简介:【摘要】 目的 分析静脉用药调配中心的调配差错原因及预防措施。方法 对我院 2019 年 1月— 2019 年 12 月发生的静脉用药调配中心差错事件进行汇总。结果 共发生差错事件 57 例,发生差错的类别包括审方差错、摆药差错、贴签差错、调配差错、停医嘱退药差错、成品输液发放差错等,主要集中于摆药差错与贴签差错,与其他差错类别发生率相比 , 差异有统计学意义, P< 0.05;差错发现部门主要集中在 PIVAS(内差),相比病区(外差)构成比明显较高,比较组间数据差异显著, P< 0.05。结论 对 PIVAS 差错原因进行分析,并采取相应的防范措施有利于提高成品输液质量,使差错率明显降低,大大提高临床用药质量。
简介:摘要:目的 探究中药饮片处方调配中差错发生原因以及相关预防策略。方法 研究样本为我院2019年1月-2019年12月出现的12份调配差错中药饮片处方,通过资料回顾性分析,总结中药饮片处方调配差错的原因,在其基础上制定相应的预防策略。结果 研究结果显示,中药饮片处方调配差错原因主要与中药饮品名称相似、药师责任心差、脚注缺失、剂量标注不清等因素有关,针对上述差错原因应该采取规范中药饮片处方调配流程、加强药师的专业化培训、规范处方书等预防策略。结论 中药饮片处方调配中出现差错的原因有很多,为了有效确保中药饮片治疗效果,需要依据差错原因制定相关的防范对策,从而确保中药饮片处方调配的准确性。
简介:摘要:目的:通过对静脉药调配中心护理人员焦虑状况以及相关影响因素进行细致分析,进而探索出更加科学合理的静配中心员工管理制度以及人文关怀政策。方法:采取问卷调查的方式随机选择我院静脉用药调配中心在职的300名医护人员,对该300名医护人员的焦虑状况以及产生焦虑现象的原因进行调查,并对调查数据进行整理和分析。结果:静脉用药调配中心护理人员焦虑状况自我评分普遍在40至92分之间,通过数据整理发现有38.35%的护理人员没有明显的焦虑状况出现,其中有40.33%的护理人员出现轻度焦虑状况,有14.13%的医护人员有中度焦虑状况,有7.18%的医护人员存在重度焦虑状况。且研究结果发现焦虑状况与医护人员年龄,工作年限,性格,职称等因素具有显著关联性。结论:静脉用药调配中心护理人员存在焦虑状况概率较高,且与年龄,工作年限,心理状态等因素具有关联性,医院应当根据相关关联因素制定科学合理的人员管理制度,缓解护理人员的焦虑程度。
简介:摘要目的探讨静脉用药调配中心(PIVAS)细胞毒性药物用药错误(ME)的发生情况。方法通过医院信息系统调取2016年1月至2019年12月北京大学肿瘤医院PIVAS所有含细胞毒性药物的处方,筛选出药师审核处方时发现的ME(定义为处方错误),并翻阅PIVAS"用药错误记录本"筛选出同时段PIVAS内部发生的ME(定义为调配错误),对所有细胞毒性药物相关ME的分级、分类、发生环节、引发人员、错误内容和涉及的药物进行描述性分析。另将在PIVAS未被发现而传递至下一环节的ME定义为出门错误。结果设定时段我院PIVAS共收到细胞毒性药物处方347 367例,发现1 080例ME,ME发生率为0.31%。1 080例ME均为未造成患者伤害的B级错误,其中处方错误841例(77.87%),调配错误239例(22.13%);调配错误中有5例未被拦截而导致出门错误,出门错误发生率为0.01‰(5/347 367)。错误内容排在前5位者分别为溶媒错误(63.15%,682/1 080)、处方不完整(11.67%,126/1 080)、数量错误(8.80%,95/1 080)、用量错误(6.11%,66/1 080)和静脉给药方法错误(4.35%,47/1 080)。1 080例ME共涉及细胞毒性药物32种,排名前5位者依次为紫杉醇(23.24%,251/1 080)、氟尿嘧啶(12.59%,136/1 080)、多柔比星(6.39%,69/1 080)、顺铂(5.46%,59/1 080)和依托泊苷(5.37%,58/1 080)。结论我院PIVAS细胞毒性药物ME发生率为0.31%,均为B级错误。ME分类主要为处方错误,内容主要为溶媒错误,涉及的药物主要为紫杉醇、氟尿嘧啶、多柔比星、顺铂和依托泊苷。
简介:摘要:目的: 本次实验将 针对临床护理工作建立静脉用药调配中心,探讨其影响作用。 方法: 本次实验选取了 2018 年 3 月 -2019 年 9 月在本院住院的 160 例患者为对象。在自愿参与实验调查的患者中,采用随机法对 160 例患者进行实验结果讨论。对照组采用自行配置静脉用药模式,观察组则为集中调配静脉用药模式,对比应用成效。 结果: 从护理质量上看,对照组普外科、妇产科、呼吸内科的药物配置时间为( 5.13±2.01 ) h 、( 5.81±2.04 ) h 、( 4.38±1.52 ) h ,观察组为( 2.26±1.63 ) h 、( 2.11±1.73 ) h 、( 2.08±1.56 ) h , 组间对比差异较为显著,具有统计学意义( P < 0.05 )。与此同时,在护理满意度的调查上,观察组患者的满意度为 91.25% ,明显优于对照组的 72.5% ,因此,我们认为观察组静脉用药模式更佳。 结论: 建立静脉用药调配中心可有效提高患者满意度,减少药物配置时间,临床护理效果更佳。
简介:摘要新型冠状病毒肺炎(COVID-19)暴发后,由于隔离病区环境污染及防护服等导致操作受限等因素,定点收治医院的静脉用药应集中配置。结合现有流程,对我院静脉用药配置中心流程进行优化,调整操作台操作模式,优化排班机制,探索并制定"一审五核对"的节点控制流程,以满足COVID-19患者24 h静脉用药需求;结合新冠病毒药物治疗特点,调整处方审核重点,保障患者用药安全;推行无纸化处方,减少不必要的传播媒介;实行分段式输液配送管理,确保无交叉感染;分级分区管控配置环境,加强药师防护管理,规避人员感染风险;优化人力资源配置,提高工作效率。本次流程重组及优化构建了COVID-19背景下静脉用药集中调配应急管理模式,保障了COVID-19患者静脉用药需求和安全,救治工作有序进行,为今后医疗机构药学部门应对突发重大公共卫生事件提供参考。
简介:【摘要】目的:探讨静脉用药调配中心实施精细化管理对医院感染防控的效果。方法:对 2015年 3月 -2017年 3月期间我院静脉用药调配中心空气培养质量、相关物品表面卫生以及医务人员手卫生合格情况进行调查,实施精细化护理并分析检测结果。结果: 2015年 3月 -2017年 3月空气培养质量、相关物品表面卫生以及医务人员手卫生合格情况逐年上升,其中医务人员手卫生合格率分别为 68.00%、 80.00%、 100.00%,生物安全柜表面、水平层流台表面以及内部小型物体表面的卫生合格率均明显提高。结论:在静脉用药调配中心实施精细化管理可有效控制院内感染的发生,还可提高医务人员相关操作的规范性。
简介:摘要 目的:分析本院 PIVAS退药情况,寻找退药原因,以降低退药率。 方法:收集本院 PIVAS 2018年 1月 1日 ---2018年 12月 31日退药记录进行回顾性分析。 结果: 2018年 1月 1日到 2018年 12月 31日共收到输液医嘱 1434102例,其中退药 115133例。退药主要原因主要为医嘱调整,以及患者出院、转科、死亡等原因。结论:建议加强医师与患者的沟通,提高审方水平,优化摆药流程,共同提高临床用药合理性和安全性。
简介:摘要 目的:分析本院 PIVAS退药情况,寻找退药原因,以降低退药率。 方法:收集本院 PIVAS 2018年 1月 1日 ---2018年 12月 31日退药记录进行回顾性分析。 结果: 2018年 1月 1日到 2018年 12月 31日共收到输液医嘱 1434102例,其中退药 115133例。退药主要原因主要为医嘱调整,以及患者出院、转科、死亡等原因。结论:建议加强医师与患者的沟通,提高审方水平,优化摆药流程,共同提高临床用药合理性和安全性。
简介:摘要目的探讨基于目视管理的持续质量改进在静脉用药调配中心护理管理中的应用效果。方法该院于2017年6月将基于目视管理的持续质量改进管理措施用于静脉用药调配中心护理管理中,采用前后对照法,比较两组不良事件发生率、护士考核情况及医务人员满意度。结果采用基于目视管理的持续质量改进措施后,相似药品调配错误、剂量错误、标签错误及病区错误等不良事件发生率显著降低(P<0.05),静脉用药调配中心护士理论及操作考核不合格率、配置差错率明显降低(P<0.05),临床科室护士及医生满意度显著提高(P<0.05)。结论基于目视管理的持续质量改进措施在医院静脉用药调配中心护理管理中的应用,能降低静脉用药调配中心不良事件发生率,提升护士专业水平,提高临床科室满意度。
简介:【 摘要】目的 精细化管理在静脉用药调配中心药品管理的应用效果。方法 收集记录2017年~2018年在药品管理工作方面的情况:药品计划差错,质控药品管理不规范次数,药品浪费支数,盘存时工作效率,分析原因制订合理、可行的精细化管理方案并于2018年实施相应的精细化管理措施。结果 药品实施精细化管理后,药品计划差错明显减少(P=0.032,P<0.05) ,药品管理更加规范( P=0.017 ,P<0.05) ,药品浪费支数减少( P=0.040 ,P<0.05) ,提高了药品盘存效率( P=0.024 ,P<0.05) 。结论 精细化管理对静脉用药调配中心药品管理工作中可减少差错,提高效率,进一步完善了药品管理工作。
简介:摘要目的探讨目标管理法(management by objective,MBO)在静脉用药调配中心(pharmacy intravenous admixture services,PIVAS)药学专业实习生培训带教中的应用效果。方法将2015至2017年度某医院PIVAS实习的32名药学实习生随机分为对照组和观察组(每组16名),分别予以传统带教和MBO教学模式带教4周。出科前以理论知识考核、操作技能考核、综合能力考核以及教学双方满意度评价教学效果。采用SPSS 19.0进行非参数检验和t检验。结果与对照组相比,观察组实习生的理论成绩[(88.03±5.86)分vs. (80.69±9.74)分,P=0.016]、操作成绩[(96.97±2.62)分vs. (94.14±4.31)分,P=0.034]与综合能力考核成绩[(93.03±3.63)分vs. (89.00±5.54)分,P=0.021]均明显提升,且带教教师对实习生满意度[(92.38±1.88)分vs. (83.75±3.02)分,P=0.023]及实习生对带教教师满意度[(93.75±1.91)分vs. (84.81±3.04)分,P=0.018]也明显提升,差异有统计学意义。结论MBO教学能有效提升PIVAS药学实习生教学效果,值得在PIVAS药学专业实习带教中进行推广应用。