简介：摘要当前，随着企事业单位改革的不断深入开展，财务管理工作越来越受到重视，而预算作为事业单位预算管理的起点和基础，在预算管理中显得更为重要。它是事业单位有效配置资金的重要途径，是一切工作开展的前提和关键。但是目前事业单位普遍存在预算编制缺乏科学性、前瞻性、合理性等问题，本文基于政府会计制度下如何加强预算管理初探展开论述。

简介：摘要为了适应我国经济的快速发展，企业会计在不断的改革以满足社会需求。行政事业单位作为我国主要的社会主体，对其会计制度的改革也是社会经济发展的重要因素，对国家和人民具有重要意义，而预算会计制度作为行政事业单位会计中重要部分，其有效地进行改革能够促进行政事业单位的工作效率得到提升。本文对预算会计制度改革对行政事业单位会计的影响进行分析和研究。

简介：摘要随着中国经济的快速发展和政府机构不断优化调整，新的问题不断涌现，原有的预算会计已无法满足社会发展和机构改革之后政府部门对处理会计事务的要求，不能满足会计信息使用者和决策者的需要。政府会计制度改革应适用行政单位、事业单位和民间非盈利组织的会计核算。预算会计和财务会计既要适度分离，又要相互协调，使会计和财务管理更加现实，准确，全面。同时，推进国家治理体系现代化和治理能力高效化已成为中国现代财政体制发展的重要目标，会计制度的完善和改进将成为未来规范国家治理的有效手段，政府会计的改革迫在眉睫。

简介：摘要《预算会计》是现代会计中与企业会计相对应的另一分支，是适用于各级政府部门、行政单位和各类非营利组织的会计体系。是以预算（政府预算和单位预算）管理为中心，以经济和社会事业发展为目的，以预算收支核算为重点，用于核算社会再生产过程中属于分配领域中的各级政府部门、行政单位、非营利组织预算资金运动过程和结果的会计体系。《预算会计》学是根据市场经济和社会发展对使用人才的迫切需要，对学生进行专业知识和技能教育，为实现岗位从业能力而设置的。学习该课程的目的是要求学生在学习基础会计学的基础上，全面系统地掌握《预算会计》的基本理论、基本方法以及《预算会计》核算的基本循环过程，并能运用所学知识解决实际问题，以便较好的适应从事日常会计工作的需要。然而在实际的教学过程中，许多学生并不重视这门课程的学习，教师也没能很好的帮助引导学生，最后的学习效果并不理想，从学生对这门课程的掌握程度来看也没有达到预期的教学目标和对学生培养的要求。针对这一现状，笔者以教学中积累的一些教学经验谈一谈存在的一些问题并提出相应的探讨性建议。

简介：摘要近年来，我国市场经济一篇繁荣景象，使各行业有了新的发展机遇。我国事业单位会计制度自1998年一直采用收付实现制，2016年财政部出台新的政府会计制度，要求事业单位2019年1月1日起全面落实最新的政府会计制度，这次改革落地时间紧任务重，各级财政部门已开始着手布置开展，事业单位也开始作出合理计划推进实施。

简介：摘要企业运行成本主要包括采购成本、生产成本和销售成本，是关系到企业在市场竟争中有利地位的关键。会计预算是对企业进行运营成本控制的方法，主要有资金预算和预算监管两种功能定位。据此，本次提出会计运算对企业运营成本的干预思路，为企业运行提供参考。

简介：摘要目前，我国的事业单位发展较为迅速，事业会计预算是事业单位财政管理的有效途径，按照预算实施相应采购可减少资金的流失，保证财政资金的有效应用。现阶段，事业单位会计预算及采购存在一系列问题，因此需采取相应改革措施来解决与完善。

简介：摘要随着我国经济的改革和发展，企业在自主经营的同时，企业的会计制度也在随之发生变革。资金的管理和使用，会计资料的真实和准确，影响着企业的生存和发展问题。如今企业财务会计内部控制制度的弱化，导致了许多不良现象的发生，如企业资金被挪用、携款私逃、会计信息的失真、会计资料的造假等现象。为了保证企业财务工作的正常有序运行，使其财务管理工作规范化、系统、科学化，促进企业平稳健康运行，必须完善企业财务会计内部控制制度。

简介：2018年2月1日财会[2018]3号党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,各民主党派中央,有关人民团体,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财政局.

简介：摘要在企业经营和发展的过程中，不可避免地涉及人力资源的制度和管理，而且逐渐成为企业发展的核心所在。尤其是在现如今竞争日益激烈的今天，人力资源越来越成为企业能否顺利发展的重要因素，因此，加强企业人力资源的制度的改进和完善，降低人力资源成本是企业发展的重要问题。本文对人力资源成本的相关内容以及管理方式等进行深入介绍和分析，希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。

简介：摘要人力资源是企业的核心价值所在，同时也是企业经营发展过程中的核心竞争力，因此对于人力资源的管理也有着至关重要的意义。目前，如何通过建立科学的人力资源制度来降低人力资源成本也是企业最为关注的内容之一。本文主要介绍了人力资源制度与降低人力资源成本之间的相互关系。

简介：自2019年1月1日起施行的《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》,对行政及各类事业单位的会计核算发生重大了变化,特别是重新构建了＂财务会计和预算会计适度分离并相互衔接＂的会计核算模式,要求财务会计和预算会计进行平行核算。本文拟从新制度的特点及财务会计和预算会计平行核算的新模式下具体会计业务处理进行例解说明,以供同仁相互学习,促进现实实践运用工作。

简介：

简介：本文通过对新旧高等学校会计制度比较情况的阐述,意识到新旧会计制度中存在的差异,并结合高等学校新旧会计制度衔接要点,提出高等学校实施政府会计制度的优化对策。希望高等学校能够快速迎合新会计制度要求的同时,落实好新旧会计制度衔接工作,以此引导我国高等学校会计工作的更好开展。

简介：摘要人力资源会计是会计学中非常关键的分支学科，同时这门分支学科也受到越来越多的会计信息应用者的重视，有关人力资源会计的研究也日益增加。作为会计范围从业人员，我们一定要注重与研究人力资源的有关知识、才可以对企业经济活动实施更好地反映与监督。从发展的观点来看，在中国进行人力资源会计是一定的趋势。而人力资源的确认与计量问题是进行人力资源会计主要要解决的。

简介：随着我国经济体制的转型升级,财政体制改革不断深化,行政事业单位会计核算环境发生了巨大变化,特别是《事业单位会计制度》和《事业单位财务规则》的颁布给我国行政事业单位会计的发展带来了巨大的机遇和挑战。我国行政事业单位会计本身存在一定的弊病,严重阻碍了新会计制度背景下行政事业单位会计的改革和发展。鉴于此,在分析现阶段我国行政事业单位会计发展现状的基础上,分析新会计制度的颁布对我国行政事业单位会计发展产生的影响,指出现阶段我国行政事业单位会计发展存在的问题并提出相应的解决措施。

简介：摘要在我国经济高速发展的今天，如果仅凭借传统上的物质资源、人力资源、能源资源，已经远远无法满足我国当今发展需求。在信息时代下，知识经济已成成为重要的战略性目标，进一步开发、信息资源是我国发展的必经之路。俗话说，“科学是第一生产力”，我们必需要充分利用当今的网络信息技术，构建文献资源共建共享机制，从而不断提高我国文献的普及率，提高我国国民综合素质，进而实现强国之路。

简介：摘要2017年10月，我国财政部门颁布《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》，鼓励我国行政部门、事业单位提前贯彻执行此制度。自2019年1月1日起，要求全国各类各级行政事业单位全面落实。本文将细致解析新政府会计制度的重大变化与创新、新《制度》的完善内容和改革亮点和该制度在实际实施中可能出现的问题，并给出几点合理化建议。

简介：摘要人才是社会发展的第一生产力，因此科学合理地进行人力资源管理建设，是企业发展的基石。因此，本文通过探讨制度化管理作用、人力资源制度化管理原则、要求、方法、注意问题等方面，希望可以帮助一些企业科学正确地进行人力资源制度化管理。

简介：摘要随着社会的发展，企业人的财务管理方面的发展也有了很大的改善。财务管理和内部控制对企业的未来发展起着十分重要的作用。通过加强财务管理工作，企业能够有效提升其管理和经营发展水平，有利于保证企业会计信息的准确性和可靠性。目前我国有相当一部分企业还没有意识到财务管理和内部控制的重要性，导致企业的财务管理效率相对较低，不能为企业的长远发展提供有效动力。