简介:摘要随着经济社会的发展和改革开放的深入,“一把手”在领导班子和全局工作中,处于核心地位,负有主要责任,起着关键作用。加强对各级“一把手”的监督,规范其从政行为,是贯彻落实党的十八大精神、推进反腐倡廉建设的一项重要工作。但由于受干部管理体制、机制和“一把手”特殊位置等因素的影响,监督机制还不是科学有效,对“一把手”的权力运行监督难还是个普遍性的问题。权力离不开监督,不受监督的权力必然异化。本文通过对“一把手”权力制约和监督方面存在的问题和原因进行深入分析,提出了健全和完善“一把手”监督机制的对策建议。