简介:摘要我国现已从人口大国转变成为人力资源大国,今后所面临的新的历史任务是从人力资源大国向人力资源强国迈进,中等职业教育担负着培养生产服务一线的高素质技能型人才的重要职责和任务。就目前情况来看,中等职业教育还不能很好适应社会经济发展的要求,仍然是教育大发展中的一个薄弱环节。要完成中职教育培养技能型人才这一历史赋予的使命,决定因素是师资,要具有一大批师德高尚、理论基础厚实、实践技能扎实、创新意识强的中职教师。“双师型“教师的培养培训是中职师资队伍建设的重中之重,培养培训经费由国家负责,但目前来看,除了国培外,省级培训还是要由学校负担一些经费,对民族地区农村中职校说是一个比较大的负担,因此,由国家出资培养培训中职“双师型”教师是提高中职学校“双师型”教师比率的有力保障。
简介:摘要:“技能高考”政策是现代职业教育招生的一种新型模式,主要侧重于学生实践技能和创新能力。将中高职相互衔接到位,对中职教育改革和高职院校技能型人才培养提供很大帮助。尽管如此,这种政策的实施已经出现很多问题,重点包含考录过程、职业院校资质限制等问题。为了保证该政策能够顺利进行,本文深入分析我国“技能高考”政策实行的问题,通过调查和研究方面探讨“技能高考”政策相关措施,加强完善职业教育“技能高考”政策。
简介:摘要:教师队伍是发展职业教育的第一资源,是支撑新时代国家职业教育改革的关键力量。新时代背景下,“双师型”教师成为职业教育高质量发展的关键,国家教育行政部门、学校和专业学者纷纷对“双师型”教师的认定标准进行探索和研究。“双师型”教师认定标准的制定可突破模糊而单一的认定条件和内容,从师德、素质、证书、能力、职称等多角度出发,按照初、中、高三个层级,对标准应具备的条件进行多维度的总结和阐释,以提升“双师型”教师认定标准的信度和效度。基于此,以下对职业教育“双师型”师资队伍建设策略进行了探讨,以供参考。