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  • 简介:摘要:火力发电厂的经济效益会直接受到燃料成本的影响,如果能够科学合理地对燃料指标进行制定,并采用有效的管理方法,则能对燃料的投入总成本进行降低,从根本上提高火力发电厂的综合竞争力。随着时代的不断发展,近年来煤炭的价格持续走高,这给火电厂的燃煤管理工作带来更大挑战。本文在具体研究过程中从多方面入手,首先分析了开展燃煤指标管理工作的意义,并阐述了当前燃煤管理过程中存在的问题,最后则详细分析了在新时代背景下火电厂应如何开展燃煤指标管理工作。

  • 标签: 火电厂 燃煤 指标管理
  • 简介:摘要:本文首先分析了热电联产企业生产统计指标管理的现状,然后对热电联产企业生产统计指标管理对策进行详细论述和总结,主要包括高度重视生产统计指标管理、构建综合计划管理系统、完善企业的管理制度、提高统计人员综合素质、积极构建统计指标体系,以此来不断完善生产统计指标,促进企业生产统计指标管理水平的稳步提升。

  • 标签: 热电联产企业 生产统计指标 管理对策
  • 简介:摘要:目的:构建痛风管理质量评价指标体系,指导护士行为,促进痛风管理质量的不断提高。在文献研究的基础上,该方法利用半结构化访谈的质量评估指标体系和基于因子-链接-端点模型的Delphi方法进行痛风管理。因此,两套专家信函的实际回收率分别为100 %和86.96%,专家Cr的权威性系数分别为0.893和0.903,Kendall的调和系数分别为0.183和0.216。由此产生的指标体系包括3项一级指标、14项二级指标和46项三级指标。结论建立业绩质量评估指标体系,有助于提高我省对痛风患者疾病的认识、对治疗的依赖程度和痛风患者的综合治疗水平。

  • 标签: 痛风管理 质量 评价指标
  • 简介:摘要:永钢集团目前在财经、人力资源、生产制造、设备管理、环保管理、安全管理等条线,以及各子公司、生产总厂、生产分厂、职能部门等层级均设有经营指标管理报表及报告,管报的表现形式及内容缺乏统一性,指标的统计口径也存在差异,为此,对公司的管报及指标库进行了集中梳理,以为各层管理者提供有效的决策支撑。

  • 标签: 管报  指标库  管理层
  • 简介:

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  • 简介:摘要:在现代化企业全面发展的时代之下,绩效管理工作成为企业管理人员、管理战略目标以及管理日常运营的一种有效手段。但是在实际应用KPI绩效指标的过程中由于很多企业的对其认知仍然较为模糊,导致KPI指标无法及时准确地将企业的规划目标与战略目标进行反映,加上企业在构建KPI指标的过程中流程不规范,致使企业的绩效管理工作流于形式。因此,对绩效管理评价下的KPI指标构建展开分析是非常必要的。

  • 标签: 绩效管理 评价体系 KPI指标
  • 简介:摘要:本文以某煤矿机电安全管理情况为案例,通过可靠性分析、故障模式及效应分析、失效模式及影响分析等方法进行了评估,并得出了具体的评价结果。同时,根据煤矿机电行业的实际情况,提出了优化安全管理措施和策略的建议和措施,以提高煤矿机电的安全水平和管理效率。

  • 标签: 煤矿机电安全 管理评价指标 构建及运用
  • 简介:摘要:干旱预警指标通常需结合历史数据、模型预测和专家判断等,来确定干旱程度和预警级别,以提前采取相应的应对措施。长期监测和分析这些指标对于干旱的预警和管理具有重要意义。

  • 标签: 干旱预警 指标分析
  • 简介:摘要:在实践环节中为了能够让建筑行业在社会的发展契机下彰显出自身的价值,企业必须严格地优化管理工作。针对施工成本进行有效的控制,在面对工程造价的复杂环节时更加需要科学有效的手段,不断夯实多样性的措施,让其品质和标准有所强化。按照科学化、动态化的视角,严格落实好科学管理和工程造价的工作,明确其内涵,明确其价值和意义。基于此,以下对建立工程造价指标指标体系经验的启示进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 工程造价指标 指标体系经验 启示
  • 简介:摘要:随着社会主义经济高速发展,国家开始高度重视水资源管理,现在较多地区出现比较严重水资源浪费这一现象,还有较多地区并没有明确水资源管理指标,这就直接影响水资源管理工作的顺利开展。现阶段,较多地区在进行水资源管理时还是存在较多的问题,如并没有准确的管理指标,也缺乏完善的水资源管理制度,这就直接影响水资源可持续发展战略。因此,需要相关人员可以结合水资源管理工作所存在的问题,制定合理科学的方式,去设置相应水资源管理指标,在现有水资源管理方式上,建立以耗水上限为水资源刚性约束指标,这样可以帮助较多地区开展水资源管理工作,全面实现水资源可持续利用。基于此,本文主要从新时期相关部门所采取水资源管理指标入手,对完善新时期水资源管理指标的方式进行全面阐述,以期为相关部门提供参考。

  • 标签: 新时期 水资源管理指标 措施
  • 作者: 侯育新
  • 学科:
  • 创建时间:2023-09-18
  • 机构:聊城市人民医院  252000
  • 简介:摘要:目的:探讨在我院骨科病人中,护理敏感性指数在临床中的应用,以更好地服务病人。目的:了解本院骨科住院病人的基本情况。将80名患者分为两个小组,对照组采用骨科的传统的方式来对患者进行质量管理,而试验组则采用对护理品质比较敏感的指数来对患者进行护理,经过一段时期的护理,可以对患者的日常一般情况、护理效果及其它一些数据进行全面的了解,并对护理品质敏感的指数对其产生的效果展开讨论和研究。结果:从这些数据可以看出,在骨科收治的患者采用以护理质量敏感指标为中心的护理管理干预方案后,患者的恢复速率、并发症的发生概率及患者的生命质量水平都明显比对照组更高,这在缓解患者的疾病方面是十分有效的,但也给患者在照顾患者时造成了许多的难题。结论:在此项调查中,对住院护士的骨科收治病人采用对护士品质敏感的指标,可以为病人的更好的恢复打下一个良好的基础,其临床的治疗意义十分显著。

  • 标签: 护理质量敏感指标 骨科护理管理 运用
  • 简介:摘要:全过程工程咨询质量管理在工程项目中起着重要的作用,其评价指标是评估工程咨询服务质量的重要依据。通过对咨询质量管理评价指标的研究,可以更好地提升咨询服务质量,保障工程项目的顺利进行。基于此,以下对全过程工程咨询质量管理评价指标进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 全过程工程咨询 质量管理 评价指标研究
  • 简介:【摘要】目的:探讨运用护理敏感指数对骨科护理的影响。方法:从2022年开始,我院在骨科护理管理中应用了护理敏感指数,选择85名在2018年接受过骨科手术的病人作为研究组,对85例未实施护理敏感指数的患者,纳入了2022年度骨科护理管理工作。结果:与控制组相比,护理人员的护理水平、操作能力、工作态度、护理质量等方面的差异有统计学意义(P

  • 标签: 敏感指标 骨科 应用 护理管理
  • 简介:摘要:钢铁作为一种重要的基础原料,对国民经济的可持续发展起着至关重要的作用。钢铁企业要不断地创新,不断地提升自己的生产效率和品质,以满足社会发展的需求。在我国经济社会转型升级发展过程中,社会改革也逐渐深入,现阶段关于钢铁企业实现环保指标达标管理的探讨研究也得到越来越多的重视。鉴于此,对钢铁企业实现环保指标达标管理的重要性进行了简要分析,以促进现代钢铁行业不断提升整体发展水平。

  • 标签: 钢铁企业 环保指标
  • 简介:摘要:本文通过与日常工作经验相结合的方式,分析了中医护理质量评价在临床工作中的应用,并以此为基础,针对目前中医护理质量评价指标研究工作中存在的不足提出建议,以期能够中医护理工作的改进提供参考。

  • 标签: 中医护理 护理质量 评价指标 管理研究
  • 简介:摘要:人力资源管理效能评价是组织评估和改进人力资源管理的重要手段。合理的评价指标体系可以帮助组织全面了解人力资源管理的现状和问题,促进人力资源管理的持续改进与优化。本文旨在构建一个科学可行的人力资源管理效能评价指标体系,并探索其应用价值和实际效果。

  • 标签: 人力资源 效能评价 指标体系
  • 简介:【摘要】目的:研讨质量管理与控制指标在消毒供应室管理中具体效果。方法:文章选取2018年2月到2019年12月期间作为本次研究区间,未进行质量管理和控制指标(2018年2月--2019年2月)纳为常规组,采取一般管理方式,进行质量管理和控制指标(2019年2月--2019年12月)纳为研究组,采取质量管理与控制指标方法,分析两组管理效果。结果:实验组的无菌物品的合格率、器械情绪合格率、保证合格率及湿包发生率明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。实验组的风险事件发生率及消毒监测合格率明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:医院消毒供应室应用质量管理与控制指标,有效的提升消毒专业工作人员的责任意识,同时降低院内感染的发生几率,保障了医疗安全性,此管理模式值得在消毒供应室中使用。

  • 标签: 质量管理 消毒供应室 控制指标
  • 简介:摘 要:随着我国医疗体制改革的不断深入和公共卫生需求的日益增长,公立医院的经济管理绩效逐渐成为社会关注的焦点。公立医院作为卫生健康体系的支柱,其经济管理绩效的优劣直接关系到人民群众的医疗服务水平和全局医疗资源的合理配置。因此,构建科学有效的公立医院经济管理绩效考评指标体系显得尤为重要。经济管理绩效考评旨在通过量化指标来评估医疗机构在资源利用、财务健康等方面的表现,以期为医疗体制改革提供更为科学的管理支持。

  • 标签: 公立医院 经济管理 绩效考评指标 体系分析
  • 简介:摘要:绩效考核管理是公立医院内部管理中的一项重要内容,要想发挥出该项管理工作的作用和价值,就需要确保绩效考核指标的合理性、科学性,要尽可能制定出精细的考核指标,为绩效考核工作的落实提供有效的指导。公立医院在运行的过程中一定要认识到绩效考核指标精细化管理的重要性和必要性,从各个层面、各个角度构建更为精准、严格的考核指标,不断优化绩效考核管理的质量和效率。本文主要提出了绩效考核指标精细化管理的几点策略,以期能够为相关工作的开展提供参考与借鉴。

  • 标签: 公立医院 绩效考核指标 精细化管理 策略
  • 简介:

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