简介:摘要供水企业,尤其是城市饮用水供水单位,在当下经济快速发展的今天,人民对健康、服务的高度重视,也给广大水司提出了新的更高的要求。因此我们必须加强取水水源保护,加强水质处理和检测,提高服务意识,开拓创新、与时俱进。
简介:企业是新时期我国经济建设的基础力量,企业的政工宣传开展不仅关系到企业职工的生产和生活,也关系到企业的发展。现阶段,经济供给侧改革对企业的政工宣传开展带来新变化,职工的思想活跃、诉求增多也促使新时期企业政工宣传必须变革。有鉴于此,我们有必要进一步必须探究新时期企业政工宣传的重点,使企业政工宣传适应企业和时代的发展。关键词新时期;企业政工;宣传重点随着我国经济供给侧改革实施,企业的发展也进入一个新时期。习近平总书记在全国宣传思想政治会议上就新时期企业政工宣传工作的展开提出看法,并认为“经济建设是党的中心,但意识形态工作也非常重要,宣传工作必须要实现理念、手段、基层工作的创新”。可以说,企业是新时期我国经济建设的基础力量,企业的政工宣传开展不仅关系到企业职工的生产和生活,也关系到企业的发展。有鉴于此,新时期我们有必要探究企业政工宣传的重点,从而提升我国企业政工工作的效率。一、新时期企业政工宣传面临的新形势经济新常态的发展虽然没有改变我国企业政工宣传工作的责任,但在经济浪潮的影响下企业职工的思想越发开放、职工对企业发展越来越关注,种种新特点要求新时期企业的政工宣传工作必须创新。(一)企业职工思想越发开放社会主义市场经济的发展推动着我国人民物质生活水平的提高,人们在物质生活进一步满足的同时追逐着精神生活的丰富。对于企业职工来说,他们期望在获得工资酬劳的同时,还能拥有职业发展方面的成就感和归宿感。在此基础上,企业职工选择就业理念和自我发展定位越发成熟和现实。可以说,企业职工思想越发开放,要求企业政工宣传工作不仅局限于职工生产和生活,还应向职工的思想建设、思维发展等方向延伸。(二)企业职工重视自我学习和能力提升市场经济发展造成人才竞争愈发激烈,这使企业职工较之以前更为关注自我学习和自身能力的提高。对于企业职工来说,稳定的职位和固定的工作已经不是他们心甘情愿留在企业的重要原因,他们更加重视在企业内是否会提高自己的技能,是否可以凭借企业平台发挥自身才能。除此之外,市场经济的开放性和包容性也为职工就业提供了多样化可能,这使企业职工更加重视自身学习和能力提升。(三)企业职工越来越期望自身参与企业发展企业的发展主要凭借员工的技能和贡献力。随着职工思想和能力的提高,他们更加重视自身是否有机会参与到企业决策、企业发展事务中来,并期望可以凭借自身努力协助企业团队更好发展。在此基础上,企业职工越来越期望自身可以参与企业发展,并获得成就感。他们迫切希望利用自身的知识和才能解决别人无法解决的问题,并希望自己在企业中的话语权提升。二、新时期企业政工宣传的重点分析面对新时期企业职工发展的新趋势,企业政工宣传工作也要调整自己的工作重点,创新企业政工宣传方式,以促进企业政工工作的健康发展。(一)加强政工工作建设,促使职工融入企业建设中新时期,不同行业的企业都在追求改革和创新。在改革和创新时,越来越多企业意识到企业的发展必须靠综合人才以及企业政工工作的顺利进行。只有加强企业政工工作建设,促使职工融入企业建设中,才能使人才更好为企业发展服务。为此企业必须创造有效的政工工作方式,激发职工的工作热情,这样才能提升职工对企业的认同感和归属感,提升职工的创新能力。所以,企业应该改革政工工作建设方式,推动职工更好融入企业发展。(二)重视政工工作,完善职工工作制度和奖惩制度企业必须要从本质上重视政工工作,这样才能促使本企业政工工作顺利进行。具体来说一是要加强企业政工工作的宣传力度,让职工意识到企业对政工工作的重视程度;二是企业可以从资金、人力等方面扶持政工工作的开展,对政工工作提供有效的人力和物力支持;三是企业要进一步完善职工工作制度,尤其要明晰企业政工工作的流程,促使职工在工作中有效发挥自身的能力;四是企业也要进一步完善职工奖惩制度,奖惩内容要明确、措施要贯穿,从而最大程度地激发职工为企业服务的积极性。(三)从职工需求出发,强调政工宣传要以人为本企业的职工生活经历不同、兴趣爱好不同、职称学历不同,造成职工个体差异明显。面对不同的职工,企业在进行政工宣传时要从职工需求入手,按照职工的个人诉求、职业特点进行思想政治教育工作。在具体的政治宣传工作进行中,企业要及时发现及解决职工存在的问题,并对他们的道德素养进行提升。与此同时,企业在进行政工宣传时要注意以人为本,多关注职工的实际需求和内心感受,保持服务职工的热诚,千万不能马虎了事、追求表面形式。(四)加强政工队伍建设,提升政工宣传人员素养企业政工宣传人员的素养决定了企业政工开展的效率。所以,企业必须要加强政工队伍建设,提升政工宣传人员素养。具体来说一是企业要吸收优秀的政工人才,适时补充企业政工队伍新鲜血液,提升整个政工队伍的人才素质;二是可以在企业内部选择合格的职工补充到政工队伍中,并对这些职工定岗培训,推动政工队伍专业化、综合化发展;三是对企业政工宣传人员组织定期培训工作,鼓励他们去外面进行培训和进修,提升政工宣传人员素养;四是为企业政工宣传人员设置奖惩机制,对工作突出的政工宣传人员进行奖励,反之给予惩戒,激励政工宣传人员的工作热情。(五)采用先进管理理念,创新政工宣传模式现代化发展促使企业政工工作必须革新,所以企业政工宣传人员也要主动学习先进的管理理念,创新政工宣传模式,以适应时代的发展。具体来说一是政工宣传人员应该遵从社会主义核心价值观理念,革新工作思路,把思想政治宣传工作于职工具体工作融合,树立政工宣传工作的地位;二是政工宣传人员要及时了解职工的需求和想法,并对他们进行心理辅导,协助企业职工树立正确的人生观、世界观和价值观;三是政工宣传人员在面对职工的困惑和矛盾之处时,要耐心引导,积极需求解决方法。三、结语新时期,面对我国经济社会的变革企业的思想政治工作显得尤为重要。企业的政工宣传不但影响着企业职工的工作和生活,还影响着企业的未来发展。在供给侧改革的环境下,企业应该因势利导,顺应时代的发展,革新企业政工宣传工作重点,以多元化的方式、热情的工作态度提升企业政工宣传的效率。参考文献1关明霞.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨J.中小企业管理与科技(上旬刊),2016(2)79-79.2马巍.新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点分析J.西部皮革,2017,39(10)115-116.3司维伟.新时期企业政工宣传工作的思想探索J.环渤海经济瞭望,2017(12)136-136.4姜旭东.新时期企业政工宣传工作的有效策略J.中外企业家,2017(23).
简介:摘要:给排水工程一直都是建筑工程基础设施建设的一项重要内容。消防给排水工程作为建筑工程给排水工程的组成部分,直接关乎到建筑居民的生命财产安全。因此,无论是在设计阶段还是施工阶段都要严格按照标准执行,规范每个具体工艺流程的操作作业,从根本上杜绝一切质量安全隐患的发生,给建筑工程的消防系统奠定良好的水源供应基础。 关键词:建筑消防;给排水;施工设计;问题;措施 1建筑消防给排水施工 1.1消防工程 建筑消防工程包括室内消火栓系统和喷淋管道安装工程,它是建筑室内防火安全、人们生命财产安全的重要保障。消防管道安装工程施工要点主要有以下内容: ①通常,消防管网系统中管道直径小于 100mm的镀锌钢管应用螺纹连接,大于 100mm的管道采用法兰或沟槽连接。但实际施工中,许多施工单位也采用焊接法兰工艺,甚至有的连法兰都没有,直接焊接了事,对于因焊接而破坏的镀锌层也不进行二次镀锌,从而造成连接点腐蚀严重,长时间使用甚至有断裂的危险,减少了管网的使用寿命。②消防管道安装完毕之后,为避免管道系统压力变化造成管道脱离,应对管道安装吊架、支架以及防晃支架。当管道直径大于 150 mm时,要求每段配水干管或配水管设置防晃支架不应小于 1个,但很多实际的施工中施工单位为图省事,减少管道支架、吊架,在管道改变方向不设防晃支架等做法,都是极不符合规范要求的,长此以往势必造成管网系统变形而破裂。③管道穿越楼板、墙体时应敷设套管,管道与套管之间间隙太大的应采用阻燃材料填塞密实。用阻燃材料填充的意义主要在于若建筑发生火灾时可以有效阻止火势顺着楼板上窜,而且也可以在建筑受到外力时,对管道进行缓冲保护,以免管网受到破坏。 1.2给水施工 建筑给水系统主要用于生活饮用水,其管道材料常见的有 PPR管道、给水铸铁管和镀锌钢管,其中 PPR作为新型的给水管材,在现行的工程中应用较多。 2.1PPR管道主要用热熔连接,施工工艺较为简单,但正是因为简单,人为操作热熔连接时才容易出现各类质量问题,如温度不够,热熔接口有偏离,以及材料质量问题,都会给工程质量带来隐患。有的管道工程安装完毕之后,当时检查不出问题,用了一段时间之后会出现熔接口漏水、脱裂的现象,在各类工程中屡见不鲜。另外,同其它管道工程一样, PPR管道安装完毕之后更需要进行管道支护,以防止压力瞬间变化给管道造成的变形危害。 2建筑消防给排水施工中存在的问题 2.1建筑消防给水管网 在为建筑设计消防给水管网时,一些施工方为了节约施工的成本,在施工过程中,常常不按照国家的相关规定,明确的设计室外管网的总体布局。我国政府对建筑消防给水管网设计提出的要求是,以环网状的形式设计室外的消防管网,其中进水管的数量应等于甚至是大于两条,引入的对象最好是市政给水管网。 这样即使其中某条水管网因故不能给水,还有其他完好的进水管可以正常运转。为人们的生产生活提供安全保障。往往由于设计图纸不够明确,导致一些建筑消防给水管网即使是两条或者以上都從一条市政管网的相邻部位接入,缺乏安全可靠性。 2.2室外消防管道的布置存在安全隐患 根据我国消防法的相关规定,应按照环状形式对室外消防管道进行布置,确保至少有两条进水管连接室外的管道,并由两条市政给水的管网引入,一旦其中某一条进水管道出现问题,其余的进水管道还能够保证提供基本用水的需求。但是在实际的施工过程中施工单位为了节约工时、降低成本,虽然在施工时布置了两条环状管网,但是两条环状管网都由同一条市政管道的紧邻部位接入,这样就使供水的可靠性大打折扣,并且留下了安全隐患。 3建筑消防给排水设计要点 3.1建筑用水量的确定 建筑消防用水上限值的确定。消防用水量的上限值指扑救火灾危险性大、火灾蔓延快(例如设有空调系统)、燃物多且建筑高度高于 50m的建筑火灾所需要的用水量。当前我国各大中城市最大火灾平均用水量的统计为 89L/s,以及我国目前经济发展水平、技术和消防装备情况,本规范以 70L/s作为高层建筑消防用水量的上限值,此外考虑到以自救为主,有些高层建筑室内消防用水量应该比室外消防用水量适当大些。 3.2消防储水池建立 消防水池是消防给水系统设计中的重要设施 .高层民用建筑设计防火规范规定,市政给水管道和进水管或天然水源不能满足水防用水量,市政给水管道为枝状或只有一条进水管时,均应设置消防水池。同时,由于市政给水管网不能同时负担室内外的消防用水,所以高层建筑都需设置消防水池 .在扑救火灾失利案例中,大部分是因为消防用水缺乏而造成火灾蔓延 .因此,合理确定消防水量与设计消防水池,对于提高高层建筑消防给水系统的可靠性至关重要。 4施工设计及施工管理措施 4.1排水设备材料的选取 从前的给排水设备材料大多数都是用镀锌的钢管,但是这种材料的钢管比较容易被氧化,而且其工作年限也不是很长,所以运用在运送生活用水的时候并不能达到水质的规定标准。现如今,我们国家建筑建设部都极力推行塑料给排水管道的应用。因为这个,某些地区开始强制规定:大力发展运用塑料给排水管,不能设计、运用镀锌钢管。在此,与此出现的是塑料管道,与金属管道相比,塑料管道具有强度高、重量轻、无味、无毒、流体阻力小、有效减少水的二次污染、使用寿命长和低噪音等特点,并且在安装的时候也比较方便。 4.2室外消防管道的布置 管道布置时,要严格按照设计的要求和国家相关的规定,确保至少有两条进水管连接室外的管道,并由两条市政给水的管网引入,保证施工质量,施工单位需要严格履行安全生产的职责,对于工程设计、工程施工和工程监理等各个环节,都需要严格的把关,确保建筑消防施工的安全。 4.3工程材料控制 建筑给排水和消防施工中,材料的规格、型号都非常复杂、繁琐,各类三通、弯头常常把材料员弄的晕头转向,而在施工过程中也经常出现因为一个小小的弯头耽误很长时间工期的事情。因此,现场技术负责人员在提取材料计划时,对于弯头等管件一定根据实际情况,并充分考虑到材料损耗的量。 5结束语 综上所述,目前,我国大部分建筑消防给排水施工重点在于施工设计和施工管理过程中存在一些常见的问题,企业为了更好地发展,应重视起消防给排水工程的施工与管理,和消防给排水设计阶段都是至关重要的,施工过程采取有效的应对策略,促进企业良性发展,提高企业竞争力。 参考文献: [1]黄秋波 .浅析民用建筑的消防给排水设计 [J].城市建筑, 2013,( 2) . [2]刘丹莉 .建筑消防给排水设计要点分析 [J].中华居民, 2014,( 1) .
简介:摘要我国建筑行业在得到发展的同时出现了高层公寓起火、中央电视台新大楼起火以及高层酒店起火等多种高层建筑的火灾事故,在这种现实情况下各地高层建筑的火灾防范工作应当给予高度的关注与重视,在很大程度上对我国各地的消防监督检查部门的工作提出了越来越高的要求。本文主要围绕着我国高层建筑消防监督检查管理工作的基本内容、进一步提高高层建筑消防监督检查工作的有效措施、高层建筑消防监督检查工作展开中的重点环节与内容三个主要方面展开了论述与分析,旨在全面增强人们对高层建筑火灾防范的意识,降低高层建筑火灾事故发生的频率,确保人们日常居住及工作活动中展开的安全性。