简介:摘要:独立学院是民办高等教育事业主要组成部分。教学秘书工作是高校教学管理中最重要的一个环节。教学秘书是学校、教师与学生之间的桥梁和纽带,起着“上传下达”的重要作用。本文简要地分析了独立学院教学秘书所面临的困境,提出几点有针对性的措施来提升教学秘书在教学管理工作能力。
简介:摘要:随着经济全球化和知识经济时代的到来和发展,社会对于人才的需求也在悄悄的发生着改变,培养具有国际化视野、良好语言沟通能力、跨文化交流能力的人才已然成为一个不可逆的趋势,在国家大力倡导“坚持教育对外开放”的指导方针下,独立学院也应当主动服务于国家教育对外开放大局,加强自身的国际化发展,本文将运用 SWOT分析法,对独立学院的国际化发展环境进行综合分析。
简介:摘要 在好中快进推动独立学院转设和高校职称评审改革的双重因素下,转设后的民办高校在师资队伍建设工作中面临新的机遇和挑战。合理利用职称评审的自主权改善民办高校本身存在的师资队伍建设问题,需要结合学校办学特色,重视双师型教师,尊重高深知识的产出。
简介:[摘 要] 高校教师绩效评估因高校职能的特殊性和教师工作的复杂性而与其他组织的绩效评估有所不同,尤其是作为独立学院和民办高校,因其特有的体制和机制,使得教师绩效评估更是一项利益关系十分复杂的工作。目前,引入第三方评估机构到高校对教师进行绩效评估,结合学校的实际设计指标体系,并将评估结果真正落到实处,与教师的利益全挂钩的较为罕见,国内大多处在理论性的探讨,缺乏实践经验。DY学院根据学校的战略目标,以国外推崇的奖惩性和发展性评价共同运作的方式,制定符合学校特点的发展导向评估体系,帮助教职工了解学校目标和人才需要,规划个人发展路径,通过评估,提升及改进教师工作绩效,在个人成长的同时,促进学校目标的实现。
简介:摘要:进入新时代中国特色社会主义,我国比以往对教育的期待更加迫切及现今大学生的价值取向、心理质量,行为表现等正在呈现多元化发展趋势这大背景下,完善独立学院本科生教育管理体系这一目标对高校辅导员工作提出了新的要求和挑战。本文对独立学院辅导员现状及所面临问题进行分析,探讨并提出新时代独立学院辅导员队伍如何建设。
简介:摘要:高等学校英语专业的培养目标旨在“培养具有良好的综合素质、扎实的英语基本功和专业知识与能力,掌握相关专业知识,适应我国对外交流、国家与地方经济社会发展、各类涉外行业、外语教育与学术研究需要的专业人才和复合型外语人才”本文将分析独立学院英语专业现状,并探讨英语专业人才培养创新模式的有效路径。
简介:摘要:以独立学院思政工作的特征为出发点,结合新媒体视域下的隐性思政教育存在的问题,提出了新媒体下的开展独立学院隐性思政教育的策略。要开发新媒体环境中独立学院隐性思政教育载体,利用新媒体优势,提高隐性思政教育实效性,增强隐性思政教育的针对性,发挥好网络作用。
简介:摘要:突发公共卫生安全事件不仅对人们的生命与财产安全造成重大影响,同时也会对人们造成极大的心理创伤。对于独立学院大学生来说,学生个体差异性导致突发公共卫生安全事件对其心理的影响程度也各不相同。本文通过探讨突发公共卫生安全事件下独立学院大学生心理状况影响因素,并提出有效的心理干预策略,维护大学生心理健康。