简介:摘要:上市公司在我们国家经济高速之后不断涌现,越来越多的公司选择上市,上市公司的企业发展以及经济状态对我国社会经济产生非常大的贡献与影响。而对于上市公司来说,选择一个恰当的融资方式对于企业的经营运转以及未来的跳跃性发展都会产生一定的促进作用,恰当的融资方式能够使企业内部的流动资金余额充足,资金结构稳定,同时也是企业进行日常经营运转和发展投资的基础,充足的资金是上市公司继续发展的必要前提和物质基础。所以,研究上市公司的融资方式,发现其中存在问题并积极的解决问题已经成为了帮助上市公司发展的关键步骤。
简介:摘要:PPP项目的发展为社会主义经济建设增添了新的动力。在当前我国经济发展能力水平得到全面提高的大背景下,国家的基础设施建设也在不断地发展与更新,在促进经济发展、提升国民经济效益同时,也使得国家特别是地方政府的债务规模不断扩大与提升,地方债务风险等级显著攀升,债务杠杆不断触及债务红线。基础设施的建设的大规模扩张带来投资的持续增长,在地方债务及银行调控的双背景下,造成资金的短缺更是越来越严重。所以在当前的国际经济及社会时代背景下,国家为了有效解决存在的问题,正在积极探索实施全新PPP融资模式,并且在实践中不断深入发展创新。为此本文就将从PPP融资模式的理念出发着手,对当前常见的各种融资模式问题展开研究与分析,希望能够对这项工作的深入开展起到一定的参考作用。
简介:摘要:绩效考核作是作为人力资源管理的一项重要的内容和环节,一个企业如具有高可信度、高效度、高敏感性、高实用性的绩效评估系统,那么不仅能激励企业人员的工作积极性以及暴露其不足,从大方向看,可以把握企业当前情况,知根知底,从而取长补短,采取相应措施,强化经营管理,提高生产竞争力。同时,为各个相关部门的调控、政策制定、连续的考核业绩提供依据。反之,如业绩考核的措施的制定与实施不当,轻则反作用与员工工作积极性,使其心存抱怨;重则导致企业人心涣散,甚至导致巨大经济损失,走向不可逆转的、无法弥补的发展态势。在本论述中,我们就来分析各种绩效考核方式的特点以及相应的适用场景。