简介：摘要一个公司如何才能更好地发展，在自己所在的领域出类拔萃，最重要的就是在发展其核心技术的同时，稳抓基础设施建设。以石油、天然气这类的运输公司为例，其最重要的就是加强运输系统的建设，而这其中最关键的就是基层车辆运输管理问题。在当今经济低迷的背景下，如何提升车辆运输管理技术，从而降低运输成本，提高收益，是石油、天然气等这类基础运输单位最应该思考的问题。本文将对基层运输单位车辆技术进行分析，指出问题，并作出一定的思考，提出应对方式。

简介：　摘要：随着社会主义市场经济的发展，达到全国就业率 70% 的交通运输行业事业单位为市场创造了许多就业机会。由于各个行业的发展压力不断加大，交通运输行业事业单位与其他事业单位一样，慢慢意识到了自身单位内部的财务管理和会计核算的重要性，在日常工作中也对其不断加以重视。但就目前实际执行情况来看，依旧没有达到完美的效果。基于此，本文首先阐述了交通运输行业部门的发展现状，进而对交通运输行业事业单位财务管理存在的一些问题进行分析，最后提出了提高交通运输行业事业单位财务管理及会计核算的一些对策，仅供参考。

简介：摘要：在当前深化体制改革的背景下，交通运输执法单位要统一思想认识，加强组织领导，进一步提高加强内控建设的自觉性和主动性，牢固树立“一盘棋”的思想，增强制度观念，强化系统思维，建立健全内控建设机制，着力形成工作合力，不断增强执法能力和提升服务水平，为建设交通强国提供高质量的执法保障。

简介：摘要：随着时代的进展，交通运输已成为推进我国经济增长不可或缺的一部分，它不仅仅是推进经济的强力推动器，更是促进人类社会前行的重要支柱。与其他行业相比，交通运输行业具有独特之处，如社会性、流动性、服务性以及跨境贸易等等。基于此，本文对交通运输“窗口”单位的思想政治工作展开研究分析。

简介：【摘要】：交通运输管理单位作为国家重要的基础设施建设和运营管理部门，其思想政治工作的重要性不可忽视。在交通运输行业中，思想政治工作是指引领和影响广大员工的思想意识、价值观念和行为规范，促进员工积极向上、奋发有为的工作状态，保持良好的工作态度和团队合作精神。

简介：【摘要】目前，随着我国现代化市场经济的日益完善与发展，广大人民群众的生活水平也越来越高，不管是在城镇还是在农村，在车辆拥有量已经达到了新高度。而逐渐增多的车辆保有量以及大量驾龄相对较小的人员不断出现，在导致交通堵塞的过程中也产生了相对较多的交通档案，所以，对交通运输档案实施科学化管理是一件刻不容缓的管理工作。

简介：摘要：近几年来，我国交通运输领域的良好发展，使得交通运输档案管理迎来创新发展，但其中无法避免的还会存在一些弊端与问题，需得到相关人员的高度重视。基于此，本文主要将交通运输单位档案管理现状分析作为出发点，并为其提出几点有效优化措施，以求为交通运输行业的可持续发展，提供有力支持。

简介：摘要：目前，我国的交通行业有了很大进展，在交通运输单位中，绩效审计工作发挥着重要的作用。开展国有企业投资项目绩效审计，能够有效的促进国有交通运输单位项目投资决策规范化、保障国有资产增值保值，增强国有交通运输单位抵御风险的能力。对于如何开展国有交通运输单位投资项目绩效审计，也成为目前深化交通运输单位改革中亟待解决的问题。本文就加强绩效审计在交通运输单位中的应用进行研究，以供参考。

简介：企业资金管理是贯穿于企业生产经营的始末，是财务管理的核心内容，同时也是当前企业管理工作的薄弱环节。只有选择适合的资金管理模式，并且不断完善资金管理及运作流程，才能高效利用企业资金，有效防范资金风险，达到预期的经营目标。

简介：【摘要】本文研究了交通运输行业基层单位人力资源激励机制，旨在探讨如何有效地激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率和质量。在背景部分，我们介绍了交通运输行业基层单位的重要性和员工队伍的现状，并阐明了激励机制在提高工作效率和创造力方面的重要性。在方法部分，我们概述了本文采用的研究方法和数据来源，包括文献回顾、案例分析和问卷调查等。在结果部分，我们总结了本文的主要研究结果，包括交通运输行业基层单位人力资源激励机制的现状和存在的问题，以及如何建立有效的激励机制。在结论部分，我们提出了本文的结论和建议，包括建立完善的激励机制、加强员工培训和管理、提高员工的专业素质和责任心等。

简介：

简介：摘要我国2006年事业单位开始岗位绩效工资制度改革，旨在建立符合事业单位特点，体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度。按照鄂政办发2011126号、鄂人200618号、都人社发20252号等文件要求，宜都市交通运输系统事业单位从2010年1月开始实施绩效工资制度，所属6个事业单位分别制订《绩效工资实施方案》，通过近年来的实施，确保了该项制度改革的“落地生根”，但随着绩效工资制度实施的不断深入，当前在实施过程中也呈现出一些问题，亟需跟进完善。

简介：摘要：道路运输档案管理是道路运输管理机构落实国家交通运输规章制度,实现对道路交通运输一切对象的管理方式。在实现档案管理活动中,主要是以文字,图像等来进行档案管理。现代社会的道路运输在不断的发展前进,那么作为现代的交通运输档案管理就需要有更高的水平和要求。

简介：摘要：如今我国的社会经济成分以及就业分配的方式已经开始向多样化的方向发展，而人们的思想活动的多变性以及差异性等也在进一步的增强，尤其是在近几年来单位改革力度增强，用人机制在不断的更新，使得很多的单位政工人事工作面临着许多的新挑战。政工工作主要是通过政治思想教育与职业素养教育等手段提升职工的综合素养、激发职工的工作热情。人力资源管理主要是通过岗位调整、职位晋升、培训等手段实现职工思想、心理与行为的统一。政工工作与人事管理都会对职工的思想以及心理产生一定的影响，所以二者的效果也具有一致性。基于此，本文主要对基层交通运输综合行政执法单位（以下简称单位）的政工人事工作进行研究，详情如下。

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简介：摘要：随着市场经济的发展，交通运输管理政策也随之放宽。交通运输事业单位作为交通运输行业的主要参与者，对行业发展具有直接影响。而财务管理和会计核算贯穿于交通运输事业单位经营的始终，要想推动事业单位改革必须针对性解决财务管理和会计核算问题，从而释放更多发展活力。基于此，本文从交通运输行业发展现状入手，分析交通运输事业单位财务管理工作任务和特点，对存在的问题提出一些解决策略，以促进交通运输事业单位财务管理水平的提高。

简介：摘要坚持以科学发展观统领铁路运输工作全局，进一步强化改革和创新意识，着力转变运输增长方式，着力提高运输效率效益，着力提升客货服务质量，着力强化安全基础建设，为全面深入推进铁路跨越式发展、促进经济社会又快又好发展作出新的更大贡献。

简介：摘要对行政事业单位而言，内部控制是其加强内部治理效果，改善工作作风，充分实现单位效益与社会效益的必经之路。当前，行政事业单位已经在普遍推行内部控制，但不同类型的行政事业单位在内部控制中的具体结果中有着很大的差别，交通运输部门行政事业单位在内部控制的观念、力度等环节均存在着一些问题，需要采取好有效的措施。

简介：上世纪七十年代末八十年代初,我在本村村小上小学。有一次,公社书记到学校讲话。公社书记是大老粗,但讲话还是挺实在的。他讲的很多话我都忘记了,只记得他给校长和老师们的"寄语"是:"你们都给我好好干,干好了我提拔你们到供销社去做营

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