简介：今年以来，江苏省南京市按照部、省促进就业工作的总体部署要求，坚持将就业工作作为全局工作的重中之重，在宏观经济增速放缓、青年求职人数增多的“一增一减”就业压力下，采取措施积极应对，依然保持了全市就业局势的总体稳定。截至三季度末，全市新增城镇就业14．27万人，实现再就业7．45万人，援助就业困难人员就业1．06万人，培育自主创业1．2万人，创业带动就业9．31万人，全部提前或超额完全既定任务；城镇登记失业率控制在2．64％。

简介：摘要：大学生是国家人才强国战略中宝贵的人才资源，高校毕业生能否有好的就业和发展关系着国家的未来和希望。实现更高质量和更充分就业是国家对高校毕业生就业工作的新要求，充分体现了党和国家对大学生就业的重视。同时，2020年爆发疫情导致大学生就业形势更加严峻，高校毕业生实现高质量就业难度凸显。本文从以生为本的理念出发，结合高校就业工作实际，探究建设高质量就业体系的理论框架，实现多方参与，形成合力，助力大学生的高质量就业。

简介：摘要：本文在阐述就业质量内涵和评价维度的基础上，从推进就业服务多元参与机制、健全就业服务协调和运行保障机制、完善就业服务质量的绩效评价机制等几方面构建了返乡农民工高质量就业的服务机制。

简介：

简介：摘要: 完善公共就业创业服务体系是强化就业优先政策的重要举措，是推动高质量就业、构建以创业促就业长效机制的关键。目前，河北公共就业创业服务体系面临着服务职能与就业创业新需求不匹配、人才队伍与就业创业新形势不契合、服务模式与创业就业新要求不协调等突出问题，在此基础上，应从补齐职能短板、提升服务效能、加强队伍建设等方面着手，加快完善公共就业创业服务体系。

简介：

简介：《第一财经日报》4月16日刊登文章说，近两年中国新增就业人数都超预期，可圈可点。但就业人数增加并不简单等于“更高质量的就业”。什么是更高质量的就业？从就业者本人讲，是他们能在就业岗位上发挥所长，挖掘潜能；对社会来说，是他们能够创造比在别的地方更高的劳动生产率。

简介：在影响大学生就业的诸多因素之中，大学生的整体质量不能满足用人单位的需求成为制约高校毕业生就业的瓶颈之一。目前我国大学生质量在诸多方面还存在着不足和缺陷，直接影响着大学生的就业。主要表现在：

简介：摘要：国家十四五规划指出，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，提升就业质量，促进充分就业，完善重点群体就业支持体系。随着社会经济发展对职场产生的深远影响，毕业生职业发展能力也被赋予了更多内涵。如何立足职场，应对压力与挑战，保持职业可持续发展的潜力，不仅是应届生迈入职场前的必备功课，也是用人单位挑选人才的重要考量标准。《中国教育现代化2035》指出：优化人才培养结构，综合运用招生计划、就业反馈、拨款、标准、评估等方式，引导高等学校和职业学校及时调整学科专业结构。在当前形势下，本课题以职业发展能力为导向，基于OBE理念，结合工程认证专业实际，结合我校培养目标、企业需求，以职业发展能力为导向，逐步构建我校特色的毕业生高质量就业服务体系，提高学生培养质量，促进毕业生高质量就业，提升职业发展能力，为兄弟院校毕业生职业发展能力提升提供借鉴，具有参考价值和积极地实践意义。

简介：寻找大学生高质量就业路径是当前教育研究的热点问题之一。通过对就业满意度、职业期待吻合度、年度离职率等就业质量标准的调查，分析归纳了大学生报考公务员、事业单位招聘、企业单位招聘、返乡就业、自主创业等就业路径的特点和实现方法，以便积极引导大学生实现高质量的就业。

简介：

简介：摘要：当前社会，就业形势严峻，就业竞争十分激烈，考研是学生继续深造和促进学生高质量就业的重要途径。在这就业洪流中，越来越多学生选择考研这一条路，每年教育部公布的报考考研人数都屡创新高，但是实际录取的人数是有限的。面对“考研热”，如何帮助学生顺利考研上岸，一直都是各高校努力的方向。为了助力学生的考研，提高通过率,本文通过整理分析学生在考研过程中遇到的困惑或困难，并试从学院和学生本人等方面来提出解决措施，提高考研通过率,以期对实现高质量就业起到积极的促进作用。

简介：摘要：

简介：摘要：目的：本研究的目的是探讨护理服务高质量发展的内涵。方法：本研究纳入了2021年12月至2022年12月期间的80例患者，使用随机法将其分为观察组和对照组，每组40例。观察组实施了一系列护理服务提升措施，包括提供全方位、个性化的护理服务、加强护理流程标准化、组织定期培训与交流等；对照组维持常规护理服务水平。收集并比较两组的护理服务质量指标及患者满意度。结果：观察组在实施护理服务提升措施后，护理服务质量明显提高。与对照组相比，观察组在关键指标上表现出较高水平，如患者满意度、医疗错误率、护理安全指标等方面均有显著改善。结论：实施一系列护理服务提升措施对护理服务质量的提升具有积极的效果。采取个性化护理服务、加强护理流程标准化及定期培训与交流等措施，可以有效改进护理服务质量，提升患者满意度和医疗安全性。护理机构应重视护理服务质量的内涵，加强人员培训、流程优化和管理创新，以持续推动护理服务高质量发展。这将有助于提高医院的整体服务水平，为患者提供更安全、高效、满意的护理服务。

简介：摘要：本文旨在探讨新就业形态下青年群体的高质量就业中政府的作用。通过深入分析新就业形态青年群体的现状与特征，以及政府在促进该群体高质量就业中的具体角色，本文揭示了政府如何通过政策制定与执行、公共服务与资源支持以及法律法规的完善与监管来推动青年群体的高质量就业。文章还通过实证分析，进一步验证了政府作用对青年群体就业质量的积极影响。本文的研究结果对于优化政府在新就业形态中的角色定位，以及提升青年群体的就业质量和稳定性具有重要的理论和实践意义。

简介：

简介：摘要：微专业是指在主专业学习以外，围绕某个特定专业领域、研究方向或者核心素养，提炼开设的一组核心课程。针对微专业建设面临师资力量不优、授课时间不便、宣传推广不够和校企合作不深等特点，基于高质量就业的地方高校微专业建设需要平衡微专业建设与主修专业的关系、提高学生对微专业的认知度和确保微专业津贴就业市场需求，确保微专业的可持续发展。

简介：就业教育是高职院校教育体系中的重要内容,是推进人才培养建设的重要保障。该文立足高职院校高质量就业路径的培育意义,分析了当前高职院校的就业质量问题,并在此基础之上,从建立健全就业服务体系、引导学生转变就业理念、强化创新创业教育等方面,具体阐述了高职院校高质量就业路径的培育策略,推动高职院校的教育发展。

简介：经过十年建设，衢州市衢江区城市面貌有了较大变化，“衢州东城”成为衢州市区扩展中的重要组团，正朝建设一个拥有6万城区人口的美丽田园城市目标大踏步地前进。加快新城区人口集聚，使新区城市建设规模和人口增长规模相匹配，对衢江新区城市能级提升和建设美丽田园城市有着举足轻重的意义。现结合人力社保工作实际，谈谈高质量就业推动人口集聚的几点思考。

简介：高质量就业是最近几年社会和高校共同关注的热点问题。本文根据工作实践,总结了一般意义上高质量就业的基本特征。结合毕业生就业前的迷茫困惑和毕业后的快速闪离现象,对如何提高就业质量给出了若干建议,尤其强调了大学应该着重培养毕业生具备正确科学的职业认识和发展定位,这是实现高质量就业的重要前提条件。