关于如何加强高校政工队伍作风建设

关于如何加强高校政工队伍作风建设

程玲玉

陆军工程大学训练基地政治工作处江苏徐州221000

摘要：就学科目的进行分析，思想政治关注主要是为进行思想宣传、解决思想的难题，经过开展活动提升人的价值、精神意识等主观性理念，进而鼓励他们积极的在工作中实现自身的价值。在现阶段，我国单位与高校之间队伍需求越来越大，其精神风貌就受到广泛的关注。按照相关资料分析得知，高校管理人员普遍存在年纪大、学历低、交流少、没有主动学习和接收新事物的积极性等问题。所以，用科学发展观指导高校人员的思想工作尤为重要，能帮助他们提高工作效率和丰富精神生活。

关键词：高校；政工；建设

思想政治工作主要是服务于群众的，对于员工进行教育，使得人员的思想素质有所提升，员工更具有凝聚力，高校内人心工程才能有所发展。党的十八会议上提出了：中共十八大主要思想是吸取中国社会主义特色发展经验，坚持邓小平理论以及三个代表指导思想，在实施过程中不能忽略科学发展观。对于以往国内社会主义历史进程经验进行总结，对于思想政治工作进行改善以及加强，这样才能保证高校职工队伍的纪律性、文化性、道德性。

1高校政工工作建设作用

1.1实现党组织的正规化作用

事实上，中国共产党党支部的主要工作就是进行思想宣传，发挥党组织的感染力和号召力来帮助群众实现思想进步、所以，必须从人员的实际情况出发，坚持以人为本的工作理念，关心他们的诉求，接纳他们的意见，与人员建立交流沟通的密切关系。因为这样就能在部门营造良好的交流气氛，人员才能将自己的内心想法找党支部进行解决。长此以往，有利于推动党支部的宣传工作，发挥党员的服务意识和优秀典型的先锋模范作用。

1.2党员干部要以身作则，将工作落到实处

党组织由党员干部、党员两大人员组成，必须充分调动他们工作的积极性。作为支部成员，需要按时学习科学发展观的思想，参与到党员的服务群众活动中去，并对自身存在的问题和有疑难之处进行交流汇报。一旦发现成员没有落实工作、行动没执行、麻痹大意粗心等行为，就必须向党员干部和党组织反映。所以，人员的党支部需要从上到下建立公平公开的渠道，推动党的工作内容落实到位。

1.3基层部门的思想政治工作只能强化而不能削弱

从很大程度来说，一个人的思想理念和思想教育密不可分，因为只有具备健康科学的思想，才能在实践中指导工作顺利开展。如果收到消极的思想引导，将会变得非常不乐观、丢掉正确的价值观，采取行动后导致的后果也十分严重。所以，党员干部必须加强思想政治学习，不断加强思想改造，用党纪党纲来约束自己。在系统的组成人员来看，很多人的年龄偏大，没有较高的学习，工作的时间也很长，而且很少主动投入学习。所以，针对高校的思想政治工作，就必须有针对性地对采取奖惩机制来调动他们工作的积极性。

2我国高校政工队伍建设的困境

2.1我国高校政工队伍思想工作不到位

在我国高等学校的教育事业的发展现状主要集中在了专业知识的教育之中而忽略了其中德育素质教育以及政治思想的教育工作这些对于培养学生各方面能力和素质同时对加强学生政治敏锐性有着巨大的帮助，但是有的高校之内的政工队伍对加强学校的政治思想工作还不到位，很多学校内缺少对学生扶贫思想的教育，而今的学生都愿意在繁华的城市之中谋取生活也不愿意尽自己的努力去帮助贫困地区这些都与学校的政工队伍的思想工作做得不到位有着莫大的关系。虽说不能干扰学生自己选择的权利但是现在高校的思想教育之中缺少对学生社会责任感的培养。除此之外高校中缺少对学生未来进行规划的教育与培养导致很多的大学生在毕业之后不知道如何规划自己未来的生活。这其中的一系列问题都是高校政工队伍思想工作不到位的表现。

2.2网络的发达对高校政工队伍影响较大

第三次科学技术革命使得计算机进入了人们的生活，随之而来的就是互联网时代所以这个社会由于网络的出现变得快捷方便了许多，而大学的学生们对网络应用更加熟悉，所以在某些方面大学生更加愿意应用网络进行学习而网络也确实给学生的学习和生活带来了巨大的好处，与此同时网络时代使得大学的硬件设施和多媒体设备变得更加的先进从而使得到等学校的教学手段和教学方式变得更加的新颖。但是在另一个方面网络信息良莠不齐有好有坏，有些大学生利用网络的方便随意的散布信息而且信息分辨能力不强而且网络上的信息筛选的速度远远赶不上散布信息的速度从而使得很多的不良信息在学校内快速的传播，现在网络在人们的生活中尤其是在大学的校园生活中有利有弊要善于利用才能够充分发挥它的作用。

2.3学校的自由化制度问题

现在的高等学校是随着我国的现代化教育改革发展逐渐的采用学分制办学，学生可以在学校内学习修满学分即可毕业，同时学校的选修课程供学生自己选择在制度的管理上也没有太大限制学生学习和生活的自由，由此也就形成了学校的自由化制度，这种制度在一定的程度上弱化了学校的管理能力在一些方面的校园管理中不能有效地对学生进行管理，很多学生的自制能力不强使得在校园的学习中一事无成。

3新形势下加强高校行政工作方式

3.1工作人员需要不断学习，提升自身业务素质

高校文化精神需要随着市场形态发展而改变，这样才能保证和高校想融合，将思想动力以及智力作为支持。高校的在构建和谐队伍的同时，需要通过法律的方式进行协调，将不同的利害关系进行公平的处理。现阶段内对于高校管理有了更深的科学化、民主化、制度化意识，这样就对于相关部门工作人员专业素质以及文化程度提出了更高的要求，这些也是实现社会主义和谐社会所需，也是高校内部环境与外部环境统一思想实现的基础。现阶段内社会不断发展，高校行政工作人员所具有的知识体系已经很陈旧，不能适应社会注意发展，行政工作人员需要再此基础上，通过自身不断的学习，增加自己知识能力，强化自身知识体系，这样才能使得行政工作人员业务能力有所提升，保证工作人员素质。

3.2工作人员可以通过行动方式提升自己创新能力

经过长时间工作经验所得，不难看出现阶段内思想政治工作已经逐步转变了工作作风以及工作方式。在传统的形式下需要不断的进行总结发展，这样才能发展起来。现阶段内虽然有了较好的基础，但是在社会发展过程中，高校行政工作所面对的工作对象以及工作条件与过去相比都有了很大的改变。在进行工作的过程中，有些工作方式已经不能适应现阶段内社会发展所需，高校中行政工作人员需要不断的进行创新。将思想政治工作与高校内其他工作结合在一起，这些也是高校行政工作人员的主要思考问题。这点也是对于社会主义现代化建设中各项有机联系最直接反映，也是现阶段内社会现代化建设使用中思想政治工作重要地位显示。

2.3在高校实际工作过程中通过沟通的方式解决各种矛盾

国内社会生产力在社会主义初级阶段时期还是不足以为人们日常生活提供足够的物质以及精神文化产品。在社会形态发展改变之后，人们心理形态会因为社会发展变得焦虑，原本非理性行为转变为明显性。人们对于社会出现了质疑以及不满意，就会产生对于政府不信任的感觉，也许偶然发生的一件事情也会带来社会冲突事件。所说的这一点在高校中有着明显的表示。高校行政工作人员对于群众内部矛盾协调是首要任务，也是重中之重。构建社会主义和谐社会核心内容是以人为本，基本要求要坚持立党为公、执政为民，这些都是将广大人们群众利益放在首位，在工作过程中需要将广大人们群众利益放在首位，这样人们群众才能支持高校以及拥护政府，人们内部矛盾才能得到解决。

结束语：

总而言之，高校政工队伍的思想会随着社会形势和日常生活的变化而变化，这就需要丰富知识理念，掌握心理学、教育学等学科理论，从思想上武装头脑，扎实地服务到思想政治工作中。所以，即便思想政治工作的道路如何艰难，只有坚持科学的发展观，坚持以人为本的服务精神，就能切实地提高高校队伍的思想觉悟，实现他们的自身价值。

参考文献：

[1]王华斌.科学发展观视野中的高校思想政治工作探析.安徽警官职业学院学，2008年第5期.

[2]刘洁.以人为本与高校思想政治教育的创新.华中农业大学学报，2008年第3期.