简介：摘要本文描述了我国证券公司的发展历程，并对我国证券公司所存在的问题以及问题存在的原因进行了剖析，主要针对证券公司的内部制衡机制、主营业务这两方面所存在的问题，从市场和其自身因素俩个角度对问题产生的原因进行了分析。进而指出我国证券公司存在这些问题的主要原因在于证券市场的不完善、风险控制管理不足、以及高素质人才的缺乏。由此提出了我国证券公司摆脱困境和未来发展的对策实现融资渠道多元化、创新金融品种、加大立法和监管、优化组织结构。

简介：目前我国证券公司正在步人创新发展的新阶段，证券公司向高端化、差异化发展，其中以资本充足性为核心的风控指标体系的调整与优化，将是证券行业创新的重要一环。文中在研究全球证券公司资本充足性监管的主要模式以及我国证券公司资本充足性监管适用性问题的基础上，提出证券公司净资本和风险资本并行的监管制度、并使资本充足压力测试体系成为风险资本监管的补充工具等证券公司资本充足性监管创新的思路。

简介：大同证券是1988年5月经中国人民银行总行批准成立的股份制非银行金融机构,是中国证券史上最早成立的证券公司之一。坚持＂走特色化发展之路＂是大同证券的企业战略定位,做客户＂投资的领航者＂,为客户提供专业化、高品质的服务是公司的基本诉求。近年来,大同证券切实践行＂沟通于心服务于行＂的服务理念,致力于企业与客户的共同成长,取得了令人瞩目的成绩。

简介：为推动证券公司规范稳健经营，保障证券行业改革创新有序进行，证监会近日向系统内各有关单位发出通知，对2013年度证券公司现场检查工作作出部署。2013年度的证券公司现场检查，将在兼顾例行全面检查和巡回现场检查的基础上，重点针对证券公司近年来快速发展的资产管理业务开展情况和合规管理、风险管理机制健全与运行情况进行。

简介：独立董事制度引入我国已有十多年,但由于经济发展水平、市场发达程度、法律法规体系等方面的原因,我国的上市公司独立董事制度没有切实发挥作用。因此,结合我国的基本国情,建立和完善独立董事的薪酬制度,促进公司治理结构的不断完善,显得尤为重要。

简介：2001年美国能源巨头安然公司破产,众多学者将其归咎于公司治理结构不完善及监管不健全.为此美国出台萨班奥克斯利法案提升公司治理结构、加大监管力度,至今已显初效.而我国近年来公司证券违法行为不断上升,诸多公司有步安然后尘可能.故此借中美公司证券违法处罚为索引,以理性选择理论和结构理论为指导、法律经济分析为方法,对比分析两国证券违法的相关因素、探索两国公司法的监督设置以及实践效率,以期为改善我国公司治理水平提供参考借鉴.

简介：公司是经济组织．以谋利为目的：企业党组织是政治组织．是执政的中国共产党的基层组织．这是属性截然不同的两种制度。两者遵循不同的运行规则．有各自的运行“路线图”。一个载体（企业）并存这两种不同的制度及其运行规则．

简介：分析不同的公司治理特征对财务重述影响的差异性以及这种差异性影响审计意见出具的途径基础上，选取2009年我国沪深两市发生财务重述的A股上市公司以及2008年与之相对应的公司作为样本，构建Logistic模型分析财务重述对审计意见的影响。结果表明：在重述期，财务重述程度、重述项目与审计意见正相关，财务重述性质、重述方向与审计意见的关系不显著；在重述前期，差错程度与审计意见正相关，其余变量与审计意见的关系不显著。

简介：本文以2009年沪深交易所中采掘业、制造业、信息技术业和交通运输、仓储业等4个行来的470家上市公司为样本，采用多元回归方法，实证分析公司治理、研发投入与公司绩效三者之间的关系。本文的研究以全新的视角审视了特定公司治理特征对公司研发政策的影响，并将公司治理、研发投入与公司绩效之间有机联系起来。研究发现。董事长、总经理、大股东的科技背景对公司的研发投入有显著的促进作用，且研发投入与公司绩效之间存在显著的正相关关系。

简介：随着我国民营经济的迅速发展,民营企业也逐步发展和壮大。现时期,我国绝大部分民营企业已走过创业阶段,进入了做大做强阶段。传统的民营企业内部治理结构在创业阶段发挥了重大作用,但随着企业做大做强,其内部治理结构已显现出其不足,本文从我国民营企业内部治理现状出发,针对民营企业内部治理结构中存在的产权、董事会、监事会、经理等问题,提出相应完善建议。

简介：公司治理下内外审计是从合法性和公允性的角度对公司治理活动进行评价。本文从研究公司治理与内外审计关系的国外文献和国内文献角度出发，开展公司治理下内部审计和外部审计的相融性研究，通过内外审计在交叉领域的互补和整合，明晰各自在公司治理环境下所处的地位，不断改进内外审计在企业中的运用方式，提高内外审计对公司治理的影响度，保障公司治理活动的顺利开展，保证公司治理目标的实现。

简介：虽然中国经济增速和其他新兴经济体一样出现放缓态势，但与全球主要经济体比，中国经济增速仍然是最高的。中国经济增长率已开始由两位数的高增长区间下移至“7％-8％”的区间。虽然经济增速已经换挡，但换挡的过程中不能失速。当前保持合理的经济增速仍十分重要。

简介：目前，大学行政权力泛化，学术权力弱化，背离了大学的特性。要回归大学本源，实现学术的自由与独立，需要进一步完善大学内部治理结构，倡导校长治校、教授治教、学生治学，使大学内部行政权力与学术权力适度分离，实行校长负责，两会管理，同时倡导大学院设计。国家和社会应根据大学内部治理结构构建的需要来确定大学外部治理的原则，以充分保障大学内部学术自治。

简介：运用产权理论、制度经济学理论对我国职业体育制度结构失序的原因进行分析,认为根源在于我国职业联赛的产权结构不合理,治理之道在于产权制度及相应的内部治理机制改革。应借鉴我国经济体制改革的成功经验,以共有产权结构和社会中介组织为目标,对我国职业体育制度大胆创新,走出一条具有中国特色的职业体育之路。

简介：心理学和行为经济学的研究表明,人们在判断和决策时往往受到心态和情绪的影响.企业管理者在经营活动中表现出的超出一般自信水平的非理性状态称为管理者过度自信.本文试图探讨非理性的管理者过度自信与企业的融资结构相关关系.在对上海证券交易所上市的131家企业2012年的样本数据进行分析,实证结果表明管理者过度自信与公司的资产负债率呈显著的反向关系,公司的净资产收益率和公司规模与资产负债率呈显著的正向关系.管理者过度自信程度越高,企业的资产负债率越低,其资本结构越偏向于权益资本.

简介：制度安排是指特定领域内约束人们行为的一组行为规则，它包括组织、法律、习俗和意识形态。1993年诺贝尔经济学奖得主道格拉斯·诺思认为：“制度是为约束在谋求财富或本人效用最大化中个人行为而制定的一组规章、依循程序和伦理道德行为准则。”一般说来．制度可以理解为一个社会中人与人交往时所共同遵守的一套行为准则。

简介：扩张是企业发展壮大的有效途径，做大做强是每个管理者的目标。本文从行为金融学的角度对我国上市公司管理者过度自信和企业扩张之间的关系进行了实证检验。通过2009—2011年间沪、深两市上市公司扩张行为的实证研究发现，管理者过度自信对我国企业的扩张产生了一定的影响，具体表现在：管理者过度自信和内部扩张之间关系不显著，但当企业拥有充裕的现金流时，呈现显著的正相关；管理者过度自信是企业并购行为的重要驱动力；而内部治理结构和企业的并购决策之间不存在显著的相关关系，公司治理需要加强。

简介：上市公司关联交易治理重点因股权结构而异，英美等少数股权分散国家为管理层，包括我国在内的多数股权集中国家则为控制股东。鉴于控制股东所主导的关联交易具有利益冲突与经营效率的双重属性，欧陆国家的法律对其采取兴利除弊的治理策略。通过董事会和监事会审批机制确保决策效率，依靠司法任命特别检查人和派生诉讼机制维护少数股东权益，在公司集团中引入特别规则以提升公司价值，实现了公平与效率的动态平衡，值得我国借鉴。

简介：后师范教育时代，学前教师教育层次结构仍然以中等职业学校为主体？这种中职培养学前教育教师的格局导致招生分数太低，教育过程变形，质量力不从心，与教师专业化要求不相适应。分析表明，无论是数量结构还是学历层次都预示着变革学前教师教育治理结构存在可能。大学化、专业化、标；住化是学前教师教育治理结构变革的客观路向：

简介：摘要公司的治理结构直接决定着会计信息的质量，而会计信息的质量又影响着公司的治理结构。本文探讨了公司的治理结构和会计信息质量之间的相关性，阐述了二者之间的联系和相互作用的记住，并提出了改善公司治理结构、提高公司会计信息质量的有效方法。