简介：要以社会进步理论和先进教育思想为指导,纠正一些错误认识和做法,科学制定教师评价工作多元化而非一元化的标准,按时代标准开展好教师课堂教学评价工作,促进教育事业发展.

简介：摘要环境影响评价既是环境法的基本制度之一，同时也是准确解决经济发展让其符合国家长远利益与总体礼仪，加强环境管理的有效方法。本文从环境影响评价的重要性分析入手，分析环境影响评价的发展进程，接着提出能够提高进我们环境影响评价工作的对策，从而更好的推动环境影响评价工作对环境保护的指导功能。

简介：摘要对于化工企业而言，其生产过程通常危险性较大，因而安全问题一直以来都是化工企业生产管理过程中关注的重点。为了有效防范及解决化工企业生产过程中的安全性方面的问题，在化工企业中应用安全评价方法是一种十分重要的技术手段。本文就化工企业中的安全评价原则、方法进行研究，以实例为依据进行了分析，对于化工项目的生产及实施具有较好的指导及参考意义。

简介：高校学生工作评价标准是以统一的量化指标、量化内容为基础,有计划、有组织地对学生工作绩效进行科学化、制度化、规范化的测评过程。建立模糊综合评价模型,研究模糊综合评价法在高校学生工作评价中的运用,探索基于模糊综合评价法的标准化评价机制,能够避免定性评价方法的盲目性和主观性,提升学生工作水平,确保学生工作质量。

简介：目的：评价中国临床药师干预效果的研究,考察临床药师的干预模式,评价临床药师的干预结果。方法：检索PUBMED、COCHRANE、CNKI、万方、维普数据库,纳入中国临床药师干预的随机对照试验,两名评价员按照固定的纳入排除标准,独立对文献资料进行提取。结果：共纳入临床药师参与的随机对照试验25篇,干预领域从高到低依次为内分泌科、呼吸科、心血管科、抗感染科、肿瘤科。干预方式为医院药学信息服务、药物认知或生活方式干预、患者教育与用药咨询、出院用药与随访、建立医疗团队等项目。药师干预的一级、二级、三级、四级有效率分别为50%、75%、76%、86%。结论：临床药师的干预可以提高依从性、认知度,降低患者不良反应发生率的药费。临床药师工作模式已经初见成效,但我国药学服务的模式与评价模式仍有待改善。

简介：教师工作生活质量评价指标是观测教师工作生活质量特征的标准或尺度。建立科学、完备的教师工作生活质量评价指标不仅是实施教师工作生活质量评价工作的重要前提,还是诊断与提升教师工作生活质量的迫切需要。然而,目前教师工作生活质量评价指标存在着一些不容忽视的问题,主要表现在评价指标概念界定模糊,指标类型设置不尽合理,指标数目确立较为随意,评价指标体系缺乏针对性、前瞻性等方面。为此,我们需要厘清教师工作生活质量的内涵与外延、注重研究基础与方法创新,注重＂本土化＂指标体系研制,加强评价指标顶层设计、构建综合评价指标体系,重视评价指标更新与发展,从而为教师工作生活质量评价提供有效工具。

简介：为建立和完善基层党建工作考核评价机制，提高高职院校基层党建工作水平，西安铁路职业技术学院党委结合高职院校党建工作实际，突出重点，突破难点，通过对党建考核体系的目标制定、量化考核、过程管理的梳理，提出实施办法、考核体系，探讨如何提升基层党组织党建工作效能，为党组织建设考核提供借鉴，为党组织建设和管理工作提供了理论支持和决策依据。

简介：摘要护理质量是指护理工作为患者提供护理技术和护理服务的效果和程度，是在护理过程中形成的客观表现。护理质量是医院整体服务质量的重要组成部分，在医院服务质量中起着举足轻重的作用。因此，医院各级护理工作者皆以提供优质护理为核心工作，并不断采取各种措施来提高护理服务水平。

简介：摘要本文将从分析能力验证的基本内涵展开，深入分析环境检验能力验证工作的组织及评价方法，为环境检测人员提供技术参考，可对于科学落实能力验证工作有所帮助。

简介：随着人才竞争日益激烈,人才工作的地位也越发重要,呈现出强劲发展态势,构建人才工作评价指标体系是推动人才工作科学化、制度化的战略选择。通过理论联系实际,构建人才工作评价指标体系,希望能为人才工作评价实践提供一定的借鉴和参考。

简介：主持人语南京师范大学班主任研究中心举办的'随园夜话'班主任沙龙始于2008年9月4日,沙龙由高校研究者和一批热爱班主任工作的年轻教师共同发起,参与者多为南京市中小学班主任或学校德育负责人、研究者,也有周边地区的班主任。沙龙秉持多元开放、团队互助的精神,为广大的一线班主任老师搭建一个民主平等、自由舒畅的交流平台,致力于成为一线班主任的精神家园。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，环境问题日益突出。环境影响评价制度作为我国环境保护的一项重要手段和措施，对建设项目的开发建设及其污染防治起到了一定的保障作用。笔者根据近年在环境影响评价工作中的经验与心得，从环境意识、环境监测、污染防治措施、公众参与等四个方面，探讨了目前实际工作中存在的问题及解决对策。

简介：

简介：摘要考核评价工作是督促落实党建各项工作任务的一个重要环节，同时，为调动党务工作者工作的积极性，建立健全客观公正的党建工作考核评价体系和办法，实施党建工作目标管理，对建立党建工作考核评价指标体系至关重要。本文从建立机关事业单位党建工作考核体系的现实意义、考核评价指标体系应把握的重点环节及建立科学的党建工作绩效考核评价体系的对策这三个方面进行阐述。

简介：3月29日，中价协在京组织召开信用评价委员会工作会议，总结信用评价试点经验，完善信用评价办法和标准，研究开展全国范围信用评价工作。各信用评价试点单位主要负责人以及中价协专家委员会信用评价委员会各位委员参加会议。会议由信用评价委员会主任委员薛长立主持。中价协理事长助理张兴旺出席会议并向与会代表介绍中价协开展工程造价咨询企业信用评价工作的背景、过程与现状，同时就参会代表提出的问题作了解答。

简介：为了探讨护士礼仪培训在护理工作中的应用效果，我院选取本院200名临床护理人员作为研究对象，对他们进行全面的护士礼仪培训。结果发现，护士礼仪培训显著提高了护理人员对护士礼仪理论知识的掌握水平和护士礼仪的实践运用能力，对提高临床护理质量具有重要的促进作用。

简介：

简介：目的应用加权TOPSIS法建立口岸卫生监督工作质量指标综合评价方法。方法根据德尔菲法确定的口岸卫生监督工作质量综合评价指标,应用TOPSIS法对南京局2009年-2013年口岸食品、服务行业和储存场地卫生监督工作质量指标进行了评价,并比较加权与不加权TOPSIS结果。结果加权和不加权TOPSIS法评价结果显示2009年-2013年内南京局口岸卫生监督工作质量总体变化趋势一致,呈稳中有升。结论TOPSIS可应用于口岸卫生监督工作质量综合评价,加权法较不加权法更科学。

简介：摘要目的对肢体语言沟通在小儿护理工作中的效果进行评价。方法选取我院收治的97例患儿作为研究对象，将其随机分为观察组与对照组。对照组实施常规护理，观察组在常规护理的基础上，加用肢体语言沟通，比较两组患儿的配合度以及家长的满意度。结果观察组患儿的配合度及家长满意度明显高于对照组，组间差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在小儿护理工作中使用肢体语言沟通，可以有效提高患儿对治疗的接受率以及家长满意度，值得推广。

简介：在实践育人的背景下,目标管理方法、多方参与形式和保障机制建立三者有机结合构成了大学生德育评价工作体系。目标管理方法包括目标设定、过程管理和结果分析三个步骤,它为德育评价工作提供了方法论指导;多方参与是以高校为主导、社会各界与大学生个体多方参与的工作形式,它是德育评价工作的组织形式;从德育评价的管理制度、学校的政策导向、评价队伍建设方面建立德育评价工作保障机制,是德育评价工作顺利开展的基本要求。