简介：摘要目前，人们更多关注的是身体健康问题，通过医院体检对健康管理来说是一种简单而完整的服务体系，医院可以利用体检软件进行医疗工作，不仅能加大工作效率，还能让体检人员对医院工作作出良好的评价。通过与以往的手工操作进行体检，软件体检的利用性高、功能多，对开展体检工作效率非常有利。本文主要通过对体检软件应用的必要性与便捷性分析，提出了医院体检中对于体检软件的应用的优势和效率。

简介：摘要目的了解三甲医院医护人员的健康状况，制定健康档案，提供预防保健措施。方法2011年1月至2011年12月全院职工在我体检中心体检结果情况。结果医护人员健康状况不容乐观，需要医院和医护人员自身共同努力，控制高危因素，减少疾病发生，提高医护人员健康，更好为社会服务。

简介：

简介：摘要，随着人们的健康体检意识逐渐增强，健康体检市场迎来巨大机遇。在政府鼓励社会资本进入医疗市场的背景下，浅谈公立医院与民营医院模式下体检的效益差异。在新形势下仍应发挥公立体检中心的公益性，同时支持民营资本体检中心的良性发展，鼓励公立与民营体检中心合作能起到优势互补的作用。

简介：【摘要】 目的 探讨医院体检中心医院感染的预防与控制。方法 分析2021年10月-2022年2月在本院体检中心接受体检的患者，共有4000例，根据不同的管理方式分为对照组和观察组（每组各2000例），对照组实施常规预防与控制，观察组通过针对性措施执行预防与控制，观察两组感染的预防与控制效果。结果 经过两种不同的预防与控制后，对照组的感染率高于观察组，组间数据统计，差异具有统计学意义，

简介：摘要目的通过对医院职工健康体检结果的分析，了解医院职工健康状况，找寻危害职工身体健康的高危因素，提出有效预防保健和控制措施。方法对2012年我院职工体检结果进行汇总分析。结果检出影响健康的主要问题依次是;乳腺小叶增生、高脂血症、脂肪肝、高尿酸血症、骨质疏松症、子宫肌瘤。结论医院职工的健康状况不容乐观，慢性非传染性疾病成为影响职工身体健康的主要疾病、应提高自我保健意识，合理膳食、加强体育锻炼、培养良好生活方式。

简介：摘要目的总结适合县级医院体检中心管理的科学方法。方法通过对县级医院体检中心试营管理方法的论证、摸索与探讨。结果县级医院体检中心管理，因根据县域、民情、医院自身条件、结合医护人力资源的实际情况，最大限度地发挥各种优势，实现参检人员与体检中心的双嬴。结论县级医院体检中心的运营与管理有别于大中城市。沐川县人民医院体检中心结合医院规模、医疗水平、客户来源、客户的健康理念、收入与消费水平等方面都有其自身的特点，在管理工作中取得了－定的成绩，得到了体检人员的认可和社会的好评。

简介：摘要经过几年在我院体检中心的工作，逐渐对体检工作的有了不一样的认识。健康体检在疾病的防治中发挥着越来越重要的作用，如何做好体检工作，是摆在护理人员面前的新课题，笔者通过健康体检服务工作，探讨了通过提高服务质量，提高了体检者满意度。

简介：北京军区总医院专家体检部成立于1985年。医务人员主要由本院退休老专家、老教授组成，他们都有着过硬的医疗技术和丰富的临床实践经验。

简介：【摘要】目的：讨论某医院职工健康体检结果分析。方法：选择某医院职工健康体检的人员954人，均实行健康体检，并对体检结果进行分析。结果：经过体检后发现有2.20%出现高血压，有9.54%出现脂肪肝，有8.18%出现胆道疾病，有26.83%出现甲状腺彩超异常，有3.46%出现颈部血管彩超异常，有1.68%出现心脏彩超异常，有7.97%出现乳腺彩超异常，有6.81%出现泌尿彩超异常，有8.07%出现妇科彩超异常，有0.63%出现胸部正位片异常，有36.69%出现血脂异常，有10.80%出现肝功能异常，有4.19%出现血糖偏高以及糖尿病，有26.83%出现甲状腺功能，有0.63%出现乙肝表面抗原阳性，有15.09%出现尿常规异常的情况。

简介：摘要：随着社会的发展和人们健康意识的提高,定期体检已成为预防疾病、维护健康的重要手段。医院体检中心作为提供专业体检服务的机构,其体检套餐的设计和实施直接关系到体检的效果和质量。

简介：【摘要】目的：分析在新形势下医院体检中心的体检健康管理服务模式。方法：选取2019年11月-2020年11月间在我院进行健康体检的人员100例作为研究对象，随机分为观察组（50例，一体化服务模式）和对照组（50例，传统模式）。对比两组体检人员的服务满意度。结果：观察组服务满意度均显著高于对照组，P

简介：摘要目的保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护体检中心的利益。方法通过对体检中心体检专用公章、粉尘职业病入职体检专用公章、粉尘职业病离职体检专用公章、粉尘职业病在职体检专用公章、驾驶员体检专用公章、已收费公章等实施专人专职管理，探讨县级医院体检中心公章管理的科学方法。结果体检中心组织学习并实施了公章管理制度，定职定责的分工协作在体检工作中充分发挥了员工的能动性，解决了多人管理却无人负责的混乱状况，科学管理的方法得到了充分肯定。结论建立和实施公章管理制度是符合体检中心的客观情况，树立体检中心科室法律风险防控和科学管理的理念，培养员工敬职敬责的精神，提高员工的素质与能力，满足了体检市场的需要，推动了体检工作正常有序的发展。

简介：摘要目的贯彻健康管理的指导思想，增加本科医技检查项目，更好服务体检客户，同时增强市场竞争力，增加业务收入。方法连续统计2010-2012年医技科检查人次，计算逐年增长幅度。结果医技组2012年较2011年检查人次增幅（11.8%）与2011年较2010年（31.6%）相比明显下降。结论需加大对体检中心的投入，挑选临床经验丰富的高中级医师进行体检，提高医疗质量，促进体检水平逐步提高。

简介：

简介：摘要目的了解女性乳房健康状况，增强女性自我保健意识，为有针对性地进行健康教育提供依据。方法收集2013年9月某医院女性职工普查资料。采用外科手法常规检查，结合B型超声波诊断检查定性及异常检出率统计分析研究。结果1267名女性乳房健康体检中，检出异常者452例，占体检总人数的35.67％；检出异常种类7种，以乳腺增生症、乳腺纤维腺瘤最多见。20-40岁育龄女性异常率高，占异常检出70.57％。结论女性乳房健康体检，检出异常呈年轻化上升趋势，直接影响女性的身心健康。应加强健康教育和自我检查，积极预防乳腺疾病的发生。

简介：摘要目的探讨医院体检中风险因素及管理策略，减低体检风险，保证体检质量。方法针对医院体检中存在的风险，寻求提高体检质量的管理措施。结果通过分析医院体检中容易出现风险因素，查找原因，经过健全管理制度，防微杜渐的管理措施，提高风险防控意识，有效地提高医院体检质量，赢得社会效益与经济效益。结论随着生活水平提高，医院体检日益重视的同时，减少医院体检风险，加强管理措施是提高医院体检质量的关键措施。

简介：摘要目的评价DR在基层医院胸部体检中的应用价值。方法应用DR提供的各种软件对近期同一单位胸部体检的DR片与原胸部透视体检结果进行对比分析。结论发现DR摄片与透视相比较，DR摄片能显著提高阳性检出率，可为体检者提供一些早期病变的检出率，同时大大减少X线辐射剂量，是基层医院胸部体检中一种方便又实用的检查方法。

简介：摘要目的分析医院职工体检甲状腺疾病检出结果观察。方法采用GE，Logiq9彩超仪，5～13MHz面阵探头的宽带为M12L，对高频探头全方位检查和扫描，256例的患者以仰卧位，头颈部后伸，来测量其甲状腺位置两侧的叶前后径、上下径、左右径，峡部的厚度，进而工作人员需要观察其甲状腺内部回声以及边界。结果通过B超诊断后，增强CT检查，证实手术病理，其中男有1人，女有2人，而女性的患病率是比男性高的，两者之间的差异性，有统计学意义，（χ2=78.399，P＜0.05）。结论职工的发病率在病房工作中的发病率高于甲状腺病变的患病率，病房工作的职工人员发病率高于其它门诊的职工。

简介：