简介：摘要：对于企业来说，只要发展得越好它所承担的社会责任就会越多。一个积极承担社会责任的企业对他的企业形象也会有积极的影响。每个企业都有自己的企业形象，是企业在经营过程当中必须要考虑的一个问题。我们可以通过企业是否拥有良好的信誉、侵害员工与消费者的正当权益和污染环境等行为判断企业有没有自觉承担社会责任。为此，本文讨论了社会责任这一词的含义和起源，分析了企业所面对的社会责任现实困境和企业不愿承担社会责任的原因，探究了履行社会责任的必要性，并从企业自身、政府和社会三个方面去分析企业应当如何去承担社会责任并提出解决现有困境的措施，实现企业的可持续发展。

简介：摘要：在市场经济当中，企业是非常重要的，对整个经济发展都能起到非常关键的作用。但是现在的社会责任中有许多地方都需要进一步完善，在一些相关规定中也没有及时践行社会责任。所以，对经济法事业下的企业所要承担的社会责任进行全面研究是非常重要的，对完善市场经济环境以及加强竞争力有非常大的积极作用。

简介：摘要：企业社会责任履行的范围在疫情防控期被进一步延伸，突破了传统的经济、法律、道德、慈善责任。企业在疫情期社会责任缺失不仅不利于疫情防控，更妨害了社会治理有序进行。更多的企业自觉履行社会责任，进一步凸显了疫情期企业履行社会责任对社会治理的现实意义。

简介：摘要 ;本文旨在通过对企业社会责任的定义、延伸概念以及内涵进行详细有序的梳理 ,构建一个认识和易于理解企业社会责任概念的理论框架 ,明确企业社会责任的深入内涵 ,从而作出相关延伸概念之间的联系和区别。中国倡导构建和谐社会，从企业社会责任方面来说，即企业在创造合理利润和对股东利益负责的同时，更应学会担当起对员工、社会和环境的社会责任。

简介：摘要 :2018年 7月 15日，国家药品监督管理局发布通告指出，长春长生生物科技有限公司冻干人用狂犬病疫苗生产存在记录造假等行为。这是长生生物自 2017年 11月份被发现百白破疫苗效价指标不符合规定后不到一年再曝疫苗质量问题。疫苗关乎国计民生，企业为了短期经济效益而突破底线，引起社会的信任危机和人们的恐慌，企业社会责任不仅是单纯的企业问题，还是社会性问题，企业不能将“利润至上，赚钱第一”作为绝对的圣经，否则最终不仅不利己，还害人害己。本文从法律的人性基础之利己与利他的角度出发，以“假疫苗”事件为例，论述企业的社会责任，以期企业社会责任达到利己与利他的平衡。

简介：摘要：随着社会的进步发展，现在社会保障问题已经被越来越多的人所重视。企业养老保险作为社会保障的重要组成部分，直接影响人们的切身利益，更是人们关注的重点。但是根据目前的情况来看，我国企业社会养老保险的实际管理工作中还是面临着不少的问题。为了更好地保证人们切身利益，加强管理工作开展，是非常有必要的，对此本文就围绕当前企业养老保险管理展开，从其问题出发，分析其问题，并且提出有针对性的对策方法。希望本篇文章的写作，可以给人们提供有价值的参考。

简介：摘要：习总书记指出：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。”做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，处在意识形态工作的最前线。 因此，压紧压实国有企业意识形态工作责任制事关国有企业发展方向，事关社会主义前进方向。新时期国有企业要坚持党建引领，举旗亮剑，强基固本，重点开展好理想信念教育、压实工作责任、培养政工队伍、培育企业文化，激浊扬清，铸魂聚力，为构建社会主义意识形态、实现国有企业高质量发展提供重要思想保障。

简介：摘要：随着经济的发展，企业之间竞争日益激烈， 社会保险是一种管理制度 ,能够对劳动者的合法权益进行充分保护 ,具有强制性、福利性和普遍性的特点。国有企业是我国重点发展建设的企业之一 ,能够对社会经济的稳定发展起到良好的推动作用。社会保险管理是我国社会保障体系建设中的重要内容。社会保险管理工作步及到较多的方面 ,且参与到的人数较多 ,需要经历的时间也会较长。本文主要是从强化国有企业社会保险管理工作的重要意义入手 ,针对当前国有企业社会保险管理工作存在的问题 ,提出了一些相应的解决措施。

简介：摘 要：社会保险是一个重要的社会问题，是人力资源管理的重要组成部分，其能够帮助劳动者分担和降低风险，最大限度的保证企业职工自身利益的手段，因此说加强企业的社会保险管理十分重要。电力企业社会保险管理是人力资源管理的重要组成部分，是提高企业竞争力的重要途径，本文就以此为重点进行论述，指出在新形势下电力企业社会保险管理工作存在的问题，并指出相应的解决措施。

简介：摘要： 当前，国有企业社会治安综合治理仍存在一定问题，突出表现为社会治安综合治理体系不完善、信息化建设滞后、责任制落实力度不足、公众参与度偏低等。针对上述弊端，国有企业应结合自身实际，打造并依托高素质的社会治安综合治理队伍，不断完善社会治安综合治理法制体系，推进社会治安综合治理信息化建设，加大社会治安综合治理责任制落实力度，善于凝聚公众力量，切实提升国有企业社会治安综合治理水平。

简介：摘要 ：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。电力企业人力资源管理对于电力企业的发展具有十分重要的意义，是激发员工积极性，发挥员工潜力的过程，旨在为电力企业发展做出更多贡献。社保工作是人力资源管理过程中的重要内容，保障员工的基本权益，可以解决员工日常工作中的思想问题，提高员工对企业文化的认同感。在当前电力企业发展过程中，人力资源管理还存在一些问题，这些问题对企业的发展产生了严重影响，对此，加强人力资源管理过程中的社保工作制度的完善，可以增强企业员工的归属感，对于电力企业的发展具有十分重要的意义。本文就 电力企业社保管理对策展开探讨。

简介：摘要：社会保险工作是社会保障的重要基础工作，也是企业人力资源工作的重要组成部分。社会保险工作是考量人力资源工作的重要组成部分，同时也是企业是否重视员工利益的一个衡量标准，因此，加强社会保险工作能够有效促进电力企业各项工作的有效开展，能够促进企业的和谐发展，本文主要对新形势下如何创新发展国有企业社会保险管理工作进行了详细的分析，希望能够对相关人员有所帮助。

简介：摘要：电力产业是我国国家经济中至关重要的组成部分。要想保障电力产业的各项工作可以有序顺利的进行，就需要有效的开展电力企业中员工的社保工作。对电力企业员工社保工作进行不断深入的研究，可以最大程度上解决员工关于疾病，失业等权益问题，有力地维护电力企业员工合理权益，从而促进电力企业自身朝着更好的方向发展。

简介：摘要：国有企业加强社会保险管理工作，能够对国有企业劳动者的合法权益进行全面充分的维护，从而推进社会劳动秩序走上公平公正的道路。通过社会保险管理工作，国有企业能够对企业面对员工福利和保险方面的压力进行有效的缓解。国有企业需要对自身的员工提供较为充分的福利，并且为员工提供相应的保险，这样才能够保证对人才资源进行充分的优化配置，发挥人才的优势作用。

简介：摘要：社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保工作触及每位员工的日常生活和切身利益，既复杂零散，又政策性很强，是保持和谐稳定，促进企业持续发展的大事，更是深化企业改革，建立现代企业制度的根基。

简介：摘要：一个孩子，当她知道自己肩负的责任，当她知道努力的意义，当她竭尽所能的做好当下事的时候，也许这就是她的社会责任，社会使命，这样的教育才是有效的教育。

简介：摘要：21世纪，全球进入信息时代，地球也由于网络变成了“地球村”，人们在家里就能了解到千里之外的新闻。在这个背景下，各行各业的经营模式也由于网络的存在发生了翻天覆地的变化。新闻工作者的工作与之前相比，产生了很多不同。但是这不仅是机遇，也是挑战，紧跟时代的脚步，新闻工作者需要不断调整和变革工作内容，去处理好新闻传播与社会责任间的关系，做好本职工作。

简介：摘要：在电力企业发展的过程中，企业社保工作人员在其中起着不可或缺的作用，电力人力资源管理工作中社保管理是非常重要的一个环节。从建设实际来说，要基于技术标准的支撑，通过制定社保管理标准，进行业务核心流程的梳理以及优化，实现各环节的规范，同时加大管理队伍的建设，进而推动社保管理标准化的实现。

简介：摘要：随着用量的不断增加，电力企业发展迅速， 针对电力企业社保管理标准化体系建设相关内容，做了简单的论述，提出了建设策略，共享给相关人员参考。从建设实际来说，要基于技术标准的支撑，通过制定社保管理标准，进行业务核心流程的梳理以及优化，实现各环节的规范，同时加大管理队伍的建设，进而推动社保管理标准化的实现。

简介：摘要：随着我国社会经济的高速发展，国家综合实力显著增强，公民的需求层次也随着逐步提升，更加重视自我价值实现和社会保障问题。对于企业而言，在国家社会保障（以下简称“社保”）制度体系下，加强对员工社保事务管理，不仅是企业的责任，也是企业法定的义务。党的十九大报告明确提出“全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”，因此，企业必须对内部社保管理进行适应性调整，以此提高企业的核心竞争力。