简介：大家都在议论,目前高校的政工队伍很不稳定,分析其原因是很多很多的。但能否正确看待现有的这支政工队伍,是关系这支队伍能否稳定的一个重要因素。有一种说法,认为我们现在的思想政治工作之所以做得不如五十年代那么好,是因为我们这支队伍的素质太差。这种看法是有很大片面性的。从政治素质来说,从事思想政治工作的同志,恐怕基本上都是共产党员;从思想素质和作风来说,我不敢说都很好,但也不能说大多数不好,更不能说全都不好。特别是面对学生的政工干部,没有什么特权和私利可

简介：摘要就学科目的进行分析，思想政治关注主要是为进行思想宣传、解决思想的难题，经过开展活动提升人的价值、精神意识等主观性理念，进而鼓励他们积极的在工作中实现自身的价值。在现阶段，我国单位与高校之间队伍需求越来越大，其精神风貌就受到广泛的关注。按照相关资料分析得知，高校管理人员普遍存在年纪大、学历低、交流少、没有主动学习和接收新事物的积极性等问题。所以，用科学发展观指导高校人员的思想工作尤为重要，能帮助他们提高工作效率和丰富精神生活。

简介：高校思想政治工作队伍，是高校党的思想政治工作的重要支柱，是做好师生员工思想政治教育，促进高校改革发展和稳定高校政治局势的一支中坚力量，这支队伍的状况如何，直接关系到高校培养社会主义建设者和接班人政治素质的大局。近年来，随着党对高校领导地位和党

简介：摘要：大学生是国家未来发展的动力，随着时代的发展，大学生的心理素质开始出现问题，这主要是因为他们在学习和生活中遇到的问题没有得到及时解决，造成了心理创伤。如果事情继续这样下去，学生们会选择回避问题，缺乏寻求帮助的意识，导致学生问题的积累。在新时期高校的教学过程中，学生思想政治教育一直是重点，有必要教学生如何做人，如何做事，因此，有必要对新时期高校的政工建设和思想政治教育模式进行创新。

简介：摘要高校政工人事工作其实就是在高校从事与政治思想和人事有关的工作，比如人事、劳资、编制、社会保险、普法、文明创建、“双争”等工作。随着现代社会经济的繁荣发展，高校的政工人事干部队伍在新的环境中受到严重挑战。高校要立足创新发展新思路，重新对政工人事干部素质建设重新进行一次全面深刻的认识，积极加强政工人事工作的开展，切实提升干部队伍的工作能力，努力提高干部队伍素质建设，更好地发挥政工人事干部的模范带头作用，具有十分重要的意义和价值。

简介：在我国由社会主义计划经济向市场经济体制转化的转轨时期,人们的思维方式、行为准则、价值取向、情感方式等都发生了并继续发生着深刻的变化.这种变化使高校的思想政治工作遇到了许多新情况、新问题,对高校的政治思想工作形成了挑战.为实现“用马列主义、毛泽东思想和‘特色理论’教育学生,把坚定正确的政治方向摆在首位,培养‘四有新人’”这一高校思想政治和品德教育的根本任务,我认为必须加强对新情况、新问题的研究,在实践中不断探索做好当代大学生的政治思想工作的新思维、新方法、新路子,才能真正实现政工教育的效率和效益,将高校的政治思想工作提高到一个新水平.

简介：文章分析了北京高校政工职评中存在一些尴尬状况：政工人员多，参评人员少；硬性指标不高，达标人员少；中级评审易过，高级评审难过等。职称序列不接轨，政工人员年龄大、学历低，职评部门服务缺失等因素是导致尴尬状况持续出现的原因。文章提出了采取细化实施办法、严格考核推荐、提高服务质量等措施来缓解上述状况，努力做好政工职评工作。

简介：摘要:进入“互联网+”时代后,高校政工工作出现了一系列的新问题,影响了高校舆论传播,对于高校政工工作也提出了新要求。本文分析了“互联网+”时代高校政工工作面临的新问题,从完善“互联网+”阵地建设、提高政工人员专业能力、提前做好预判工作等五个层面探讨“互联网+”时代高校政工工作的创新策略。

简介：在高职院校政工队伍的建设取得了显著的成绩的同时,也存在着政工人员的整体素质不高,＂人心不稳＂、＂人心思动＂的现象,需要通过深造、培训等措施,着力提高政工工作人员的整体素质,稳定高职院校政工队伍,切实加强政工队伍的建设。

简介：高校政治思想工作者努力提高自身的理论水平和业务能力是适应新时期教育改革发展,全面推进素质教育的要求.充分发挥思想政治工作在校园文化生活、学生管理上的基础和保证作用,方能有效地为社会主义现代化事业培养德才兼备的合格人才.

简介：高职院校政工队伍师德状况直接影响着对学生教育的成效。加强高职院校政工队伍的师德教育,需要深化对社会主义办学方向的认识,做好系统规划和建设,注重以人为本,强化教育引导、监督评价。

简介：入世后，我国高校政工干部队伍思想建设发生了巨大的变化。体现出全局性、紧迫性、创新性、前沿性的新特点。对此，我们应该深入研究，找出对策，保证高校教育与时俱进，立于不败之地。

简介：高校辅导员队伍是高校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量。文章从分析新形势下高校辅导员队伍建设的现状出发。指出如何科学地、客观地分析和应对时代的挑战和考验，并就此提出辅导员队伍建设的若干对策及发展趋势。

简介：政务信息化是信息时代政务管理的一次革命,是提高办公效率,改善决策,增强管理透明度,实现为民众服务与沟通的现代管理模式.文章阐述了政务信息化建设在高校政务管理中的重要作用和意义,重点讨论我校政务信息化建设需求分析及当前应开展的几项工作.

简介：摘要：在新时期时代背景下，高校的教育宗旨、育人理论也在不断发生变革.如何做好新时代青年学生的思想政治教育工作是每一个高校领导、教师以及政工干部人员需要重点思考的问题。政工干部的个人能力和综合素养是顺利开展思想政治工作的基础保证。尤其是在社会不断发展进步、人们思想观念不断发生改变的今天，高校政工干部的素质必须要随时代而不断改变，确保自身的能力能够符合时代发展需求。

简介：

简介：摘要：我国历来高度重视教育事业，并逐渐加大对高校建设的投资力度。高校各类采购需求也逐渐增多。在新时期，高校对政府采购进行管理，要尽量减少采购资金，缩短采购时间，获得高效优质的采购服务。对此，高校要契合自身实际，采取有效对策加强政府采购管理。本文浅析了高校政府采购管理存在的问题，探究了高校政府采购管理问题的对策，以期为高校政府采购管理提供借鉴。

简介：简略回顾了我国高校政治学专业的发展脉络,正视我国高校政治学专业建设中的新问题和新挑战.由此尝试性地提出了若干建议和措施,一是在观念上用科学的、发展的眼光看待政治学和政治学专业;二是突出高校政治学专业课程体系上专业性为主、宽泛性为辅的特点;三是通过改革教学方法和教学手段,提高大学生的学习兴趣、专业素质和专业能力;四是完善社会实习机制,实现社会和学生的双赢.

简介：摘要：随着高校改革的逐步深化,必然要打破人们长期以来在计划经济下所形成的某些过时的办学模式、教育思想、教育内容和教育方法等传统观念,出现许多新情况、新问题和新的矛盾。那么,广大政工人员如何适应新的要求,肩负起新的历史责任,笔者认为,最关键的问题是真正实现思想观念与工作方法的转变。

简介：