简介：在任何一个企业中,青年职工都是最活跃的分子,是企业的未来和希望。在煤炭企业中青年职工更是发挥着企业持续发展的生产主力军作用。准确把握青年职工的心态,加强对青年职工的关怀与培养,对于鼓舞青年职工的干劲,凝聚力量,促进企业的健康发展具有十分重要的意义。

简介：摘要近年来，受经济增速放缓、能源结构调整等因素影响，煤炭需求大幅下降，供给能力持续过剩，行业竞争日益加剧，煤企效益普遍下滑，导致煤矿职工思想压力和心理负荷加重，由此诱发的公司不和谐因素也日益增多。因此，加强煤矿职工人文关怀与心理疏导，有效化解职工不良心理障碍，推动公司和谐稳定发展已成为当前公司思想政治工作的新课题。

简介：摘要改革开放以来，人民群众的生活水平有了显著的提高，精神面貌也焕然一新。但也应看到，社会生活的显著变化，工作和生活节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，也导致了人民生活和工作压力的增加，各种心理障碍和心理疾病也随之大幅度增加，由此引发的社会矛盾也日益突出。注重人文关怀，培育职工良好的心理素质，在当今显得尤为重要。

简介：摘要人文关怀是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。过去医院将“人文关怀”更多的关注在病人身上，忽视了对医院职工的人文关怀。随着时代的不断发展和进步，医院工作者的环境日益复杂，利益分配得不到充分均衡，人身安全得不到充分保障，其发展的矛盾也日益显现，故当下对于职工人文关怀的路径探讨也就尤为必要了。

简介：摘要 ： 国企要展现新担当新作为，必须增强自身竞争力，在创建全国最好世界一流电网企业目标中，国有企业在推进高质量发展的行动中，工会组织除了维护企业稳定和谐，同时在服务职工方面也可以找准工作切入点，成为现阶段国有企业改革发展过程中的助力器。通过工会组织对异地职工以开展志愿服务的方式落实企业关怀，以新作为促使新队伍加快交流融入、不断提升自我、乐于奉献力量、展现人生价值。

简介：摘要改革开放以来，人民群众的生活水平有了显著的提高，精神面貌也焕然一新。但也应看到，社会生活的显著变化，工作和生活节奏的明显加快，竞争的日益激烈，也导致了人民生活和工作压力的增加，各种心理障碍和工种疾病也随之大幅度增加，由此引发的社会矛盾也日益突出。注重人文关怀，培育职工良好的心理素质，在当今显得尤为重要。

简介：摘要：本文旨在探讨在国有企业中建立女工委员会作为职工关怀体系的重要性和实践意义。通过分析女工委在职工关怀中的角色与功能，以及在实践中所取得的成效，旨在为国有企业构建更加完善的职工关怀体系提供借鉴与参考。

简介：

简介：摘要市场经济的发展在为我们的生活带来诸多便利与保障的同时，也带来的许多问题，如现阶段很多企业在运营的过程中为了满足市场需求的变化，在工作模式与工作技术要求等多方面做出了改善，而这在无形中的就会增加职工的心理压力与负担，尤其是对于青年员工来说，而抱着这种负担投入到到工作中难免会出现这样或那样的问题，严重的更会造成生命财产损伤，而且很多伤害可能是一辈子、无法挽回的。由此，现阶段社会各界都开始重视企业青年职工的心理健康问题，很多企业已经更加重视其心理问题的把控，重视人文关怀与心理疏导的重要性所在，而工会作为企业与员工之间的重要沟通桥梁，更要根据实际情况去思考如何做好青年职工的思想政治工作，做好引导工作，这样才能为企业的长远发展提供助力。本文主要针对工会对青年职工的人文关怀和心理疏导进行研究与讨论，希望对相关工作者有所帮助。

简介：摘要：本文旨在探讨事业单位政工工作与职工心理健康关怀的内在联系及其实践策略。通过分析政工工作在当前事业单位中的定位与功能，以及职工心理健康对单位整体发展的重要性，文章提出了加强政工工作与心理健康关怀结合的必要性和可行性。本文着重论述了如何通过政工工作的优化，来有效提升职工的心理健康水平，进而促进事业单位的和谐稳定发展。

简介：摘要近年来，人文关怀、心理疏导两个新名词的提出，透露了思想政治工作领域的新变化，广大政治工作者和管理者开始由严肃的思想政治工作转变为更加关注人的生存发展、关注人内心的感受。面对这一新课题，江苏恒基路桥有限公司直面思考工作方面存在的问题与不足，通过座谈、发放调查问卷等形式，就职工当前心理困惑与需求进行了深入的调研，对职工加强人文关怀与心理疏导形成了一些认识和思考。

简介：摘要：工会作为企业与职工之间的纽带和代表，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要责任。在当今竞争激烈的社会背景下，职工心理健康问题日益受到重视。本文旨在探讨工会开展职工心理健康关怀帮扶的实践与效果，并分析其对职工心理健康水平和企业发展的影响。通过文献综述与实证研究相结合的方法，本研究发现，工会在开展职工心理健康关怀帮扶方面起到了积极作用。建立健全的心理健康关怀机制是实现职工心理健康的基础，包括制定相关政策、建立咨询服务平台等措施。提供及时有效的心理咨询与帮扶服务是关怀帮扶工作的重要内容，可以通过心理咨询师、员工互助小组等形式进行。

简介：摘要：国企是国民经济的重要组成部分，在各个行业中发挥着引领作用，国企的发展状况对国家经济的发展和行业的发展有着重大影响。为促进国企的稳定发展，需要重视职工的思想政治教育工作，人文关怀与心理疏导可以稳定职工情绪，提高工作效率，促进企业发展。文章首先简述了在国企开展人文关怀与心理疏导的必要性，然后针对当下国企中存在的普遍问题提出了相应举措，以供参考。

简介：摘要：在经济发展新常态、供给侧结构性改革、市场竞争日益激烈的新形势下，随着女职工活跃在企业管理、技术、操作的各个岗位上，女职工“中国工人阶级的重要组成部分，全面建设小康社会的中坚力量”的作用逐渐得以充分发挥，女职工的心理健康问题，也日益成为影响企业发展的重要因素。下面，结合钢铁企业实际谈一谈如何有效加强女职工心理关怀，实现女职工的心灵成长。

简介：人文关怀就是关注人的生存与发展，是关心人、爱护人、尊重人。人文关怀是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。心理健康是社会和谐的保障，关注人的心理健康是社会进步的一个重要标志。注重人文关怀和心理疏导是思想政治工作贯彻落实科学发展观的具体要求。一要加强心理健康教育；二要关注职工多方面的感受和需求；三要完善人文关怀和心理疏导机制。

简介：摘要：随着我国高等教育改革的不断发展，越来越多的女性加入到高校教师队伍，在教学科研等方面担当重要作用。受限于各种主客观因素，高校女教职工往往在社会角色期望与自身角色塑造中产生矛盾与冲突。工会作为学校党委的助手，只有深入了解女教职工群体的需求，才能充分发挥工会职能，建立女教职工减压的社会支持系统，切实激发女教职工的巨大潜能和工作积极性，真正顶起和谐、发展校园的“半边天”。

简介：

简介：摘要煤炭企业作为资源型企业，随着矿井资源枯竭，加之在新旧动能转换过程中，将进一步压缩煤炭生产规模，一批安全无保障、资源枯竭、赋存条件差、环境污染重、长期亏损的煤矿产能将有序退出。这就说明，将有越来越多的职工走上了外出创业之路。笔者认为，加强对外出创业职工的人文关怀和心理疏导，既是当前经济发展新形势新常态下思想政治工作面临的重要课题，更是提升企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径。

简介：摘要：本文基于问询法，通过座谈、问卷调查等方式，对企业职工心理素质、心理健康的主要问题进行了分析，围绕如何开展好针对企业职工群体的心理健康服务工作，尤其是如何使人文关怀和心理健康辅导取得实效，进而推动建立健全的人文关怀体系进行了调查研究，希望广大职工对心理健康方面的问题给与足够的关注，以更好地维护自己的心理健康。

简介：按照全总女职工委员会的部署，全总女职工部在天津、山西、江苏、浙江、江西、湖北等地开展了深化女职工“关爱行动”加强人文关怀和心理疏导工作的调研。调查显示，各级工会女职工组织不断创新帮扶工作手段、拓展内容、扩大覆盖面，最大限度为困难女职工提供服务，同时，关注女职工身心健康，加强人文关怀和心理疏导工作，进一步发挥了女职工组织在工会帮扶工作中拾遗补缺作用，为促进社会和谐发展作出了积极努力，取得了明显成效。