简介：摘要：人的活动大都以思想意识为指导，有了思想意识才有行动。增强思想教育对正确引导人的行为起着决定性作用。我国历来注重金融企业工作人员思想政治教育工作。伴随着中国经济持续发展、市场经济体制逐步完善、金融企业经济体制改革等都给金融企业工作人员思想政治教育工作带来新要求，因此，要做好金融企业职工的思想教育工作，必须坚持以人为本的原则，必须与时俱进，进一步提高金融企业工作人员的思想政治工作水平，只有这样才能更好地促进社会的进步和发展。

简介：摘要：现今我国经济迅速发展，企业属于我国的市场主体，其规模正不断扩张。对于企业发展来说，金融工程是具有关键性作用的，一方面，金融工程可以为企业经济效益提供重要保障，另一方面，经济风险也可能不断增大，这势必会对企业利润产生影响。针对市场环境的复杂化形势，企业如果想要在市场竞争中站稳脚跟，企业金融秩序管理就必须强化风险管理工作，确保企业金融秩序的稳定性与安全性。

简介：摘要：党的十八大以来，我国经济发展进入“新常态”，经济发展动力从主要依靠基本要素投入转向创新驱动，同时不断推进供给侧结构性改革，提出技术、信息等高级要素投入比重偏低等问题，强调要优化要素投入结构，更多地实现创新驱动。在“互联网+”的社会大背景下，数字金融应运而生，并得以快速发展。高技术产业是衡量一个国家科技实力和综合国力的重要标志之一，创新是引领发展的第一动力，是一个国家兴旺发达的不竭动力。学术界对如何提高创新效率、促进高技术产业发展等问题进行了充分研究和探讨。具体来说，在市场层面上，企业规模与高技术产业研发效率呈显著正向关系，市场竞争性有利于促进研发效率；外商投资企业和国有企业比重对研发效率都有正面影响，但外商投资企业对研发效率的贡献程度更高。随着市场化程度的提高，信息基础设施建设不断完善，对高技术产业创新效率的提升作用趋于增强。进一步增加高技术产业的研发（R&D）投入，推动技术进步，为高技术产业的发展提供良好的政策环境。在政府层面上，政府税收优惠政策对我国高技术产业的研发效率有着显著正向影响。在国家层面上，经济发展水平高的地区，高技术产业更易发展。

简介：摘要：企业发展时期，企业工会女职工组织要充分发挥引领作用和服务职能，积极做好女职工思想政治引领工作，统一思想，提高认识，凝聚力量，带领女职工建功立业，推动企业构建和谐劳动关系。

简介：摘要:当前随着世界科技的进步，我国也跟上了世界的步伐，互联网技术实现了突飞猛进的发展。在金融领域互联网技术的加入往往能使金融领域的一些东西和一些特殊的方面得到更有利的发展与保存。从某种意义上来说，我国已经将金融领域与互联网相结合，并且进入了全新的发展时期；但是互联网金融的应用对传统金融也造成了极大的冲击与打击，使其面临了严峻的风险与挑战，所以这就是金融领域相关人士所持续关注的焦点与问题。本篇文章将分析互联网金融对传统金融的挑战的相关内容，以供参考。

简介：摘 要：互联网时代的到来，社会的各个领域都在互联网的影响下飞速发展，并逐渐形成了当今社会的互联网经济体系。移动互联网的发展，孕育了许多方便、快捷的网络金融类APP，比如余额宝、百度钱包、花呗等，消费者可以通过线上金融理财类服务进行消费、理财。由于网络本身的不真实性风险，给网络金融管理、推广产生了一系列的问题。本文主要阐述了互联网金融的发展、生存中所要遇到的问题，并依托法律法规、去健全网络信息安全，并进行深入的探索，寻求金融管理模式。

简介：摘要：国内许多行业以及企业在发展过程中都需要得到金融行业的支持，以解决企业生产经营过程中的资金问题，这些行业与金融产业联系十分紧密，因此金融行业的发展直接关系到国家经济的发展成果。虽然国内金融产业在短短十几年间发展迅速，但由于起步较晚，金融产业在发展过程中也存在着诸多问题，金融风险更为复杂。为了维护良好的市场秩序，更好地发挥金融企业在国民经济发展中的作用，需要加强金融风险的管理，更需要精准识别金融风险。

简介：摘要：金融机构是社会整体经济发展趋势的直接反映，而金融机构的迅猛发展也是助推社会经济发展的重要动力所在。尽管我国金融行业起步稍晚，但是从现代经济发展历程来看，金融行业发展速度与其他国家相比仍然很快。随着经济全球化时代的到来，国家与国家之间的合作为我国金融行业带来了一定影响，在此背景下，金融机构一定要对金融风险进行充分认知与了解，从而尽量避免金融风险。

简介：摘要 金融行业的发展直接反映了整个社会的经济发展趋势，金融机构的快速发展也是推动社会经济发展的重要动力。我国的金融业起步较晚，但从现代经济发展的角度来看，金融业的发展速度与其他国家相比还是非常快的。随着经济全球化时代的到来，各国间的合作对我国金融业产生了一定的影响，在此背景下，金融机构应充分认识和认识金融风险，从而规避金融风险。

简介：摘要：金融活动存在于历史的长河中，在20世纪以前，发展金融的效率和速率都非常慢，但是金融机构的功能却非常明确，模式也比较单一。随着科技的不断发展，金融行业的理论性不断增强，以及各种学者、科学家等对金融行业的研究促进了金融行业理论基础的不断完善，使其在后来成为一门独立的学科，至此，金融行业得到了更加迅速的发展。当前金融行业存在着较大的风险，但是高风险同样也意味着高收益，我国应该合理利用金融工具，使其能够真正作用于我国的金融发展中。

简介：摘要：在传统的经济形态中，金融与实体化经济之间存在着密切的联系，而从基尼金融化的视角来看，金融与实体经济之间具有密不可分的关系，但是随着金融危机的出现，传统的金融理论也将遭受较大的冲击，实体经济在多种客观因素的影响下也呈现出了越来越多的弊端。而为了更好地处理金融与实体经济之间的关系，将需要期切实针对金融行业的发展现状进行综合分析，进而更好地促进经济体系的健康发展。

简介：【摘要】传统行为金融学认为，尽管市场中存在噪声交易者，他们受到一定条件的干扰，从而做出非理性的判断，但是当我们合理运用行为金融学理论时，可以发现市场中的噪声能够被相互抵消，从而确保有效市场的存在。在中国的市场中，存在较多的个人投资者，相较于机构投资者，个人投资者往往是噪声的制造者，也更加容易受到制度变更的影响。民间借贷利率司法保护上限调整对于消费金融的指引作用在短时间内已经悄然发生，当投资者还没来得及应对时，金融机构以及消费金融市场已经开始了新一轮的调整。本文试以行为金融学中的理论体系，解释民间借贷利率司法保护上限调整在短期内会影响个人投资者的消费行为，进而对消费金融领域有所触动；呼吁金融机构承担更多社会责任，相关监管机关形成系统性管理，使得民间借贷利率调整发挥对于中国未来的消费金融市场的指引作用。

简介：摘要：在现代经济发展状态下，互联网金融和金融互联网化共同发展，在短时间内新兴发展起来的金融行业电商难以取代传统的金融机构而存在。互联网金融作为新兴的经济时代的工具和技术起着推进和完善的作用，但是目前的互联网企业还不完善无法与资金与实力雄厚的传统金融相比，目前的互联网金融还暂时无法满足一些高端的个性化客户服务，就算是在已经够完善的国外金融体系也没有形成独立的业态，只是作为传统金融的一些补充。因此，互联网金融只是一个顺应时代经济而应声的网络信息金融，应辩证的看待。随着现代化的发展，互联网与金融融合发展的态势已经成为主要趋势，相互融入相互依存深入，已发展成互联网金融和金融互联网化。目前，呈现出的趋势是互联网金融将取代传统金融模式而存在，但是互联网金融是一个新兴的快速发展的行业，其发展程度还不成熟，存在一定的风险性。

简介：摘要：现阶段社会朝着信息化的方向发展，为我国互联网行业创造了机会，互联网技术与平台在各行业中均有应用。在该种背景下，互联网金融应运而生，促进了金融自由化、平等化的发展，让金融普惠性特点进一步体现。因此，本文将以普惠金融作为研究的切入点，探讨在互联网金融背景下普惠金融的发展策略，期望能够推动金融行业的健康发展。

简介：摘 要：本文从金融科技与银行的融合出发，列举了两者发展的特点，并根据这些特点，从不同的方向，提出对于金融人才的需求，切实研究人才选择的重要性。

简介：摘要：金融风险问题的发生在金融机构的运营过程中是一种常见现象。金融工程，就是一种运用新思维的管理方法，其产生的主要原因是追随风险管理需要的日益增长。企业的资产情况如果想要趋于一个稳定的状态，就必须要进行有效的风险管理活动。金融工程的出现，人们对风险管控方面的旧思维发生了变化,不仅降低成本,管理效率也进一步提升,让社会经济主体之间的隔阂变小。在一定程度上促进金融企业稳定运行。本文从金融工程的概念入手，浅谈金融工程在金融风险管理中的优势作用。

简介：摘要：近日，中国信息通信研究院发布了《中国金融科技生态白皮书》，作为连续4年发布的系列成果，该报告从行业监管、技术热点、产业应用、发展趋势等方面系统梳理了国内外金融科技市场行业现状和趋势。其中提出的一些金融科技趋势值得关注。基于此，以下对金融科技助力金融业数字化转型进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：在社会经济稳定发展的背景下，我国劳务关系由国家与职工关系转变为企业与职工关系，劳动关系复杂化的背景下，导致部分企业在发展中会侵犯职工的合法权益。所以，职工在维权的过程中，应严格遵循各项要求，并对职工维权所面临的问题有着充足掌握，进而制定针对性维权方案，保证自身的合法权益。基于此，本文围绕中国职工维权方式展开探究，并阐述了实际维权措施。

简介：摘 要：做好食堂安全管理才能确保职工的身心健康，才能调动起职工的工作积极性，才能挖掘员工创造价值的能力，为企业增收创效。职工食堂安全管理是一个企业管理工作中的重要组成部分，它既要保证食品卫生安全，又要保证饭菜质量与成本、价格的合理性和职工的满意度。本文从食堂安全管理方面总结，希望对职工食堂安全管理工作提供指导帮助。

简介：摘 要：薪酬是多数劳动者维持基本生活需求的重要收入来源，它关乎着员工的切身利益，同时它也是企业核算过程中关键的成本费用支出。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出。随着经济社会的不断进步，会计准则也发生了变化。新会计准则的修订扩大了职工薪酬的范围,它不仅仅包括在职期间、离职后企业给予员工的福利,而且还包括企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等等。