简介：一个国家的科学家进行创造性研究的能力和他们所得到的报酬之间的关系，大体反映了这个国家的科技奖励制度。按照美国社会学家默顿的观点，有价值的科学创造活动，其目标是为了提高科学知识水平，为了有效地达到此目的，社会应该给予科学家荣誉。所以，作为社会对科学知识...

简介：通过对中美科技奖励制度各方面的对比,研究中美科技奖励制度的差异,在此基础上,提出了中国科技奖励改良的方向：改革体制、提高获奖含金量、改革奖励对象、优化科技资源的分配、用奖励来促进年轻科学家的成长、改良奖后各种派生条件等措施。

简介：<正>中国共产党和中华人民共和国政府历来十分重视科技奖励工作。早在新中国建国之初,国务院就发布了《有关生产的发明、技术改进及合理化建议奖励暂行条例》,为确立国家科技奖励制度奠定了基础。

简介：关于科技奖励效应，已有不少论述，但是，各效应之间尚缺乏理论上的统一。本文试图对已有的奖励效应进行概括和总结，找到了建立效应理论框架最基本的两种效应及其伴随效应和复合效应，分析了效应的利弊及产生这些效应的内外因；最后，提出了促进正效应、减少负效应的几点建议。

简介：直销模式与传统营销模式相比，最大的区别之一是在奖励制度的设置上。依照公司设置的奖励模式，直销员可以通过个人的销售活动获得奖励，这也是直销模式最吸引人的地方之一。在直销的发展史上，曾经出现过许许多多的奖励制度，这些形形色色的制度中，有些至今仍然被使用，而有些实际上就是一种非法敛财的方式。本文特从这些制度中选取了较有代表性的几种进行简单阐述，以利于直销员在面对直销奖励制度时学会甄别。

简介：~~

简介：全国人大代表、湖南新化县曹家镇展望村村主任杨娟娟呼吁。

简介：现代刑事法律从预防犯罪和有利于社会的多种因素考虑,规定对犯罪分子被判处的刑罚可采取变通的方法减轻执行、变通执行,这种执行刑罚的特殊情形规定属于行刑制度的重要范畴。海峡两岸的监狱行刑制度存在着许多差异,各有优点和缺点,对海峡两岸减刑假释制度进行比较研究,目的是希望引起两岸学者和立法机关的重视,从而达到相互借鉴和取长补短的目的。

简介：摘 要:员工奖励制度是企业激励机制的重要组成部分，在促进企业和员工共同发展方面发挥着重要作用。本文通过了解邵阳烟草员工奖励制度的现状，剖析员工奖励制度存在的问题，探析员工奖励制度的优化路径，并提出优化邵阳烟草员工奖励制度的措施。

简介：

简介：科技奖励中的“马太效应”是一把双刃剑，它既具有促进科技进步、形成优势积累等积极作用，义有加剧科学共同体等级分化、阻碍科技新人发现成长及催生学术腐败等消极影响。本文在分析科技奖励中的“马太效应”的积极作用与负面影响的基础上，提出发挥其正效应，抑制其负效应的对策建议。

简介：据报道,中共中央、国务院1月8日上午在北京隆重召开国家科学技术奖励大会。党和国家领导人胡锦涛、温家宝、李长春、习近平、李克强出席大会并为获奖代表颁奖。

简介：在我国科技奖励系统中．政府奖仍居主体地位。民间奖激励面小，因而不可能冲击影响量大面广的政府奖。民间奖和政府奖各有侧重，功能互补，构成了中国特色的社会主义科技奖励系统。民间科技奖励应当与派生待遇挂钩，以发挥其社会功能。可以通过确定具体奖项的特征变量值和类推方法，进行民间奖项社会分层的技术处理。对民间科技奖励管理的基本方针应是鼓励、支持和宏观引导。

简介：

简介：

简介：环境保护是我国一项基本国策。资源综合利用奖励制度作为环境保护法的重要法律制度，它的贯彻、执行大大推动了我国资源的综合利用。但就其理应发挥的调控作用而言，仍存在许多不足。本文针对目前资源综合利用奖励制度存在的问题提出进一步完善的对策建议。

简介：勋表制是将功勋荣誉标志按一定规则排列佩戴的着装制度。它起源于西方，但没有阶级性，具有提高奖励成效的功能，可以为我所用。实施勋表制应处理媸集体将与个人奖、低等级奖与高等级奖、奖励士兵与奖励军官的关系。实施勋帽可分两步走：第一步对我军现行奖励制度进行适当修改，第二步对我军奖励制度进行全面改革后实施。衽勋表制应对官兵进行正确的荣誉观教育，合理制定和调控奖励比例，对现有奖励申报、核实、审批、监察制度进行改

简介：哈巴河县人大常委会十分重视新闻宣传工作,把加强对人民代表大会制度与民主法制建设的宣传列人人大重要议事日程,制订出了相关的人大工作宣传奖励制度,实行双稿酬制度。通过这一有效制度的实施,大大提高和激发了人大干部写

简介：文章通过了解高校辅导员奖励制度的现状,剖析高校辅导员奖励制度存在的问题,掌握高校辅导员奖励制度的运行机制和原则,提出辅导员奖励设置要注重从物质奖励和精神奖励相结合、辅导员奖励范畴要注重先进性和全面性相结合、辅导员奖励认定要注重公平与公正相结合、辅导员奖励宣传要注重典型性和普遍性相结合和辅导员奖励实施要注重正激励和负激励相结合.

简介：摘要统一企业内部奖励制度，使得员工的奖励制度能够真正落到实处，才能够使员工安其所道其生，进而发挥员工的劳动积极性，促进企业的安定团结和进步，促进企业生产力的进一步发展。本文就是基于这个理论。论文的开始是对A进行简介，然后A公司的奖励制度进行分析。接着，对A公司奖励制度进行了优化。最后，总结了奖励制度优化后给这A公司带来的成效。