简介:【摘要】目的:研究在疼痛科病房中运用疼痛护理管理模式的临床效果。方法:本文病例筛选2020年7月至2021年7月期间我医院疼痛科病房接收的患者60例,将纳入的病例以随机数字表法分成观察组和对照组各30例,对照组行临床常规护理,观察组给予疼痛护理管理模式,详细对比两组护理效果。结果:护理后与对照组各指标结果比较显示,观察组护理管理质量以及患者依从性明显提高,患者疼痛程度显著减轻,发生的并发症较少(P<0.05)。结论:对疼痛科病房中及时开展疼痛护理管理模式,能够有效提升临床护理管理质量,增强患者的认知度和配合度,从而能够最大限度降低患者的疼痛程度
简介:摘要:目的:探究骨科创伤疼痛护理管理模式在胫骨远端骨折的应用价值。方法:本院80例胫骨远端骨折患者随机分组,对照组40例行围术期标准化护理,观察组40例在对照组基础上联合疼痛护理管理模式。结果:护理前无差异护理后观察组VSA、SAS、SDS评分更低且生活质量评分更高(P
简介:摘要:目的:探析以护士为主导的疼痛管理模式在创伤骨科中的应用和效果。方法:本研究开始时间为2019年7月,研究结束时间为2020年7月,研究期间选取在我院创伤骨科接受治疗的患者共计150例作为主要分析对象,研究期间为了探析护士为主导的疼痛管理模式,本次研究采用对比的方法,故将患者分为两组,一组命名为对照组,另一组命名为观察组,分组依据随机数字表法完成,每组中分别有75例患者。结果:根据数据分析得知,观察组患者接受治疗和护理后其疼痛评分为(3.48±0.44)分,相对于对照组治疗和护理后的疼痛评分(6.51±0.52)分较低,相比之下存在明显差异,有统计学意义(P<0.05)。结论:以护士为主导的疼痛管理模式,是一种针对患者疼痛状况,展开的针对性护理方法,常在创收骨科中应用,并获得了良好的护理效果。
简介:【摘要】目的:分析骨科患者采用无痛病房管理模式对其疼痛感的临床影响。方法:选取2020年度我院收治的60例骨科患者,按照常规护理方法和无痛病房管理模式将其随机分组,作为对照组和观察组的研究对象,每组患者人数保持一致。利用观察对比的方法,研究骨科患者采用无痛病房管理模式和常规护理方法的效果差异。结果:采用无痛病房管理模式的观察组患者在术后12h、24h和72h的VAS评分,均与对照组患者的相关数据差异明显,存在统计学意义(P<0.05)。结论:对骨科患者采用无痛病房管理模式,可以显著降低患者术后的疼痛程度,使患者拥有良好的护理体验,促进骨科患者的早日康复。
简介:摘要:目的ICU病房患者的日常护理,是患者护理当中很重要的一部分,运用层级护理的管理模式,能够提升对ICU病房患者的日常护理效率,也能够使得病人有更佳的护理体验。方法 选取医院2019年3月~2020年3月中,在重症监护病房工作的护士20名,这二十名护士分为两组,对照组10名,观察组10名。对照组采用一般的护理管理模式进行管理,而观察组则采用新型的层级管理模式。在分别进行了一段时间的管理之后,再对两组的各项指标进行分析。结果 观察组护士的各项能力均要优于对照组。结论 选用层级护理管理模式来进行管理的护士,其各项能力指标均要优于用一般模式来进行管理的护士。
简介:摘要:目的:本文主要是通过对口腔颌面外科护理治疗过程中采取规范化疼痛护理模式进行分析研究。方法:本次调查研究对象主要是选自2020年1月至2021年1月,入住我院进行口腔颌面康复护理治疗的78例患者。医护人员通过将这78例口腔颌面患者平均分为两组,分别为对照组和观察组。医护人员通过对两组患者术后疼痛感、护理期间并发症发生情况、护理满意度等内容进行对比分析。结果:医护人员在对两组患者术后悉心照顾,通过对比术后1天、3天以及5天患者出现的疼痛感情况进行对比,可以发现,观察组患者的疼痛感明显轻于观察组患者,观察组患者的护理满意度明显高于对照组患者。结论:医护人员在对口腔颌面患者护理治疗期间,通过采取规范化疼痛管理模式,可以有效的缓解患者在护理治疗期间出现的疼痛感,使患者积极主动配合医护人员进行护理治疗。
简介:摘要:目的:本文主要是通过对口腔颌面外科护理治疗过程中采取规范化疼痛护理模式进行分析研究。方法:本次调查研究对象主要是选自2020年1月至2021年1月,入住我院进行口腔颌面康复护理治疗的78例患者。医护人员通过将这78例口腔颌面患者平均分为两组,分别为对照组和观察组。医护人员通过对两组患者术后疼痛感、护理期间并发症发生情况、护理满意度等内容进行对比分析。结果:医护人员在对两组患者术后悉心照顾,通过对比术后1天、3天以及5天患者出现的疼痛感情况进行对比,可以发现,观察组患者的疼痛感明显轻于观察组患者,观察组患者的护理满意度明显高于对照组患者。结论:医护人员在对口腔颌面患者护理治疗期间,通过采取规范化疼痛管理模式,可以有效的缓解患者在护理治疗期间出现的疼痛感,使患者积极主动配合医护人员进行护理治疗。
简介:摘要:目的:分析探讨参与管理模式在护理管理中的应用效果。方法:将我院2021年3月至2021年5月接诊的122例住院患者作为研究对象,利用抽签分组法均分为研究组(参与管理模式)和对照组(常规护理管理),对两组护理管理后的查对制度、病区管理、基础护理、消毒隔离各项指标的合格率和护理管理投诉情况进行比较。结果:研究组查对制度、一级护理、病区管理、基础护理、消毒隔离各项指标的合格率高于对照组;研究组的护理管理投诉率低于对照组,比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:将参与管理模式应用于护理管理中,可以提高护理管理相关指标的合格率,降低护理管理投诉率,在护理管理中应用效果显著。
简介:摘要:护理学专业以立德树人为根本任务,培养适应社会主义现代化建设和卫生与健康事业发展需要,具备良好的科学素养、人文素养、职业素养,德才兼备、全面发展的高级应用型人才。毕业实习要注重实习生的综合素质培养,并把实践教学和实习生职业胜任力的培养放在突出位置,使实习生具备护理学专业能力、创新创业意识和社会服务能力,凸显出护理学专业为促进人类健康服务的特质。
简介:摘要:目的:剖析在护理管理中施行优质护理管理模式的价值与效果。方法:本实验择取120名护理人员为观察案例,开展时间为2019年12月至2020年11月。以时间为分组依据,2019年12月至2020年5月期间的60名护理人员为对照组,施行常规的护理管理措施;2020年6月至2020年11月期间的60名护理人员为观察组,开展优质护理管理模式。比较两组护理人员的护理质量,分析患者对护理工作的满意度。结果:观察组在护理文书书写、基础护理、病房管理及危重护理方面的护理质量评分均高于对照组,且该组患者对护理工作的总满意度为95%,高于对照组,差异明显(P
简介:摘要:目的:探讨外科护理管理中层级护理管理模式的应用方法与临床效果。方法:本次研究对象选自我院收治的外科患者,共82例,选取时间为2019年12月-2020年12月,在患者护理中,选用常规护理管理模式和层级护理管理两种模式,并以此为依据将所选患者分为两组,对应组名为对照组、观察组,每组人数均等,各为41例。结果:观察组护理质量评分、患者的护理满意度较另一组明显提高,组间数值差异显著,符合统计学意义的评判标准(P<0.05)。结论:层级护理管理模式的应用,对整个外科护理工作的流程进行了很好的优化与改进,护理质量的检查及人员的监督力度得到加强,使得各项护理工作得到有效的落实,大大提高了外科护理质量管理水平。
简介:摘要:目的:分析外科护理管理中应用层级护理管理模式的效果。方法:分组方法为随机数字表法,研究时间及对象为2020年4月—2021年4月接诊的100例外科患者,分为:观察组(纳入50例,采用层级护理管理模式)、对照组(纳入50例,提供外科常规护理),对照分析组间护理 质量评分。结果:观察组病房管理(92.55±2.68)分、健康宣教(94.18±2.90)分、病历书写(95.70±1.02)分、基础护理(92.54±3.90)分、危重患者护理评分(95.91±1.33)分均高于对照组(86.67±3.75)分、(87.90±4.67)分、(89.05±1.56)分、(83.56±5.65)分、(85.12±4.76)分,P