简介：绩效评估是绩效管理工作中企业接触最多的部分，然而，绩效评估恰恰也是绩效管理过程中问题最为集中的部分。不少企业的管理者甚至在绩效评估开展很长一段时间以后仍然不清楚其基本的操作方法，这造成了许多不必要的管理矛盾，因此企业一定要科学合理地进行绩效评估。

简介：

简介：装备管理工作在军事装备工作中占有重要的地位，工作内容多且比较复杂，其绩效难V＇R用一个简单的数值来表示。根据对空情报雷达（雷达）装备日常管理的特点，结合数据包络分析（DEA）方法的要求，建立了雷达装备管理绩效评估指标体系。针对传统DEA评估方法的缺陷，将标杆管理思想和主成分分析法引入评估模型，该模型可以在提高决策单元有效性的前提下，避免传统绩效评价易出现多个决策单元同时有效的情况，为雷达装备日常管理的科学决策提供定量依据。

简介：一、价值衡量是房地产估价的核心（一）房地产估价的定义1999年的规范里，对房地产价格的定义是专业估价人员根据估价目的，遵循估价原则，按照估价程序，选用适宜的估价方法，并在综合分析影响房地产价格因素的基础上，对房地产在价值时点的客观合理价值进行估算和房地产估价判定的活动。2013年的《房产估价基本术语标准》对房地产估价的定义是，房地产估价机构接受他人委托.

简介：绩效评估是现代政府管理的前沿课题，政府绩效评估是政府绩效管理的基础工程。绩效评估主体的多元结构是绩效评估有效性的保证，政府绩效评估凸显政府管理的价值取向。政府绩效评估方法的选择必须立足于本国的发展现实并考虑国家发展的目标需要。

简介：护理人力资源管理中的绩效评估（performanceappraisal）是依据一定标准对护理人员的绩效进行检查、测量和评价的过程。护理绩效评估作为人力资源管理职能系统的组成部分，在提高护理绩效、管理效率、帮助护理人员改进工作及谋求未来发展等方面的作用显著，是护理管理的源头和核心。现将护理绩效评估研究的必要性、方法及国外绩效评估研究趋向对国内护理绩效评估的启示进行论述，现报道如下。

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简介：摘要：在科技管理中，除了对科技项目进行管理之外，还要对科技管理成效做出有效评估，科学管理是提升科技绩效管理水平的重要手段和方式。科技管理绩效评估是基于绩效评估而形成的一种评估方式，绩效评估是一种正规的评估机制，利用科学的评估方法对绩效做出准确、客观的评价，评价内容主要包括在职人员的工作成果及行为。依据绩效评估可以对职工职务、薪酬等做出调整。为了优化科技管理绩效评估体系，应厘清科技管理绩效评估的基本内涵，深入了解当前科技管理绩效评估的基本情况及存在的问题，进而提出针对性的科技管理绩效评估策略。

简介：摘要：本文探讨了在工程管理招标过程中，合约管理和绩效评估的重要性及其相互关系。在引言中，介绍了工程管理招标的背景，并简述了合约管理和绩效评估在其中的作用。合约管理部分主要包括定义和目标，以及关键步骤，如合约准备、执行和收尾。绩效评估部分则描述了其目的和要素，包括成本、时间、质量和风险绩效。此外，还介绍了绩效评估的方法和指标，如核算指标、持续性评估和引入外部评估机构。接着，讨论了合约管理对绩效评估的影响，包括合约条款与绩效目标的一致性和合约执行过程中的绩效监控。同时，也探讨了绩效评估对合约管理的影响，包括绩效评估结果对合约更新和续约的影响以及改进建议对合约管理的指导。最后，在结论部分强调了合理运用合约管理和绩效评估对工程管理招标的益处。

简介：本文回顾教育绩效的历史发展轨迹，并简述绩效评估、教育绩效拨款、高教绩效、教育专项资金绩效等相关领域的研究。目前国内教育绩效评估体制并不完善，开展的评估较少，且仅有的评估也语焉不详。关于高校绩效的学术研究则开展较多，也较为成熟，对全国范围内的高校或区域院校都有研究，且应用的方法多样，广泛应用的数据包络分析等方法对教育绩效评估都有很好的借鉴意义。目前关于教育专项资金绩效评估的研究、实践都极少，而“双一流”建设绩效评估的研究更处于起步阶段。

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简介：芬兰教师教育成功的关键原因之一是重视教师绩效评估，并将教师绩效评估看作是教师专业发展的重要手段之一。其绩效评估的内容分别从文化、社会、个人三个层面进行确定，并由专业化的评估机构实施评估工作，在具体评估时重视各评估机构间的交流合作、教师积极工作文化的构建、教师角色的转变和研究型教师培养等。其成功经验可为我国教师教育工作的有效开展提供诸多启示。

简介：就业是民生之本。近年来，政府有大量的财政支出通过不同的渠道用于与扩大就业相关的各类补贴，如社会保险补贴、就业培训补贴、职业介绍补贴等，这些钱是否及时、准确拨付到位是一个财政工作效率问题。而这些钱是否产生了应有的效果，是否提高了就业率，是否减少了吃低保的人数，是否增加了培训对象的职业稳定性和收入，

简介：二十一世纪是知识经济时代,教育受到了前所未有的关注和重视。加快教育的改革和发展,是社会主义现代化的需要,是市场经济发展的需要,是广大人民的迫切愿望。新形势下教育经济活动、资金流动呈现出的既活跃又复杂的势态,使教育财务绩效评估成为必然,教育财务工作面临着难得的机遇和严峻的挑战。

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简介：当前，公众对公共物品诉求的多元化给我国城市法治建设提出了新的挑战，应当在准确界定公众参与城市管理执法绩效评估的基础上，充分认识到引导公众参与城市管理执法绩效评估的重要性，科学选择城市管理执法绩效评估的指标体系、积极引导公众参与城市管理执法绩效评估，促成政府与公众共治局面，以推动城市经济和社会的可持续发展。

简介：摘要：提高绩效评估方法的应用水平，可以使多维精益管理质量得到有效提升。在企业当前改良管理工作运行机制的需求较为强烈的情况下，对绩效评估方法进行有效应用，可以使企业的效益得到大幅度提升。本文首先对多维精益管理绩效评估存在的各方面问题进行了总结分析，并制定了绩效评估方法的优化应用策略。

简介：摘要：成本管理和绩效评估作为企业管理的两大支柱，不仅直接关系到企业的经济效益，还深刻影响着企业的竞争力和可持续发展。本文将从成本管理和绩效评估两个方面入手，探讨智能装备企业在不断变化的市场环境中，如何通过合理的成本控制策略和全面的绩效评估体系，实现效益的最大化。希望通过深入剖析成本与绩效之间的关联，帮助企业更好地理解这两者在企业管理中的作用，助力其在激烈的市场竞争中取得成功。

简介：摘要：本文旨在探讨公共服务效率评估与政府绩效管理之间的关系。通过文献综述和案例分析，分析了现有评估模型及方法在政府绩效管理中的应用情况，并探讨了其存在的问题与挑战。研究发现，公共服务效率评估在政府绩效管理中起着重要作用，可以帮助政府更好地优化资源配置、提升服务水平，实现公共资源的有效利用。然而，当前评估模型存在指标设置不合理、数据采集不准确等问题，制约了其在政府绩效管理中的应用效果。因此，有必要进一步完善评估模型，提高评估方法的科学性和准确性，以推动政府绩效管理的深入发展。

简介：摘要：本文首先分析了社保基金绩效评估的重要性，接着探讨了社保基金绩效评估与财务管理的关系，包括评估指标、评估方法和财务管理优化等方面。最后，分析了优化社保基金财务管理对提高社保基金绩效的影响。本文的写作目的旨在为社保基金绩效评估和财务管理优化提供理论支持和实践指导。