简介:摘要:地铁车站机电安装传统施工,在平面上进行深化设计已经无法满足繁多复杂的管线在有限的空间里排布美观合理的要求了。而基于BIM技术的管线综合方案深化给地铁机电安装行业带来了新的技术支持,能够在满足设计功能要求的前提下,充分考虑运营单位以及业主方对机电管线排布合理美观、检修便捷的要求,同时使得地铁机电安装工程在施工作业中快捷有效的进行下去。
简介:基于2007年-2011年A股上市公司数据,实证考察了高管薪酬决定的锚定效应及其驱动因素。研究发现,公司高管薪酬决定存在明显的锚定效应,即同行企业高管薪酬水平对公司高管薪酬增长具有显著的正向预测作用,并且这种效应在国有控股企业表现得更加明显。进一步研究显示,高管薪酬支付相对不足时,公司高管薪酬决定的锚定效应更加显著,但这一交互作用主要存在于公司治理质量较好的国有控股公司中。这表明,至少在国有控股上市公司中,高管薪酬决定的锚定效应并非源自于公司管理层的薪酬操纵,而主要体现为董事会为维护和促进公司薪酬竞争力而实施的一种薪酬调整。
简介:【摘 要】:灯泡贯流式机组是低水头电站的理想机型,它与立式轴流式机组相比,具有比转速高、过流量大及水力效率高等诸多,广泛应用于中、底水头电站领域。管型座是灯泡贯流式机组安装的基础,其安装质量的直接影响整台机组安装质量及运行工况。然而大型灯泡贯流式机组管型座安装存在诸多难点,其中内外环法兰面垂直平面度的测量调整就是难点之一。桑河二级水电站安装有8台灯泡贯流式机组,管型座法兰面调整全部采用全站仪、经纬仪及水平仪联合测量的方式进行,速度快,效率高,管型座安装质量好。本文主要结合桑河二级水电站管型座安装工艺,讨论和分析全站仪在管型座安装调整中的应用,以便同类型机组安装借鉴。
简介:企业高管和企业员工在劳动合同、薪酬福利与社会保险、员工发展与民主管理和劳动争议及调处等四个维度上对劳动关系认知存在差异,这些差异主要来自各自个体特征因素、岗位特质因素和社会心理因素的影响。对劳动关系认知差异的调整关键在于如何弥补企业高管和企业员工在各自个体特征因素、岗位特质因素和社会心理因素上的差异。
简介:摘要目的探讨模拟定位机在肿瘤患者PICC置管尖端异位调整中的应用。方法将我科自2015年1月1日—2017年12月31日PICC置管导管尖端异位的32例患者,分为观察组16例在模拟定位机显示协助下调整导管尖端至上腔静脉下1/3处,一次成功14例,二次成功2例。对照组16例在彩超下调整导管尖端达到上腔静脉下1/3处,一次成功11例,二次成功3例,三次成功1例,失败1例。结果在模拟定位机在行肿瘤患者PICC置管尖端异位调整中可有效提高成功率,节约时间,降低机械性静脉炎发生率,可视度高,调整准确、方便。结论模拟定位机可有效协助PICC导管尖端异位的调整。