简介：摘要：目的：探究药剂科规范化药事管理效果。方法：回顾性分析2020.2-2021.8常规药事管理与2021.9-2022.3药剂科规范化药事管理期间26名医师以及接收的共1000张处方为研究对象。对比处方不合格率以及药师工作质量。结果：药剂科规范化药事管理上述指标均优于常规药事管理（P

简介：摘要:目的:探讨在基层医疗机构中应用规范化药事管理后的应用效果。方法:本研究时间截取范围在2019年6月-2020年6月，以我院接受药物治疗的60例患者为调查对象，在2019年期间我院实施常规药事管理，并设为常规组，在2020年期间我院实施规范化药事管理，并设为研究组，分析管理效果。结果:研究组满意度更高，p＜0.05；研究组经规范化药事管理后不合理用药率更低，p＜0.05。结论:将规范化药事管理模式应用于我院医疗机构中的效果显著，值得推广。

简介：摘要：在医学水平不断进步的今天，人们愈加重视合理用药。在医院中，药剂科的药事管理是推动合理用药不断发展的重要途径，是提高用药水平、缓解患者病痛、减轻患者经济压力的重要举措。因此，本文对药剂科药事管理工作进行简单阐述，并分析其中存在的问题，提出有效的优化策略，分析药事管理优化对合理用药的影响和作用，以供参考。

简介：

简介：摘要目的探讨规范化药事管理在社区卫生中心的应用及对患者满意度的影响。方法选择2017年1月-2018年1月实施常规管理的社区卫生中心35例，于2018年1月-2019年1月进行规范化药事管理，同时选择2017年1月-2019年1月520例患者作为对象，对规范化药事管理前后社区卫生中心情况进行对比，并对规范化药事管理前后患者满意程度进行对比。结果管理后社区卫生中心药事管理制度不完善、特殊药物管理不当、药品管理不符合规定以及药品调剂不良情况较管理前明显减少，差异有统计学意义（P<0.05）；管理后患者非常满意、满意程度均有所提高，且不满意程度有所下降，满意度明显增加，差异有统计学意义（P<0.05）。结论在社区卫生中心采用规范化药事管理有利于改善药物管理情况，并提高患者满意度，值得在基层上推广。

简介：【摘要】目的：探讨规范化药事管理在社区卫生中心的应用及对患者满意度的影响。方法：选择 2017年 1月 -2018年 1月实施常规管理的社区卫生中心 35例，于 2018年 1月 -2019年 1月进行规范化药事管理，同时选择 2017年 1月 -2019年 1月 520例患者作为对象，对规范化药事管理前后社区卫生中心情况进行对比，并对规范化药事管理前后患者满意程度进行对比。结果：管理后社区卫生中心药事管理制度不完善、特殊药物管理不当、药品管理不符合规定以及药品调剂不良情况较管理前明显减少，差异有统计学意义（ P<0.05）；管理后患者非常满意、满意程度均有所提高，且不满意程度有所下降，满意度明显增加，差异有统计学意义（ P<0.05）。结论：在社区卫生中心采用规范化药事管理有利于改善药物管理情况，并提高患者满意度，值得在基层上推广。

简介：摘要目的对社区中老年高血压病人规范化服药和药事干预的措施进行探讨，从而为患者提供安全有效的合理用药方法。方法采用自设问卷的方式获得高血压患者服药依从性情况。以及综述规范服药的准则和药事干预措施。从而有效的针对高血压患者中出现的不同问题进行用药指导及合理用药知识培训。结果为推广普及社区中老年高血压病人药学服务提供了一些可操作性的指导，从而保证高血压患者用药的安全性和有效性。结论建立了规范化的服药准则及药事干预措施，有利于服务中老年高血压患者，值得推广实施。

简介：摘要：目的：研究规范化药事管理在基层医疗机构中的应用效果,分析其对患者满意度的影响。方法：2020年7-12月在基层医疗机构中实施常规管理，2021年1-6月实施规范化药事管理，分别抽取100例患者，将药事管理实施前后基层医疗机构的药事管理情况，不合理用药情况，患者满意度进行比对。结果：药事管理后基层医疗机构的药事管理制度不完善,特殊药物管理不当,药品管理不符合规定，药品调剂不良的比例均低于药事管理前(P

简介：摘要：目的：研究规范化药事管理在基层医疗机构中的应用效果,分析其对患者满意度的影响。方法：2020年7-12月在基层医疗机构中实施常规管理，2021年1-6月实施规范化药事管理，分别抽取100例患者，将药事管理实施前后基层医疗机构的药事管理情况，不合理用药情况，患者满意度进行比对。结果：药事管理后基层医疗机构的药事管理制度不完善,特殊药物管理不当,药品管理不符合规定，药品调剂不良的比例均低于药事管理前(P

简介：

简介：摘要药历的建立其主要目的是对药物疗效如实反映,特别是病人(多指慢性病以及患有特殊疾病的患者)应用各种药物之后，实际疗效以及副作用等相关的情况准确及时的反馈,便于临床上具体的指导用药,防范出现用药方面的事故。本文通过借鉴国内外较为成熟的药历模式,探讨我院应该如何科学合理的建立起住院病人的药历,跟高的提升药学服务质量，满足临床药学的实际需要,推动临床用药实现科学化、合理化。

简介：我国现行量刑规范化改革的重点，不论是量刑理论还是量刑买践，郡倾向于有期徒刑的规范化，侧重对徒刑的量化规范，对刑种裁量的规范化却鲜有涉猎。我国刑罚种类的多样性、刑罚结构的阶梯性以及法定刑的配置模式、刑罚轻缓化的国际趋势决定了“刑”之规范化既有理论上的可能性，也有现实上的必要性。量刑规范化作为一项系统、全面的工程，不应当仅着眼于“量”之规范化，更应当着眼于“刑”之规范化。主刑和附加刑、监禁刑和非监禁刑之间的合理选择、搭配乃是一门非常高深的学问，法官对刑罚种类的正当选择乃是量刑均衡化的第一步，“刑”之规范化是我国今后量刑规范化改革的一大努力方向。

简介：随着房地产热的升温，人们住宅条件得到巨大改善，现在的小区是越建越漂亮，也是越建越精致，自然对物业管理要求越来越严格。对物业管理这个新型朝阳产业，国家、政府、房地产开发商和全社会，都在逐步认识和重视它的存在，对物业管理企业，人们更是希望其在发展中规范，在规范中创新，并在打造自身的同时给社会一个惊奇。

简介：近些年国家对教育的投入不断增加，为高校各项工作的开展奠定了基础。与此同时，由于高校采购管理效率不高，也出现了很多问题，这些都是高校采购管理工作中急需解决的问题，通过对高校采购管理现状的深入分析，提出改进办法，实现规范化管理，为高校各项工作顺利开展铺平道路。

简介：摘要流程管理(PM)又称业务流程管理或企业流程管理(BPM)，是20世纪90年代企业界最早提出并应用于企业管理的一种新的管理思想和管理方法，流程管理是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心，以持续地提高组织业务绩效为目的的系统化方法1。通过手术标本的规范化管理，避免标本的遗失或错误，给疾病的诊断带来严重的影响，给病人带来损失。针对手术标本管理中存在的问题，我院对手术标本进行规范化管理。现报告如下。

简介：近几年来，部队军需工作通过深化改革，落实各项规章制度，保障和供给能力有了明显提高。但从目前的状况看，出现了许多新情况、新问题，在诸多方面与发展变化的新形势很不适应，严重地影响了后勤保障能力的提高。如何针对军需工作面临的新情况和新问题，加强军需工作规范化建设，本文谈几点看法。

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简介：加强后勤规范化管理，是实现军委提出的依法治军和总部党委提出的“从注重设施建设向管理要效益转变”的重要举措。“安徽会议”后，各级党委把贯彻落实会议精神作为党委工作的一项重要内容来抓，科学部署，精心组织，扎实工作，部队后勤规范化管理呈现出良好的发展势头。

简介：摘要农村财务管理工作的规范化，是农村经济发展的基础，其规范化可以为农村经济的发展提供良好环境。但传统的财务管理模式总是粗化，为了改变传统印象，则应向规范化的管理工作模式转变，从而实现财务管理集约化，各项财务业务才能井然有序的进行。本文主要针对农村财务管理系统存在的问题进行分析和探讨。给出了各项具体措施，希望对农村财务管理有些建设性的参考。

简介：【摘 要】档案记录了企业日常工作中的点滴，对企业制定经营决策、分析工作中存在的问题等有着重要的价值作用。近年来，随着档案事业的不断发展以及企业自身经营对档案管理要求的不断提高，传统的档案管理方式显得疲惫不堪，档案管理过程中各种问题频发，为此，企业需要对档案管理工作进行优化与规范。档案的规范化管理符合企业的长远需要，同时也是企业档案管理工作发展到一定时期的客观产物。鉴于此：文章将重点分析当前企业档案规范化管理中存在的问题及完善策略，只在更好的助推企业档案的规范化管理发展。  　　【关键词】档案；规范化管理；问题对策  　　当前企业发展中各项工作都在推行规范化管理发展，规范化管理发展是企业管理建设的核心，企业档案管理作为企业管理工作中的一部分，对其推行规范化管理发展是势在必行的。但是，当前很多企业在档案规范化管理建设过程中仍然存在对规范化管理理念认识不全面、档案管理队伍水平有限等诸多问题，这些问题的存在严重阻碍并影响到企业推进档案规范化管理的建设步伐。为此，企业需要找准档案规范化管理中存在的具体问题有哪些，然后一一对其进行有效的解决才行，只有这样才能够保证企业按部就班的开展档案的规范化建设工作。  　　 1 、探讨分析档案规范化管理的必要性及意义  　　 1.1 档案规范化管理是企业档案管理工作稳定发展的客观需要  　　随着时代的发展以及企业内外部经营环境的不断变化，企业原有的档案管理方式逐渐暴露出诸多问题，严重的阻碍了企业档案工作的进一步发展。为此，对档案工作进行有效的创新发展是非常紧迫的。以前，由于企业档案管理的不规范，经常出现档案丢失、损坏等问题。而企业中的档案包括了人事的档案、财务工作档案等等，如果出现丢失问题，那么造成的后果及损失是无法估计的。因此，企业必须要对档案进一步规范，通过规范化的档案管理，可以全面提高企业档案管理流程、档案管理人员能力素质、工作效率等，从而使企业的档案工作更加的高效、规范、科学，有利于保障企业档案管理工作的持续稳定发展。  　　 1.2 档案规范化管理有利于提高企业档案管理人员的能力素质  　　档案管理人员作为企业档案工作的核心与执行者，其能力水平的高低将直接影响档案管理的水平高低。以往，很多企业中之所以在档案管理过程中会出现档案丢失、保存不完善等问题，与档案管理人员能力、意识不足有直接的关系。通过实施档案的规范化管理，有利于企业找到并找准档案管理人员的不足及问题，从而对症下药。而且档案规范化管理对档案管理人员的能力要求更高，无论是出于职业生涯的考虑还是出于工作需要的考虑，档案管理人员都会不断的提高自身的能力素质，以期满足档案规范化管理的需要。所以说档案规范化管理有利于进一步提高企业档案管理队伍水平。引进先进的档案管理系统。新形势下，加快档案管理的信息化转型是新时代赋予我们的新使命。对此，我们应将信息化档案管理与传统档案管理有机结合：一是对纸质档案进行扫描等再加工，形成“原件数字档案”。二是直接以数字模式形成数字信息档案，通过灵活的方式对事业单位的档案资料进行存储管理。三是要增加对档案管理的资金投入，更新硬件设备与软件设备，为档案管理的信息化转型奠定可靠的物质基础。