简介：摘要：文化是旅游的灵魂，旅游是文化的载体，在文旅融合的背景下，医巫闾山满族剪纸的创新开发有助于让这一非物质文化遗产换发生机与活力。通过对医巫闾山满族剪纸开发现状的ASEB分析，可以得出其目前发展较好的方面是剪纸作品精美，非物质文化遗产的级别较高，但同时也存在不足之处：青年一代非遗传承人较少、主要聚集地区（农村）旅游受限、旅游宣传力度不足。最后，结合以上的分析给出医巫闾山满族剪纸三大创新开发策略：1构建文旅融合的开发模式。2发展乡村特色旅游。3灵活运用现代科学技术。

简介：摘要目的通过计算实验室的科研效率，反映出科研投入产出水平，并对其科研持续发展能力做出评价和决策参考。方法选取某高校附属医院的20所科研实验室为研究对象，以年度输入数据作为投入指标；结合各实验室在研究水平与贡献、研究队伍建设、学科发展和人才培养、开放与运行管理方面的表现情况，分别以论文与专著、专利与转化、奖励、研究生培养、标准与规范和学术会议的赋权量化分值作为产出指标。首先使用层次分析法进行打分赋权；然后结合投入指标数据使用数据包络分析法对各实验室的科研效率进行评估。结果实验室在专利和转化、奖励、标准与规范方面表现较弱。实验室20的技术效率最低，实验室12规模效率最低且规模报酬递减。结论科研实验室通过投入调整和产出加强科研有效性，同时各实验室需重视科技成果转化，优化体制机制建设。

简介：摘要：随着我国经济建设的不断发展，港口建设模式也进入了新时代，港口建设属于一项投资成本大、建设周期长的工程项目，同时也面临着多项复杂性难题，在如今建设多元化的背景下，要想全面满足港口建设的需求，就需要不断的进行提升与加强，需要在港口建设模式上不断引进全新的风险防控以及控制措施手段，目前层次分析法已经得到了广泛的运用。下文简述了，基于层次分析法的港口建设模式的分析与探讨。

简介：摘要 综述了荧光分析法在药物分析中的应用，叙述了其特点、基本结构、影响因素，分析药物及其代谢产物等，为荧光分析法在药学领域中的应用提供参考。

简介：摘要：杜邦分析法在面向世人之初就引起了很高的关注度，这是一个将财务比率拆解为三个财务比率相乘的方法，很好地诠释了企业在生产经营活动中的优势和劣势。具体来说，它是一种用来评价公司盈利能力和股东权益回报水平，从财务角度评价企业绩效的一种经典方法。本文主要从杜邦分析法方法概念入手，分解指标对于在财务分析中的应用及局限性展开了分析。

简介：摘要：如今，食品行业的发展使人民生活水平提高，食品的多样性使的更加注重食品安全卫生，这一问题受到国家和社会的广泛关注。伴随消费者群体日益增长的消费需要、对于所必须的产品品牌及其质量的关注与重视，因而企业必须要面临的挑战和市场竞争更加激烈，例如周黑鸭、绝味食品、安井食品、金锣、双汇食品等。市场份额相对集中，小企业成本低廉，管理灵活，可以超过部分大型企业的利润。食品产业的竞争日趋激烈。使现处于瓶颈期，没有突破口，在商品的营销方面没有吸引客户的眼球，扩大客户的销量；再者，假若企业自身的管理制度并不与时俱进且与自身特点紧密结合的话，其便会在今后变化多端的市场环境下被淘汰。企业要想顺应市场环境的变化，让其处于蒸蒸日上的状态，那么关注并管理好企业盈利能力便是最强有力的根基。企业最根本的目的是盈利，一个企业的效益水平是由其自身的生存发展优良决定的，所以企业发展的首要任务是增强自身的盈利能力。企业盈利能力分析对于一个企业的发展有着重要影响，所以分析企业盈利能力存在的问题，可以有效缓解企业压力，也更能使企业稳定持续健康的发展。

简介：摘要：滴定法在水质检测中具有操作简便，检测速度快等特点，在实际应用过程中检测人员需要注重细节，严格遵守相关标准方法，确保最终结果的准确度。

简介：摘要：近些年有关图形分析法应用于初中几何解题的论文不在少数，但是大多停留在理论上，列举多个经典例题进行分析的有效性研究还比较少。文章结合日常教学经验，将学生普遍认为较复杂的例题进行归纳，选出比较有代表性的例题进行分析，希望能为教师及学生提供参考。

简介：

简介：摘要：在高中地理教学中，案例分析法作为一种实践性强、互动性高的教学手段，正日益受到教育工作者的重视。它不仅有助于提高学生对地理知识的理解，还能培养他们的思维能力和解决问题的实际技能。本文将深入探讨案例分析法在高中地理教学中的应用，分析其优势、实施策略以及可能面临的挑战，旨在为地理教师提供一种有效的教学策略。

简介：摘要：目的：分析临床带教中情景模拟法与案例分析法的应用价值。方法：取17例2019.01-2019.12接受常规带教的急诊新护士、实习生作为对照组，17例2020.01-2020.12接受情景模拟法与案例分析法带教的急诊新护士、实习生作为观察组，行回顾性研究，对比急救能力、实操与理论考核成绩。结果：观察组应急能力（86.35±7.29）分，气管插管（89.64±6.45）分，心肺复苏（84.55±7.82）分，思维能力（294.63±37.95）分，高于常规组，同时，常规组实操与理论成绩低于观察组，P＜0.05。结论：在临床带教中合理应用情景模拟法与案例分析法有助于提升新护士实践操作、理论知识考核成绩，可有效培养其急救能力和思维能力，值得借鉴应用。

简介：摘要：热分析技术指的是某些物理变化和化学变化发生在材料温度升高或降低时。通过研究这些变化，可以确定材料的结构。热分析技术不仅需要少量样品，而且需要灵活的测试条件，对样品的形状没有特殊要求。更重要的是，它可以在一次测试中获得各种物理和化学信息。因此，该技术得到广泛应用，并在化工、冶金、医药、建筑材料、环境保护和医药等领域提供了良好的发展前景。

简介：

简介：摘要：随着社会的发展，我国的检验检测工程建设的发展也有了创新。我国自古就有“民以食为天”的观点，所以不论过去还是现在，食品安全问题都是我国居民所重视的。但在过去，大部分居民的饮食来自于其自己的耕种，食品安全问题没有凸显出来。随着我国社会的不断发展，“自给自足”的生活模式已经不再常见，大部分居民都是通过购买食品来满足其自身需求，而这也就使得我国食品安全问题逐渐显现。食品安全问题是我国社会最为关注的民生问题，加强食品安全质量管理是促进我国食品行业进一步发展的重要举措。国家相关部门针对食品安全管理问题的研究工作一直在推进，当前也有越来越多的检测办法投入市场，为我国食品安全质量问题的检测及治理提供了有利条件。本文主要讨论仪器分析法在食品安全问题检测中的具体运用，为维护我国居民食品安全提供保障。

简介：摘 要：本文通过运用杜邦分析法对净资产收益率、总资产净利率和权益乘数等各项财务指标进行分析，得出S公司的经营状况和盈利能力状况以及存在的财务问题，最后针对此问题提出可行性参考建议。

简介：摘要：以装配式住宅项目为分析对象，依据德尔菲法进行项目施工安全风险的两次识别，进而建立装配式建筑施工安全风险的评价体系，该风险指标体系主要包括人员风险、材料设备风险、管理风险、环境风险、技术风险共5大类，一共28项子风险内容，最后进行A装配式建筑施工安全风险的模糊综合评价，获得各个子风险内容的风险等级及整个项目的风险定量评价结果。分析结果表明：人员风险权重最大，其次是管理风险、技术风险，环境风险的权重相对较小。重难点工程深化设计、关键线路施工规划与防护的风险等级最高，为5级，施工中应对这类风险进行重点防范。整个某装配式住宅施工安全的风险等级为中等水平。

简介：摘 要：近年来，文职人员作为深化改革的新生力量出现在了人们的视野，社会上也形成了“文职热”。当前，多数文职人员招录面试以范式的考察为主，容易受各种主客观因素的影响，招录不尽科学公正。本文基于对岗位胜任力特征模型的研究，设计了文职人员招录面试遴选的指标体系，采取定性分析与定量计算相结合的方式，运用层次分析法确定指标权重系数，针对部分指标模糊的特征，建立模糊评价模型，并通过实际招聘案例进行验证。

简介：摘要：国民经济的发展水平取决于制造业，汽车工业在我国制造业中的龙头行业。我国的社会经济随着时代的发展有着日新月异的变化，中国汽车行业的生产与销量都居于世界领先地位。公司财务风险是投资者和监管者权衡企业发展的主要指标，投资者通过对财务风险的判断来决定投资的必要性，监管者通过财务风险来判断投资是不是对市场产生影响。许多学者将财务风险的研究中变量的确定作为研究的方向，希望可以对企业的财务风险有一个准确的预估。本次分析研究中的长城汽车公司的财务数据来自于国泰安数据库。本文通过运用因子分析法分析研究C汽车公司的财务质量，并且结合相关专业知识提供合理的见解。

简介：摘要：针对河道生生态护坡方案的择优问题，选用层次分析法计算择优指标主观权重、熵权法计算指标客观权重、基于最小相对信息熵计算指标综合权重，并利用该综合权重进行方案评估择优。结合关中地区某河道生态综合治理工程，对其4种生态护坡方案择优，并对指标层进行排序，协调度与综合权重皆为最佳，分别为0.8125、0.9012，关中地区某河道综合治理工程生态护坡最优方案为格宾石笼+多孔结构护坡。此外，还得到基于层次分析法和熵权法择优的河道护坡方案与利用模糊物元法择优的结论相一致，其择优体系是科学的、合理的。

简介：摘要目的应用数据包络分析法(DEA)对医院科室科研绩效的考核指标体系进行评估。方法在已构建的医院科室科研绩效考核指标体系三级指标赋值的基础上计算科室的相关数据，以科研项目、人才队伍和科研平台为投入指标，以论文、获奖、专利、出版专著、行业规范指南和成果转化为产出指标，以科室为评价单元，运用数据包络分析法软件评价科室科研绩效考核评估结果、投入冗余量和产出不足量等。结果25个科室的平均综合技术效率值为0.404 8，平均技术效率值为0.837 1，平均规模效率值0.428 3，其中7个科室总体有效，17个科室技术有效，7个科室规模有效。结论以上分析结果可为科室科研发展提供参考依据，医院在构建合理人才梯队，给予充分科研时间的基础上，应进一步优化并完善科室科研绩效考核指标体系和分级管理办法。