简介：摘 要：本文首先对医院管理的创新管理理念进行了概括性论述，提出了从组织结构、服务理念观念、技术水平、人力资源管理等多个方面进行医院管理创新的探讨 ，旨在为研究如何促进医院管理工作的顺利开展提供一些借鉴。

简介：

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简介：摘要：在知识经济时代背景下，知识俨然成为各个国家的竞争焦点，各领域均将知识管理上升至战略高度。文章以知识管理理念为指导，简要阐释知识管理的本质与内涵，分析高校管理创新中引入知识管理理念的重要性，重点探究基于知识管理理念的高校管理创新措施，旨在为“双一流”高校建设及高校的内涵式、高质量发展提供思路及方法。

简介：摘要：为了有效提高建筑工程施工质量，做好建筑施工管理工作十分重要。本文针对绿色施工管理理念下建筑施工管理创新进行分析，简述了绿色施工管理理念基本概念，从更新理念、宣传教育、技术管理、监管体系以及污染治理几方面，提出了合理的施工建议，旨在优化绿色施工技术，提高建筑施工管理水平。

简介：　　【摘要】当前，档案进入信息化管理模式，传统的档案管理系统已经无法满足社会发展和市场需求，档案管理工作需要根据实际发展的需求，与时俱进，对管理理念进行创新，提高档案管理的信息化水平，让档案管理更好地服务于社会和经济发展。  　　【关键词】档案管理 ; 信息化 ; 创新理念  　　随着信息化时代的到来，档案管理的发展也应实现信息化。在实际中，档案管理工作与社会的发展水平严重脱节。鉴于这样的环境下，企业或者单位在今后的发展过程中，需要提高对档案管理工作的认识，遵循社会和经济的基本发展规律，创新理念，实现档案管理的信息化发展。  　　一、档案信息化管理的优势  　　（一）提高办公效率。我们所认知的档案管理，大部分是最为传统的人工参与操作的文书整理和保存，操作的整个流程比较繁琐，并且特别耗费时间，对于档案信息安全存在很大的隐患性。实现档案管理的信息化管理，使得档案管理工作变得简单可靠，节省人力、时间，易于查找。档案管理的信息化，一方面能多方向地实现资源共享，并且查阅的速度也能适当性的对所需要的信息进行针对性的查询，并且也不会受到时间或存档单位的基本限制。  　　（二）保存的稳定性。纸质的材料档案会受到时间的限制，存在一定的脆弱性，在使用过程中受到不同程度的损耗、损坏，存在较大的不确定性。信息化档案保存就是把传统档案信息转化成数据，上传到电子数据库，保存既方便使用也便捷。多媒體的运用基本上成就了信息化档案保存的永久性，档案管理具有很强的稳定性。  　　二、现阶段电子档案管理存在的问题  　　（一）不健全的管理体制。管理体制是任何单位企业必备的，尤其是对于单子档案保存要求极其严格的单位来讲，档案管理体制可以说是核心体制。现阶段大部分企业或者单位都融入了信息技术，档案管理也是逐渐在向全面的信息化过度，但是由于档案管理缺乏科学、合理的管理体制，就会使得企业、单位的基本档案的处理工作陷入一种半瘫痪状态。现阶段我国很多的企业、单位对档案的基本管理在制度上有一定的不协调性，就是现存的管理制度不符合时代发展的基本趋势，再加上管理制度的不健全性，企业、单位科室和各部门之间工作分工以及交接不协调，使得档案管理无法按照正常的管理秩序进行，就在一定程度上加深了档案管理上的混乱。  　　（二）缺乏专业管理人员。现阶段的电子档案管理还没有完全达到信息化和人工智能化管理，仍然需要专业的专业人员进行管理。电子档案在进行专业管理的过程中，很多人员不是专业档案管理人员，而且现阶段大部分档案管理工作是老员工兼职管理档案，但是这就存在老员工学习能力差、新技术接受性低的问题，严重阻碍了档案管理工作的效率与创新。兼职管理人员相对专业管理人员而言缺乏相关的职业技能和档案管理工作经历，以及对档案管理的专业性，使得档案管理在整体水平上就会出现误差，使得医院档案管理进入一种不规范性的管理状态。  　　（三）缺乏对电子档案管理的投入。现在很多的档案管理系统很容易忽略电子档案管理理念、方式更新，完全忽视了对档案管理的重视，使得电子档案管理的软件设备水平十分落后，与硬件设备不相匹配，无法适应信息时代档案管理工作的新趋势。  　　（四）电子档案安全机制缺失。电子档案管理缺乏完善的档案管理监管机制，使得档案管理使用过程出现很大的随意性。特别是当今信息化的高速发展，大部分机构、单位基本都是采用电子化档案管理模式，黑客或者病毒入侵医院系统，也会导致电子档案信息的损坏或丢失，管理人员安全意识的缺乏，使得档案管理工作面临巨大的挑战。  　　三、电子档案管理优化建设的思路  　　（一）健全档案管理制度。对档案管理工作的基本状况进行实际分析，制定相应的策略，设立档案保管期限制度，对档案进行规制化管理 ; 成立奖励机制，充分调动管理人员的积极性，保证电子档案管理制度可以有序进行。成立专业的档案管理小组，合理划分工作职责，针对档案管理中出现的问题及时探讨，及时对借阅档案进行监督管制，制定切实可行的管理制度，规范管理模式，真正做到规范化管理。  　　（二）提高管理意识。档案管理人员的工作水平决定档案管理的整体质量。提高电子档案管理水平，积极组织档案管理人员的业务培训，纳入人才培养计划，重视培养复合型人才，多方位对档案管理人员进行考核，充分调动工作人员的积极性，激发管理人员工作激情，发挥管理人员的主观能动性，同时还应提高档案管理人员的法制观念。把医院档案管理制度渗透到管理工作的每个环节，通过积累和传承各种档案信息资料。  　　（三）科学合理应用电子档案。加深计算机电子档案管理，减少档案的储存空间，操作简便，易于保存，也能很大程度上节约人力、物力、财力，提高档案管理的工作效率。用现代化电子信息对档案进行精细化管理，将档案管理工作划分为若干项目，针对每个项目进行管理，扩大档案的存储内容和范围，节省档案管理时间，提高管理效率。  　　（四）提高安全意识，开展定期检查。加强对档案管理工作的检查力度，做好档案信息资源把关工作，确保档案信息符合基本要求。针对性开展思想方面的教育工作，让管理人员加强对档案管理的重视程度，了解档案管理工作的重要性，敢于承担自身的责任。积极做好各项档案保存事项，做好日常管理工作，在监督管理下推动电子档案的管理工作，从观念上重视档案管理工作的现代化进程。  　　【参考文献】  　　 [1] 王焱 . 创新档案管理理念实现档案管理信息化 [J]. 黑龙江科技信息， 2013 （ 1 ）： 15.  　　 [2] 杨娟 . 档案信息化建设与档案管理的几点思考 [J]. 办公室业务， 2017 ， 8 （ 21 ）： 93.  　　 [3] 杨艳梅 . 加强档案信息化管理工作的分析 [J]. 科学技术创新， 2016 （ 5 ）： 157. 

简介：【摘要】档案是最重要的信息资源，是信息的重要载体，也是了解某件事物的一个重要工具。在新时代背景下，档案管理也在不斷进步，所以创新档案管理理念，实现档案管理信息化是非常有必要的。同时，创新档案管理理念、实现档案管理的信息化对资源的发展和利用有着非常大的好处。

简介：摘要：随着近年来我国经济的高速发展，各行各业充满机遇和挑战，在这样的大环境下，人力资源管理成为影响企业发展的重要因素。我国的电力行业是国家垄断行业，与很多行业相比，电力企业的人力资源管理还存在诸多问题，直接影响了电力企业的发展前景。因此，对于电力企业中人力资源管理问题的探究迫在眉睫。本文通过对目前电力企业人力资源管理问题查找，分析其原因并提出相应对策，希望对今后的电力企业人力资源管理工作提供一定帮助。

简介：摘要：自改革开放以来，建筑行业取得了又快又好的发展。但是建筑行业在施工时也对自然生态造成了一定的损害。为了坚持国民经济可持续发展，绿色施工管理成为建筑行业发展的必然。如今，越来越多的企业虽然开始实施绿色施工，但仍有一些不足之处。为此，本文将对这一内容进行研究，得出建筑企业改进绿色施工管理的对策。

简介：摘要：建筑工程项目实施的过程中，需要严格落实施工管理措施，确保各项工作顺利的进行，以更好的促进施工总体效益的提升。本文以当前的建筑工程实际情况为出发点，总结出绿色施工管理理念在建筑工程中的应用策略，并且促进建筑施工管理的创新，希望未来可以更好的推动建筑工程领域的稳步、健康发展。

简介：摘要：随着近年来我国经济的高速发展，各行各业充满机遇和挑战，在这样的大环境下，人力资源管理成为影响企业发展的重要因素。我国的电力行业是国家垄断行业，与很多行业相比，电力企业的人力资源管理还存在诸多问题，直接影响了电力企业的发展前景。因此，对于电力企业中人力资源管理问题的探究迫在眉睫。本文通过对目前电力企业人力资源管理问题查找，分析其原因并提出相应对策，希望对今后的电力企业人力资源管理工作提供一定帮助。

简介：摘要：安全是建筑工程的主题。近年来，随着我国建筑工程的发展和进步，工程管理体系不断完善，建筑工程安全系数不断提高。但是，不可否认的是，中国的建设项目仍然存在许多直接或间接影响实现可持续发展和建设项目现代化的安全问题。为了从根本上解决建设项目的安全问题，首先，我们将从概念上贯彻和实践安全生产管理的理念，结合建设项目的实际情况和基本特征，对建设项目进行安全生产管理。寻找安全生产建设项目的具体措施，从根本上讲，我们将开展建设项目。有效管理生产安全。

简介：　　摘要：随着教育改革的深入，校长学校管理的创新工作越来越得到人们的重视。学校的灵魂是校长，校长的业务素质和管理水平关系到学校的教学质量和水平。本文将简要探讨新时期下学校管理存在的问题，研究新时期校长学校管理理念的创新。

简介：摘要：随着社会经济不断发展，企业面临的市场竞争压力不断增加。企业间的竞争，归根结底是人才的竞争，想要提高企业核心竞争力，就要强化人力资源管理水平，创新人力资源管理理念。真正做到管好人、用好人，通过解放员工生产力，提高企业工作效率和工作质量。

简介：摘要：建筑施工管理是建筑工程统筹规划的重点，也是建筑工程质量得以保证的前提，加强建筑施工管理势在必行。现如今绿色、智能建筑工程被提倡，意味着建筑施工管理理念的转变，传统管理理念已不再适用。文章主要探讨了绿色施工管理理念下如何创新建筑施工管理，意在促进同业间交流，进一步提升建筑施工整体的管理水平。

简介：摘要：当前我国循环经济发展的过程中，对战略发展形式不断创新，在社会发展中，将目光聚集在绿色环保方面，作为国民经济建设的重要组成部分，在建筑施工管控中需要注意的是进行理念的创新。在绿色施工理念的背景下，建筑施工管理被应用到建筑施工管理中，在整个阶段，可实现绿色可持续发展。针对绿色理念下的建筑工程管理创新概况，需要以高质量的健康发展为基础，更新现有的战略发展方案，实现创新。

简介：摘要：由于我国经济的不断腾飞，建筑业的形势也越来越好，发展势头不断向前，随着规模的增大，使建筑的施工和场地的管理也面临更多的难题。因此，施工单位在进行房建施工时，不仅要贯彻绿色施工的管理理念，同时也需要具备创新性的管理策略，对房建管理的各项事宜不断进行细化分解。只有施工企业加强自身技术的进步和科学化的管理，才能够最大程度地节约资源，真正地做到绿色化的可持续发展。

简介：摘要：在时代发展和科技进步的背景下，国家经济建设的水平有了显著提升，推动了建筑行业的发展。然而受传统思想观念的影响，人们的绿色环保意识相对淡薄，对绿色施工管理理念和绿色施工技术的使用不太重视，导致建筑施工管理中暴露出很多问题，制约绿色建筑的发展。在倡导科学发展观的时代背景下，以绿色施工管理理念为基础创新建筑施工管理具有重要的现实意义。

简介：摘要：当前我国循环经济发展的过程中，对战略发展形式不断创新，在社会发展中，将目光聚集在绿色环保方面，作为国民经济建设的重要组成部分，在建筑施工管控中需要注意的是进行理念的创新。在绿色施工理念的背景下，建筑施工管理被应用到建筑施工管理中，在整个阶段，可实现绿色可持续发展。针对绿色理念下的建筑工程管理创新概况，需要以高质量的健康发展为基础，更新现有的战略发展方案，实现创新。

简介：摘要：新时代绿色建筑的发展十分迅猛，而且得到了人们的广泛追捧。因此传统的建筑施工管理模式已经不再适用，针对这一情况，建设单位需要结合绿色施工管理理念，创新现有的管理模式和管理制度，更新管理思想，确保施工的安全文明，符合绿色建筑的施工要求，提高整体的建设质量。