简介:景观建筑的人文建筑的理念源于对项目背后的人文内涵的思考:建筑师想要创造一个适合退休人员活动的空间,而这些退休人员的青年时期大多是在“文化大革命”中度过的。尽管“文化大革命”带给历史许多磨难,但该时期形成的“集体式生活”多少还是为那个时代留下了一些温暖的记忆。农业生产是那个时代“集体式生活”的标志,自然地貌便是那一代人集体记忆的背景。建筑师通过对建筑空间在“地面”上的叠加,再现了那个时代的自然地貌。退休者对命运多舛的时代拥有归属感是因其“集体式生活”的互助与温暖,而这也成为建筑师批评现代生活的孤立与;令漠的立足点。建筑师希望通过这个项目唤起父辈及下一代的归属感。
简介:摘要青少年校外活动中心在整个大素质教育中有着重要的作用,但活动中心的教育,包括教学内容、教学方法和教学手段,都不应只是学校教育的重复,而应努力成为学校教育的有效补充,更应成为学校教育的发展和延伸。所以素质教育为学校教育与校外教育提供了相互补充、共同发展的空间。如何有效利用教学资源,达到完美结合,还有待广大教师和校外教育工作者共同实践和探索。
简介:摘要军区门诊老干部的保健工作,既满足了老干部的保健需求,又体现了国家和政府对老干部的关爱,做好军区门诊保健,是医院保健工作的一项重要内容。
简介:摘要目的对部队老干部住院疾病构成及特点进行分析,为老年疾病的防治提供依据。方法回顾性查阅2012年1月-2013年1月部队老干部住院病历,然后进行相关数据统计分析。结果住院老干部疾病构成以(1)循环系统疾病(98.56%)、神经系统疾病(47.12%)、内分泌营养及新陈代谢疾病(29.33%)、泌尿生殖器官疾病(22.12%)、骨胳肌肉系统及结缔组织疾病(13.46%)。患病率居前5位的病种为原发性高血压、冠心病、糖尿病、脑动脉硬化、脑梗死。结论住院老干部疾病病种多,合并症多,心脑血管疾病、糖尿病等慢性病患病率高,及时控制心脑血管疾病危险因素,加强慢性病的防治,充分认识老年人患病特点,对提高老干部的健康水平及生活质量至关重要。
简介:摘要随着人们生活水平不断提高,社会的进步和经济的发展,医疗卫生事业的不断发展,我国人口平均寿命的逐渐延长,目前军队干休所的离退休老干部都处于高龄期,努力做好老干部的医疗保健工作,保证他们的身心健康,使他们延年益寿、安度晚年,是一项光荣而重要的政治任务1.如何提高老年人的心理健康水平,使老年人在身心愉悦的状态下度过各自的晚年生活,已成为当今老干部心理护理的重要内容.医院通过健康管理服务活动改善老干部的心理问题,取得了较好的效果,现已成为护理工作的重要内容之一,老干部对医院的认可度也有一定的提高.关键词老干部;干休所;心理护理;健康管理服务活动Abstractaspeoplelivingstandardunceasingenhancement,theprogressofthesocietyandeconomydevelopment,thedevelopmentofmedicalandhealthundertakingsofourcountry'slifeexpectancyextendedgradually,nowthearmyisinphase-giveupoftheretiredcadres,retiredcadreshealthcareworkhard,toensuretheirphysicalandmentalhealth,makethemlengthenyourlife,tospendtheirtwilightyears,isagloriousandimportantpoliticaltaskofthe1.Howtoimprovethementalhealthoftheelderly,theelderlyinthestateofphysicalandmentalpleasurethroughtheiroldagelife,hasbecomeanimportantcontentintoGday'soldcadrepsychologicalnursing.Hospitalthroughthehealthmanagementserviceactivitiestoimprovethepsychologicalproblemsofveterancadres,goodreGsultshavebeenachieved,hasnowbecomeoneoftheimportantcontentsofnursingwork,retiredveterancadrestohospitalrecognitionalsotohavecertainenGhancemKeeyntw.ordsoldcadre;Giveup;Psychologicalcare;Healthmanagementserviceactivities中图分类号R19文献标识码B文章编号1008-6315(2015)12-0701-01