简介：摘要：随着对外经济贸易的快速发展，港口在现代经济社会中的作用越来越突出，港口建设和发展的过程中会涉及到一定程度上的机械设备使用和维修管理工作。做好港口设备的维修管理，发挥其最大价值，可为企业提供更多的经济效益。本文基于港口机械设备维修管理的特点，对维修管理中存在的不足进行分析，并有针对性地出相应应对分析方法。

简介：摘要：从本质上来看，环境工程是一项环境管理的技术，该项技术不但可以防止环境污染，还可以提高环境质量。该技术的工作原理就是基于环境科学和工程学等专业学科知识的探索，尽可能地将污染物对于环境的影响降到最低。基于此，本篇文章对环境工程管理的不足及完善措施进行研究，以供相关人士参考。

简介：摘要： 环境工程影响着人类的生存和发展，如果不能够提高对环境工程的重视程度，生态环境将逐渐失衡，人类将失去家园。因此，政府、企业和个人要携手共进，为我国的环保事业作出贡献，一起开创环境工程新局面。

简介：摘要：环境工程管理是我国社会建设中的重要组成部分，也是当前城市建设的新兴领域。在新发展背景下，政府部门越来越重视环境工程管理，加大了园林绿化工作、生产垃圾无公害处理、城市污水处理等方面的力度。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对环境工程管理的不足及完善措施提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：随着国家大力推进城镇化建设发展，建筑业也随之发展迅速，建筑工地分布于城市的各个角落。对于建筑工程来说 ,最重要也是最根本的一项工作就是建筑工程资料管理。它既严格规范了建筑工程的各个方面，是建筑工程顺利完工的重要保障，同时也是项目施工过程中的重要依据。因此，考虑目前仍有较多因为建设工程资料管理出现问题而导致影响工程进度的现象。本文将重点阐述建筑工程资料管理工作内容 ,同时结合建筑工程资料管理实际遇到的诸多问题 ,通过系统的分析和探讨，并给出相应的建议。

简介：摘要： 当今社会充满了竞争。要在激烈的市场竞争中脱颖而出，建筑企业必须全面加强施工管理。施工管理质量与企业的经济效益，信誉和市场竞争力密切相关。然而，在施工中需要大量的机械设备和技术。这些设备和技术的灵活使用取决于良好管理水平的协调，使施工能够正常进行。

简介：摘要 ：本人工作的单位是中外合资企业，大学毕业后刚进入公司，恰逢公司整体搬迁及二次创业，本人有幸被分入公司新工厂建设项目部，从事厂房建设工程管理，开启了我在公司的第一份职业，也开启了自己人生中的第一份事业。自我国改革开放以来，经济高速发展，科技突飞猛进，综合国力日益强大，国际地位空前提高，中外合资企业逐渐增多，中外合资兴建的厂房递增，给我们企业兴建工厂提供了很好地借鉴案例；在公司的安排及工作需要下，本人也参观考察了多家中外合资企业，学习了一些先进技术和管理经验，但是鉴于中外文化和理念上的不同，管理上还是存在一定的差异和冲突；因此在项目管理方面存在一些问题，主要体现在进度、质量、安全环境等方面。为了确保厂房建设工程项目能够顺利实施，我们的项目管理团队正在积极摸索厂房建设项目管理的措施，以便更好地开展项目管理工作。本文对厂房建设项目管理中的不足进行了深入分析，并且提出了优化创新的措施。

简介：摘要：随着我国经济的发展，为建筑工程的发展铺平了道路。科技的发展催生出了更加先进的建筑技术和材料，为我国的建筑工程行业提供了更好的发展基础。然而我国建筑工程在发展过程中依然存在一系列的问题，阻碍了其发展进程，需要及时解决。本文针对建筑施工管理中存在的问题给出了相应的措施，希望能够为我国的建筑行业发展提供一定的帮助。

简介：摘要：环境工程管理是我国社会建设中的重要组成部分，也是当前城市建设的新兴领域。在新发展背景下，政府部门越来越重视环境工程管理，加大了园林绿化工作、生产垃圾无公害处理、城市污水处理等方面的力度。

简介：摘要：随着我国经济的发展，为建筑工程的发展铺平了道路。科技的发展催生出了更加先进的建筑技术和材料，为我国的建筑工程行业提供了更好的发展基础。然而我国建筑工程在发展过程中依然存在一系列的问题，阻碍了其发展进程，需要及时解决。本文针对建筑施工管理中存在的问题给出了相应的措施，希望能够为我国的建筑行业发展提供一定的帮助。

简介：摘要： 随着建筑的不断增加，需要提高其施工质量，解决在这其中所存在的问题，进而来让建筑企业能够获得理想的经济效益，更好的保证人们的安全，这对于社会发展也有着非常重要影响。在建筑施工中，能够影响建筑施工质量的因素有很多，在管理过程中就应该针对性的采取相应策略。本文先了解建筑施工管理的意义，然后说明在建筑施工管理中所存在的不足，针对不足提出提高管理水平的相应措施，为建筑施工管理提供相应帮助。

简介：摘要：环境污染严重影响了人类的生存，大大降低了人们的生活质量。所以，要加强环境工程管理，及时发现管理中的问题并采取有效措施解决。分析了环境工程管理的不足，提出了解决对策，以期推动环境工程管理的發展，为人们的生存创造一个美好的环境。

简介：摘要：近年来，社会进步迅速，我国的现代化建设的发展也日新月异。 房屋建筑是从古至今未曾停滞过的一项活动，随着社会科技、经济的发展，人们对建筑的设计与理念有了新的认识，对房屋的娱乐休闲、居家生活、便捷办公等功能有了更高要求。而作为房屋建筑的基础，施工建设更应该从源头把关，将施工管理的设计理念、执行力度、环保和安全性能等认真执行，保证房屋建筑的质与量。纵观我国当前建筑行业的施工管理，依然存在不规范不安全的现象，这不仅存在危害建筑工人生命安全的风险，也有房屋建筑不合理的安全隐患。

简介：摘要：对于电力工程建设来说公共管理的作用是相当重要的，能够影响到工程建设的质量。随着科学的不断发展和进步，电力工程建设也应用了很多新的技术、工艺以及设备，工程建设的质量也变得更高，效率更快。不过，在电力工程管理方面始终还是有一些问题，管理水平得不到有效的提升，这也对电力工程建设质量的提升带来了不利的影响。所以说，一定要重视电力工程管理工作，进行管理理念和模式的创新，采用先进的管理办法，将电力工程管理的作用全面的发挥出来，为工程建设质量的提升提供有力的保障。下面文中就对当前的电力工程管理存在的问题进行了分析，并提出了相应的改进的策略，希望能够为有关单位和人员提供一些参考。

简介：摘要：电力行业的发展直接关系到我国整体经济建设的发展速度和发展空间，一直以来是我国重要的基础能源。 近年来国内的电力发展形势越来越好，为人民的生活带来了极大的便利。无论什么行业都离不开管理，电力的发展使得电力安全管理变得越来越重要。在国内电力发展迅猛的同时，电力的安全管理也取得了优秀的成绩，甚至可以和世界接轨。

简介：　　摘要：现代科技与文化等的不断创新进步，为我国这个人口众多的人口大国提供了一批又一批的工作机会，虽然应届毕业生层出不穷，但仍然出现了“用工荒”的就业问题，重视并且解决虽然我国劳动力资源较为丰富但是还是存在着劳动力不足的矛盾的问题，成为当务之急。文章主要论述有关于国有企业人力资源分配方面的现状以及存在的问题等。  　　关键词：人力资源管理 ; 现状 ; 矛盾 ; 发展  　　一、我国企业内人力资源管理的现状  　　关于国有企业的发展状况，总的来说并不怎么成熟，企业总是不能够招聘到有利于自己这个行业发展所需要的人才或者无法对所属员工进行正确的分析与定位，因此导致某些员工因为不能被安排到合适的岗位而白白浪费了一个说不定在别的方面能够有所成就的人才。而有些企业不能招聘到合适的员工而导致人手不足，为数不多的员工就需要加班加点来完成本应属于更多人一起完成的工作。我国目前对于人力管理这一方便不够重视，投入的资金、劳力等相比于其他的行业都要少得多，这也能解释为何我国企业和人力资源之间存在的矛盾。我国人口众多，本来理应是一个人才输出的大国，而现在的状况却是连基本的国内的人才都供应不足，更何况人才输出？对当前工作没有那么满意的也比比皆是，右图是一个关于员工是否对当前工作满意的调查。从中可以看出大部分人对于当年的工作满意度并没有那么高。大批毕业生找不到合适的工作、大批企业招不到合适的员工、大批员工对于其工作找不到发展空间……这一系列的问题已到了燃眉之急的时刻，解决这个问题已是当务之急。  　　二、关于国有企业人力资源分配发展的建议  　　（一）对每一位员工进行具体科学的人生规划  　　“天生我材必有用”，每个人都是这世界上的一个独立存在的个体，每个人都会有自己所擅长或者适合做的事情，如果企业能对对每个员工的性格、兴趣、专业、思想等进行深度分析，然后找到适合这个员工去做的事情，或许可以达到事半功倍的作用，毕竟适合自己的东西做起来总是会比不适合自己的东西做起来要更加的轻松、愉悦。也能帮助员工认识到自己的定位，不会再工作的时候茫然而不知道要去做什么。  　　（二）对员工进行必要的职业培训  　　企业内招聘到的员工不一定都是有工作经验的，对于新员工来说，必要的职业培训是不能缺少的，这能帮助他们了解到企业对自己的工作要求以及他们应该要去做的事情。职业培训的缺失，会使员工不能得到相应的工作知识，耗费大量没有必要去浪费的时间，也就意味着不能够尽快的投入到工作中去。  　　（三）制定每月的考核制度  　　没有考核制度就不能很好的认识到某一段时间里某个员工的工作状态以及发展状况，员工没有很好的工作状态就不能更好的促进企业下一步的发展，企业不能更好的发展其实在另一个方面也就预示着员工也不能有更好的前途。大部分企业的考核制度都不够完善，如果企业能根据员工的总体工作水平来制定一个适当的测评规则，根据考核结果，对每个员工这一段时间以来的工作效率、工作指标、发展状况、上升空间等进行具体分析，然后反馈给各个员工，对于发展较好的员工予以表扬，发展较差的进行鞭策等。会更好地促进员工对工作的热情。  　　（四）根据员工具体发展状况实行奖罚制度  　　根据员工具体表现进行奖励或者惩罚的措施，要注意这个指标一定要公平公正，不能存在作假、暗箱操作等不公平现象，这说明企业一定要将这个评比标准以及员工表现状况进行公示，若有疑问可进行上报，若查证作假则取消奖励资格并实施一定的处罚措施。奖惩制度的实施可以促进员工工作的积极性，这种积极性在工作中是十分必要的，员工的积极性也间接的看出了这个企业对待员工的态度。  　　（五）具体说明每位员工所应该做的事  　　在外国这种方式被叫做 Drawer management （“抽屜式管理”），这种方式有利于新员工尽快适应工作、尽快投入到工作当中去，节省了大量没有意义的时间，这也意味着管理层人员要做好自己的职责，要职、权相结合，不能有权无职或者有责无权。  　　我国幅员辽阔人口众多，在人力及劳动力方面的优势不言而喻，如果国家及各企业能对人力资源管理这一方面加以规范和重视，国有企业一定可以获得更好的发展！  　　参考文献  　　 [1] 栗雪 . 行政事业单位人力资源管理存在的问题及对策 [J]. 北方经贸， 2017 （ 01 ） .  　　 [2] 孙佳玉 . 以激励机制促进基层事业单位人力资源管理工作发展的探讨 [J]. 经贸实践， 2016 （ 19 ） .  　　 [3] 余毅 . 激励机制在经营性事业单位人力资源中的应用 [J]. 人力资源管理， 2016 （ 11 ） .  　　 [4] 吴珩 . 试论行政事业单位人力资源管理存在的问题及对策 [J]. 科技经济导刊， 2017 （ 04 ） .  　　 [5] 张丽 . 激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用 [J]. 中外企业家， 2017 （ 12 ） . 

简介：摘要：随着我国电力行业的不断发展，电力市场需求量逐年增加，为了满足人们的生产生活需求，我国电力生产规模逐渐扩大。安全管理是供电企业发展过程中的重要任务，也是提升供电企业发展水平，提高供电企业服务质量的有效途径。目前供电企业发展过程中对电力生产的重视程度较高，反而忽视了供电安全，因此导致供电安全率较低，影响电力生产水平以及用户的体验。为此，本文就针对新时期供电安全管理存在的不足与改进对策展开探析。

简介：摘要：伴随着我国社会经济的不断发展，社会生产以及人们日常生活对于电力能源的需求不断提升，电力行业应当提供更加优质的电力能源服务，保障配电线路运行的稳定性以及安全性，保障电能能源的输送更加可靠。因此，有关部门应当意识到配电工程管理工作的重要性，提升配电工程管理水平，促进现代化电力系统的发展。本文就配电工程管理中存在的不足及对策进行分析，深入分析配电工程管理过程中各方面的不足，并提出若干应对措施，以望能够提升配电工程管理水平。

简介：摘要 ：路桥工程项目当中，造价控制管理为非常重要的一项工作内容，可对建设的质量造成直接的影响。但其中还存在一定的问题有待解决。因此，本文针对路桥工程项目造价控制管理中存在的问题以及对策做出了详细的分析。

简介：摘要：环境工程管理是我国社会建设的重要组成部分，也是当前城市建设的一个新兴领域。在新的时代背景下，政府越来越重视环境工程的管理，加大了园林绿化、生产垃圾无害化处理和城市污水处理的力度。目前，我国环境工程管理不到位、管理不到位、缺乏优秀人才等缺点。宣传环境工程管理，完善相关法律法规，加强环境工程人才培养。