简介：摘要：现代国企的党建工作和企业文化的发展不能一概而论，两者都有自己的特点，而且越来越有融合的倾向，如何在现代企业中形成一种独特而相互支持的关系，这是每个电力企业的管理者都必须要思考和积极应对的问题。

简介：摘要由于社会的不断进步，经济的不断发展，电力在社会中起着越来越重要的作用，在社会用电量大量提高的情况下，电力企业也迎来了发展的春天，但是在电力打破垄断走向竞争的社会中，如何才能脱颖而出成为了电力企业发展的瓶颈。所以建立企业的品牌成为电力企业迫在眉睫的问题。树立良好的企业形象和品牌与企业的服务有着密切的联系，一个企业的服务质量高，自然会成为无形的宣传，这样在无形中就形成了企业的品牌。本文就试图从服务这个角度入手，来分析电力企业品牌建设与服务的关系，并指出服务对企业发展的重要性，以及如何提升企业的服务水平。

简介：摘要：在社会经济高速发展的今天，反腐倡廉这一重要理念越来越深入人心，廉政文化建设是在电力企业发展的一项基础性工作，在构建“不想腐”的体制机制过程中发挥着重要作用。目前，廉政文化建设还面临主体责任不明确、对象范围狭窄、建设途径单一等困境。为此，应进一步提高对廉政文化建设重要性的认识；明确和坚持马克思主义在廉政文化建设中的指导地位，保证廉政文化建设的正确方向；着力增强廉政文化建设的系统性；不断推进廉政文化建设的载体创新，以期加快廉政文化建设的进程。

简介：摘要：融媒体技术对于我国电力企业的治理和经营管理有着极为重要的促进作用，同时也是企业实现战略目标不可或缺的有力的支持和保证，尤其是在我国市场大环境下，融媒体技术为发电、输电和供电工程的安全生产和经营提供了根本保障。与此同时，数据中心将在很大程度上提高电力企业基础设施中数据资源综合利用和信息数据共享的能力，中心建设有助于推动电力企业管理和决策者对数据资源进行更广泛、更深入的分析和应用，为政府和电力企业决策提供可靠的服务。

简介：摘要作风建设是党的建设的重要组成部分，电力企业的机关作风建设直接呈现于领导水平、领导方式和执政能力的表现，关系着供电企业的形象，是党员作风建设的主要部分，也跟社会的稳定发展和电力企业的发展有关系。总的来讲，党员作风建设从另一个角度来看是某种资源、某种动力、某种氛围和某种环境的意义，企业的繁荣还是衰败跟企业作风问题有直接关系，影响着企业的存亡。党员的素质水平是总体素质的汇总，干部素质的原则受作风建设水平的而决定，从另种方式来看，工作做的好是一种能力的表现，想把工作做好是一种态度的表现，而把工作完成是一种作风的体现。

简介：摘要 ： 企业廉洁文化的理念层面是核心和灵魂，包括廉洁的价值观念、廉洁从业的理想信念和诚实守信的道德品质等，是廉洁观点、廉洁思想、廉洁处事态度和动机的总和，体现在思维方式、生活方式和工作方式之中，反映着企业和员工的价值取向及道德追求。企业廉洁文化的制度层面，是以廉洁理念为指导，推行和落实廉洁理念的保障措施和具体要求，使无形的廉洁理念化为有形的廉洁制度规范，是对廉洁文化的制度化。电力企业在对廉洁文化进行建设工作时， 要结合企业自身的发展情况， 结合时代发展的特点和市场经济的大环境， 切实为企业健康发展做出贡献。

简介：摘要阐述当前电力企业安全文化建设中存在的问题，主要表现在员工安全意识薄弱，作业风险问题频发；安全管理缺乏监督，管理执行力度较差以及安全防控预测不足，安全文化内涵缺失等方面，并提出规范安全管理的模式，增强员工的安全防患意识；构建安全文化评价体系，营造良好的安全文化氛围以及推进安全生产风险管理，完善安全文化的预警机制等电力企业安全文化建设的相关对策。

简介：摘要随着社会的不断发展，电力的建设领域也取得了较好的成绩。当前，电力的建设领域已经进入到了品牌竞争的时代。电力企业越来越注重自身品牌文化的建设与品牌形象的树立。品牌代表着企业的形象与价值，是企业的无形资产，在企业的不断发展中起着至关重要的作用。树立好品牌形象，做好品牌建设工作，对于电力企业的发展起着积极的促进作用。本文将针对电力企业品牌建设的路径进行简要分析和探究。

简介：随着县级供电企业综合实力评价体系的实施，企业软实力的概念逐步形成。供电企业要紧紧把握企业文化和社会责任两大核心要素，落实科学发展观，促进企业和谐发展。坚持以人为本，努力培育和打造以“团结协作、拼搏奉献”的企业团队，为企业可持续发展和社会进步作出更大贡献，作为企业软实力的最终目标。

简介：

简介：摘要随着中国经济的软着陆，电力企业的改革、发展转型、创新成为企业增强市场竞争力，增加企业活力的重要因素，电力企业的标准化管理是推进企业管理创新的重要途径。本文将通过分析当前电力企业的标准化管理，以及针对当前的情况提出创新管理。

简介：摘要一个企业，应该具有良好的经济效益，也应该具有丰富多彩的文化。它是企业物质文明和精神文明成果的总和，就其本质说来是一种“以人为本"的，通过实践并有实效的管理思想。从整体上讲它具有激励力、统合力和潜力的作用。本文就湖南电力企业文化建设提出合理建议

简介：摘要对于电力企业来说，基层班组人员工作是否良好对电网运行有直接影响，对企业发展有间接的影响。所以，科学合理的实施班组管理，加强对基层班组人员工作予以有效的管控是非常必要的。但落实到现实层面，分析近些年电力企业班组管理实际情况，确定此项管理存在诸多问题，导致班组管理效果不佳，不能有效约束班组人员恪尽职守、认真负责的执行工作。为了避免此种情况的持续发生，应当采取合理的措施，提升班组管理水平，建设电力企业新时代班组。

简介：摘要作为企业的基本元素，班组是企业进行生产建设的保障。而班组对于电力企业来说是营销优质服务以及安全生产的前沿阵地，因此，在企业的经营管理过程当中，班组建设具有越来越重要的作用。对班组建设的重要性必须要有进一步的认识，企业的长远发展直接取决于班组建设的方法与途径。本文以班组建设的重要作用为根据，探讨并分析了电力企业班组管理以及建设的现状以及现有的问题，并对班组建设的策略提出了建议，供大家参考。

简介：摘要：电力企业生产作业依赖基层班组最终实现的，强化班组管理工作可以有效推动其安全生产。此外，班组建设管理会直接影响到电力企业的经营和管理效益，决定了电力企业能否在激烈的市场竞争中得以更好的发展。本文对电力企业班组建设与管理进行探讨。

简介：摘要：在电力物资调度和仓储配送上，电力企业如果想要提高水准，那么建立仓储配送体系是极为必要的。仓储配送体系不仅能够很大程度提高对突发事件的应急能力，而且还能够促进企业形成核心竞争力，从而确保企业给社会所供给的电力物资有序且安全，帮助提高企业电力服务水平，形成一种崭新的特种业务运输新格局。

简介：摘要：随着社会的不断发展，电力建设领域取得了良好的成绩。目前，电力建设领域已经进入品牌竞争时代。电力企业越来越重视自身品牌文化的建设和品牌形象的树立。品牌代表着企业的形象和价值，是企业的无形资产，对企业的持续发展起着至关重要的作用。树立良好的品牌形象，做好品牌建设，将对电力企业的发展起到积极的推动作用。本文将简要分析和探讨电力企业品牌建设的路径。

简介：摘要：随着社会的不断发展，电力建设领域取得了良好的成绩。目前，电力建设领域已经进入品牌竞争时代。电力企业越来越重视自身品牌文化的建设和品牌形象的树立。品牌代表着企业的形象和价值，是企业的无形资产，对企业的持续发展起着至关重要的作用。树立良好的品牌形象，做好品牌建设，将对电力企业的发展起到积极的推动作用。本文将简要分析和探讨电力企业品牌建设的路径。

简介：摘要：企业只有把最基层单元的组织活力激活，才能实现基层党建工作的有效推进、落实落地，进而增强企业发展动能，实现高质量党建引领企业高质量发展的目标。班组作为企业业务链的终端，企业将党支部建设融入到班组，才能打通党建落地的“最后一公里”，才能整合内外部资源，突破业务的局限性，形成高效的工作联动。为了进一步提升企业管理水平，实现企业经济效益最大化，加强班组建设势在必行。只有班组建设工作得到不断地加强和发展，电力企业才能够高质量发展，才能最终实现“人民电业为人民”初心使命。基于此，本文主要分析创新电力企业智慧班组建设。

简介：摘要企业文化对电力企业核心竞争力具有非常大的作用，随着我国对电力企业领域的不断深化改革，以及电力市场不断扩大和发展，电力行业逐渐融入了社会化大市场中。在市场经济环境下，电力企业文化在电力企业中发挥着重要作用，是提高企业核心竞争力的重要力量。