简介:摘要:让企业员工持续保持对岗位工作较高的贡献度,工作绩效处于最优质的状态,是各企业人力资源管理团队必须考虑的重点工作之一。人力资源管理团队的管理水平首先需要强化自身专业能力建设,促使员工增强和保持自身岗位竞争优势和胜任岗位的能力。21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪。在新经济条件下,企业人力资源管理必然要发生技术性、划时代的变革。
简介:摘要:发展新能源汽车是我国从汽车大国迈向汽车强国的必由之路,是应对气候变化、推动绿色发展的战略举措。近十年来我国新能源汽车产业发展迅猛,经历了质的飞跃。新能源汽车产业的快速发展导致新能源汽车人才的极度紧缺。应用型本科院校车辆工程专业纷纷开设新能源汽车方向,培养适应新能源汽车快速发展的急需应用型专业人才。新能源汽车有别于传统的内燃机汽车,集机械、电子控制、通信技术等多学科技术为一体,新能源汽车技术人才的培养相对传统内燃机汽车技术人才的培养要求更高。如何培养满足新能源汽车行业发展需要的复合型新能源汽车人才,是各类设有车辆工程专业新能源汽车方向的应用型本科院校值得深思的问题。基于此,本文主要对新能源汽车高水平实训基地建设进行研究,希望通过本文的分析研究,给行业内人士以借鉴和启发,具体如下。
简介:【摘要】 2020年新冠疫情爆发后,经过全国上下共同抗疫,经济社会生活逐步转为常态化,但在全球防疫形势依然严峻、新冠病毒变异加速、各地疫情不断出现的新形势下,公立医院的经济运行仍然受到较大冲击,而且会随着疫情扩散程度高低不同导致医院在防疫抗疫同时开展医疗工作更有管理难度,本文将重点围绕医院应对疫情如何提高内部运营管理水平开展分析研究,并提出管理借鉴建议与实施举措。
简介:摘要:对外开放一直是聊城发展壮大的“支撑力”,借助国家战略规划对地方发展的引领作用,加快高水平对外开放平台建设,是推进对外开放不断向广度、深度拓展,推动聊城经济社会高质量发展的重要途径。