【摘要】目的：探究QOF管理模式对静脉治疗护理管理模式的干预效果。方法：采用回顾性分析法选取2023年1月至2024年1月进行静脉治疗的患者100例，随机分为对照组和观察组各50例，对照组行常规静脉治疗护理干预，观察组实行QOF管理模式的静脉治疗管理，对比两组的护理质量和并发症发生情况。结果：干预前，无差别；干预后，观察组的静脉治疗护理质量均高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组并发症发生率8.00%低于对照组24.00%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：QOF管理模式可以有效降低在静脉治疗中的并发症发生风险，提高护理质量和护理的安全性。

简介：摘要随着社会经济的发展，各个领域和行业都在逐渐发生相应的改变，而高校作为人才培养教育的主要平台，加强促进其改革发展是十分必要的。针对当前在高校行政管理模式改革中存在的问题进行深入探索，高校行政管理工作十分的复杂，会涉及学校教育工作中的各个环节和方面，因此在改革的过程中也需要充分的考虑实际情况，实现科学合理改革。

简介：摘要：作为基础设施建设中，体量最为庞大，复杂程度最甚，影响最远的轨道交通建设项目，由于从其复杂性及延续性的考虑，目前国内最常使用的管理模式为勘察设计总承包管理模式。

简介：[摘要]班级管理重在调动学生的参与意识，落实学生的主体地位，让学生有兴趣有信心成为班级的小主人。小组形式的班级管理有效利用了独特的班级文化和活动文化，采用竞争和激励机制让每个学生都能发挥特长，培养其学习信心，班级建立交流平台，有效解决学生之间师生之间的矛盾，让每个学生都能快乐的学习，健康的成长。[关键词]小组班级文化交流平台班级是学生学习的主阵地，是学生快乐成长的乐园，课堂是学生的世界，是学生的舞台。班级管理的优劣直接影响着学生的学习和身心的健康成长。为落实学生主体地位，唤醒学生的参与意识，班级荣辱意识，竞争意识，合作意识。我在不断的学习探索实践中，逐渐形成了自己的班级管理模式——小组式班级管理。小组式班级管理的理念是由生生教育逐步步入自我管理。小组式班级管理取消了班长管理制，避免了班长的独断专权和不负责任带来的负面影响，班长管理制在班长犯错时对班长也难以考核和追究责任。小组式班级管理不仅化解了班级的人数……

简介：摘要： 交通工程作为人们日常生活中的关注点以及必不可少的项目需要与时俱进，交通工程的管理制度变化也对工程整体有着至关重要的影响。随着交通工程施工单位之间的竞争越来越激烈，项目管理中存在的问题也被暴露出来。如果缺少科学有效的项目管理，交通工程项目的进程会受到很大影响。因此，企业必须对项目管理模式加以重视，只有实施有效的管理模式才能保证工程顺利完成。

简介：摘要:近年来，我国一直在加快城市化建设，这也使得城市中有更好的就业机会、教育环境以及医疗环境，并因此吸引了更多的人在城市中工作和扎根，城市的人口密度也明显地加大，交通也时常出现拥堵情况。为了改善城市的出行环境，各个地区开始倡导低碳出行，以公交作为优先发展对象是缓解城市出行压力的有效措施。并且在20世纪以来，我国城市轨道交通也应运而生，各个地区构建了城市轨道交通的网络化运营管理体系，每天负责输送大量的通勤人群，提升了运营能力，提高了路网整体效益。

简介：自16世纪，捷克教育家夸美纽斯创立班级授课制以来，班级就成为学生学习及活动的主要场所。一个学生从小学到初中，九年的大部分时间要在班级中度过，班级是学生成长成才的“摇篮”。

简介：摘要薪酬研究不仅是企业资源管理最重要的内容,而且是建立现代企业制度的重要组成部分。企业薪酬设计的成功与否,直接影响到企业生产经营等日常活动,进而会影响到企业的发展和战略目标的实现。本文通过分析和研究我国企业薪酬管理存在的问题,提出现代企业应建立科学的薪酬管理模式,以实现企业可持续发展。

简介：劳资问题不只是劳工的供需问题而已，劳资关系里还有更重要的人权和人道问题。如何改善这些，才是富士康这种大企业应该努力的方向。

简介：摘要中国特色社会主义进入新时代，我国的各项事业也蓬勃的发展，在档案管理方面，如果我们不能跟上时代的变迁，那我们就会被社会发展的大潮所淘汰，最后也无法真正的发挥档案管理部门的作用。