简介：采用便利抽样的方法抽取南阳市某三甲中医院中医青年157名为研究对象,应用职业延迟满足量表对其进行调查,分析中医青年医生的职业延迟满足状况及其影响因素.结果发现,中医青年医生的职业延迟满足处于较低水平（15.68±3.57）;不同年龄、工作年限、学历、月收入、职称的中医青年医生的职业延迟满足总分比较,差异均有统计学意义（P〈0.05）.因此,医院管理者应采取相应措施提升中医青年医生职业延迟满足水平.

简介：职业延迟满足能提高员工的职业认可度和工作满意度。通过对170位参加毕业实习的老年服务与管理专业学生的调查,发现新生代养护生的职业延迟满足的影响因素包括是否在本专业内兼职、是否参加过社团、实习时间长短。应重建以“孝”文化为核心的伦理道德、注重高校养老服务体验式实践环节、加强实习机构参与式管理、加大政府对新生代养护生扶持力度。

简介：现代家庭大多只有一个孩子，再加上物质生活的丰裕，结果造成了父母对孩子的极度宠爱。父母对孩子几乎是有求必应．无论是吃的喝的，还是玩的看的，孩子只要一嚷嚷，父母则“奉命”立即设法满足。天长日久在孩子的意识中就形成了这样一个“定势”：我的欲求很容易就可获得即时的满足。这样在孩子的头脑中，往往缺乏努力奋斗的意识，对什么东西都想马上获得而不愿花费半点气力或等待一段时间。所以父母要明白这种宠爱孩子的做法的危险性并尽快予以改正。对孩子的一些要求，倘若不是基本的要求，家长都应设法让孩子通过自身的努力而获得满足。

简介：延迟满足研究目前存在的两种典型的研究范式--自我延迟满足范式(SID)和礼物延迟范式(GiftDelay)有待进一步整合.已有的研究主要与儿童期延迟满足能力的发展有关,且具有一定的启示意义.延迟满足的研究应在深化已有研究的基础上,拓宽研究对象,开拓新的研究视野.

简介：目的调查全日制本科及以上学历护士职业延迟满足及工作满意度现况，并分析两者之间的关系。方法采用职业延迟满足量表和护士工作满意度量表对127名全日制本科及以上学历护士进行调查。结果全日制本科及以上学历护士职业延迟满足总分为（23．62±3．46）分，工作满意度总分为（125．14±22．15）分；护士职业延迟满足与工作满意度成正相关（P〈0．01）；职业延迟满足为护士工作满意度的重要影响因素（P〈0．01）。结论医院或护理管理者应关注全日制本科及以上学历护士的职业延迟满足，提高工作满意度，促进护理事业的发展。

简介：摘要延迟满足是指个体为了在日后某个时间里获得更大的回报而甘愿放弃当下较小的回报，并通过自我控制来坚守这种选择的能力。大量研究发现，儿童期的延迟满足能力是成年早期学习成绩，危险性性行为，成年期的健康状态，成年后期的学术成就等的重要预测因子。本文梳理了近一年来延迟满足领域的最新研究成果，结果发现了普遍信任这一新的影响因素，注意训练和仪式能有效提升延迟满足，纯粹等待这一新的延迟满足范式。

简介：[目的]调查ICU男护士的职业延迟满足现状及其影响因素,为制订合理的应对措施提供相关依据.[方法]应用职业延迟满足量表、护士心理资本量表、成就动机量表对109名ICU男护士进行调查.[结果]ICU男护士的职业延迟满足得分为19.79分±5.29分,处于较低水平,与国内护士常模得分比较差异有统计学意义（P〈0.05）;心理资本得分为45.21分±5.02分,成就动机得分为4.34分±6.14分.ICU男护士的婚姻状况、工作性质、职称、平均月收入对职业延迟满足有影响（P〈0.05）.多元回归分析显示,ICU男护士的心理资本、成就动机、平均月收入、职称、婚姻状况是其职业延迟满足的影响因素（P〈0.05）.[结论]ICU男护士职业延迟满足整体水平较低,且受到多种因素的影响,护理管理者应对ICU男护士进行有效激励,改善待遇,帮助其制订职业生涯规划,维护其身心健康.

简介：采用实验法以60名4岁幼儿为被试，探讨学习不同的延迟策略对4岁幼儿在延迟时间上的特点，结果表明：（1）延迟策略的干预，对4岁组幼儿在延迟时间上有显著的提高；（2）不同的延迟策略对提高4岁组幼儿延迟满足时间上并没有程度上的不同；（3）高自控组的4岁幼儿在测验前知晓一定策略的幼儿人数明显多于不知道策略的幼儿，并达到了统计学上的显著差异。

简介：延迟满足是一种心理成熟的表现，专指一种甘愿为更有价值的长远结果而放弃即时满足的抉择取向，以及在等待期中展示的自我控制能力。本文通过论述儿童的自我延迟满足能力的发展的特点以及影响其自我延迟满足能力的发展的因素，探索了如何教育儿童自我延迟满足能力的有效途径，对幼儿健康成长和发展具有一定的指导作用。

简介：【摘要】目的：研究ICU男护士心理资本和成就动机对职业延迟满足的影响。方法：选取多家医院40例ICU男护士和40例常规护士作为研究对象，对比两组护理人员的心理资本和成就动机，同时对延迟满足得分进行比较。结果：在心理资本和成就动机评分中，ICU男护士比常规护士分值较低，比较存在差异性（P＜0.05）。结论：目前国内ICU男护士职业延迟满足水平相对偏低，但是可以通过乐观心理调度以及成功信念等改善职业延迟满足情况。

简介：本研究拟探讨高校体育教师职业认同与职业延迟满足的关系以及主观幸福感的中介作用。在湖南省选取309名高校体育教师作为被试,通过匿名填写职业认同量表、职业延迟满足量表、满意度指数量表进行调查分析。研究发现:高校体育教师的职业认同和职业延迟满足之间呈显著正相关;主观幸福感和职业延迟满足之间呈显著正相关;职业认同和主观幸福感之间呈显著正相关;主观幸福感在职业认同与职业延迟满足关系中起部分中介作用(P﹤0.01)。提示:职业认同对高校体育教师的职业延迟满足有直接的促进作用,还会通过主观幸福感来间接促进高校体育教师职业延迟满足的提升。因此,研究从多角度探讨高校体育教师职业认同、主观幸福感与职业延迟满足的内部关系,以期为高校体育教师职业延迟满足的提升提供参考。

简介：生活中，父母们常常苦恼孩子没有自制力，学习个白吃苦，想要的礼物马上就想得到，课堂上管不住自己，一玩电脑就停不下来，看电视没有节制，怕冷怕热怕受累……面对孩子的种种行为，

简介：摘要目的对郑州市三甲医院男护士职业延迟满足水平现状进行调查并分析其影响因素。方法采用便利抽样法，于2017年12月至2018年5月在郑州市区三甲医院选取240名注册执业男护士，采用一般资料问卷、中文版职业延迟满足问卷及领悟社会支持量表进行调查，采用分层回归分析进行多因素分析。结果240名三甲医院男护士职业延迟满足总均分为(21.58±3.26)分，得分指标为58.53%，处于中等水平。领悟社会支持与男护士职业延迟满足呈正相关(r＝0.316，P<0.001)，多因素分析结果显示，婚姻状况、家庭出生地、行政职务、月总收入及领悟社会支持是男护士职业延迟满足的主要影响因素(P<0.05)。结论护理管理者应采取合理有效的措施以帮助男护士适当提高其职业延迟满足能力。

简介：目前,延迟满足日益成为国际发展心理学界研究的热点.延迟满足体现了冷热执行功能之间的密切关系.传统观点仅提出延迟满足是热执行功能的一部分,却对延迟满足与执行功能的具体关系少有研究.本文认为延迟满足是热执行功能发展到较成熟阶段后出现的能力.同时,延迟满足与心理理论的关系是平行发展,相互影响,并且抑制控制是其关系中的核心成分.

简介：儿童早期的自我延迟满足能力，对他们进入青春期乃至成年期的社会适应表现或某些问题行为的发展具有预期作用。目前，对自我延迟满足能力的实证研究，探讨了自我延迟满足的范式和自我延迟满足的心理发生机制；对自我延迟满足能力的理论研究，探讨了自我延迟满足与执行功能的关系和自我延迟满足与心理理论的关系；对儿童早期的自我延迟满足能力的发展特点研究，探讨了3～5岁幼儿延迟时间发展的特点和延迟满足策略的应用。

简介：【摘要】孩子缺失延迟满足的教育，会影响自我良好习惯的养成，会出现做事不专心、脾气急躁、缺乏耐心自信，遇到困难与挫折容易心烦意乱，遇到压力就退缩等现象，最终会影响孩子终身发展，因此，抓住幼儿时期，以集体教育活动对幼儿进行延迟满足的教育，培养幼儿社会竞争力、较高的工作和学习效率、较强的自信心，更好地应付生活中的挫折、压力和困难，打下坚实的基础，现谈谈培养孩子儿延迟满足能力的几点教育措施。

简介：随着新课标的改革与需要，低年级的体育课比重在小学义务教育中脱颖而出，人们对于体育课的重视程度也随之提升，这给体育教师的队伍带来了前所未有的挑战。体育教师在制订课程实现目标、课时计划和教学安排甚至教学方法以及教学技巧时，针对低年级的学生，可以采取很多有效方案。在此笔者提出自己的方法，对“延迟满足”对低年级体育课的影响进行探讨。

简介：目的探讨2种情境（个体和团体）对几童延迟满足的影响。方法设定个体和团体2种情境，条件1为先个体后团体，条件2为先团体后个体。对120名5岁儿童和120名6岁儿童的延迟满足进行测试。结果条件1的个人决定的延迟满足率5岁组为53．0％，6岁组为53．3％，差异无统计学意义；条件2的团体决定的延迟满足率5岁组为55．6％，6岁组为55．0％；差异无统计学意义；6岁组在2种条件下延迟满足率女生均高于男生，差异有统计学意义，条件1的个人决定χ^2=6．70，（P〈0．05）；条件2的团体决定χ^2=15．15，P〈0．01。在团体决定对其后的个人决定的影响中，2种条件下个人决定在5岁、6岁组的差异无统计学意义；6岁组在条件2的个人决定中女生延迟满足率高于男生，差异有统计学意义（χ^2=24．30，P〈0．01），女生在条件2的个人决定的延迟满足率高于条件1，差异有统计学意义（χ^2=7．68，P〈0．01）；65．0％的5岁儿童和73．3％的6岁儿童在2种情境中的选择保持一致。5岁组团体意见与个人决定中多数人意见一致率为72．5％，6岁组为75．0％。结论5岁、6岁儿童2个年龄组的延迟满足无差异，但女生的延迟满足能力高于男生；团体对6岁女生的个人决定影响较大，团体决定的意见一般情况下与团体中个人决定的多数一致。

简介：摘要：本文就3-6岁幼儿的延迟满足能力发展及教育策略进行了探讨。文章首先从情感调控、认知控制和自我监管等方面概述了延迟满足能力的特点。然后,分析了家庭因素、幼儿园环境因素和幼儿自身因素对延迟满足能力发展的影响。最后,提出了在家庭教育、幼儿园教育以及培养幼儿自我调节能力等方面的具体对策。

简介：以2岁儿童为被试，探讨其在延迟满足情境中的自我控制能力发展的状况。结果表明：(1)2岁儿童已具有一定程度的自我控制能力，个体差异显著，性别差异不显著；(2)2岁儿童已能使用一定的延迟策略，包括问题解决、分心、寻求安慰、消极等待、寻求他人帮助、回避等，其中使用频率最高的是分心策略；(3)不同的策略对延迟时间有着不同的影响；(4)儿童对策略的使用不会因延迟满足情境的不同而出现显著差异。