简介：摘要：本文对烟草企业离退休人员的现状和存在的问题进行了分析，提出了解决问题的一系列策略，为解决烟草离退休人员的管理服务提供参考。

简介：摘要：近年来，我国人口老龄化现象日益突出，离退休人员不断增加，使得养老问题越来越受到各界的重视，广大离退休人员长期以来为我国社会主义建设和国家发展做出了重要贡献，我们应该高度重视对离退休人员的管理工作，他们的晚年生活应当得到更加充分的保障。本文主要是对加强离退休人员管理工作的重要性、存在的问题及其如何强化离退休人员管理进行分析论述，希望能够提供一些有价值的参考，从而提高其管理水平，做好离退休人员的管理工作，真正实现其老有所养、老有所乐。

简介：近几年，由于党和政府重视，民众及社会各界关心，企业离退休人员社会化管理工作取得了突破性进展。如何建立起既符合当前实际，又有利于长远发展的运行机制，寻求适合离退休人员社会化管理发展的有效载体，是我们面临的重要课题。社区作为新型的社会系统工程和城市管理模式，已成为社会发展进步的重要标志和前进方向，对城市离退休人员社会化管理的可持续发展具有重要的战略意义。

简介：摘要：当前，随着油田企业深化改革与发展深入推进，企业离退休人员老年服务管理工作已步入一个新的发展时期，部分职能移交社会，实现油地双层服务管理。做好离退休人员特殊群体的服务管理工作，关系到油田企业和谐稳定与发展。充分关注离退休人员所需所想，研究探讨服务管理工作中存在的薄弱环节和问题，提高服务管理工作质量更显得尤为重要。本文从课题提出的原由、重大意义及工作举措等三个方面进行研究与初探。

简介：摘要离退休人员的管理，是企业管理的重要组成部分。公司从维护离退休人员的切身利益、关爱离退休人员的生活出发，成立专门机构，遵照国家和地方有关政策、规定，制定了科学、严谨、细致的计划和措施，在离退休手续办理、待遇落实、走访慰问和开展文体活动等方面，做了大量扎实有效的工作。结合公司实际，邀请离退休人员对年轻职工进行优良传统教育，既增进了新老职工的感情交流，让新职工了解企业的发展历程，又使离退休人员继续为企业发挥余热，为企业的腾飞贡献自己的力量。

简介：摘要随着老年人口的增加，人口老龄化已成为一个突出的社会问题。因此，作为人口老龄化的群体，企业退休人员的养老管理已成为我国当前社会保障工作的重要组成部分。本文主要探讨企业退休人员的社区养老管理模式，以期为进一步提高社区养老管理服务管理的质量和效率，提高社区养老管理服务管理水平提供有益的理论参考。

简介：摘要：当前随着人口老龄化的加速，离退休人员的养老需求日益增长。社区养老服务是解决离退休人员养老问题的重要途径之一，但当前社区养老服务存在服务内容不足、服务质量不高等的问题，难以满足离退休人员的需求。本文基于对离退休人员社区养老服务的实际调查和分析，提出了社区养老管理服务模式的探索和实践，包括服务内容的丰富化、服务质量的提升、服务模式的创新等方面，旨在为离退休人员的养老问题提供一定的解决思路和参考。

简介：摘要：国有企业离退休人员管理是国有企业和谐稳定的重要内容之一，也是构建和谐社会的应有内容之一。随着我国人口老龄化趋势的日益加剧，国有企业离退休人员管理越来越重要。在新的形势下，国有企业的离退休工作更要有新气象新担当新作为。

简介：摘要：我国经济水平和我国国有企业的快速发展，现阶段，国内经济处于稳步发展状态，国有企业的各类管理事务需进行优化，以此增强国有企业整体经营能力。离退休职工是到达离休、退休年龄，对国有企业多年经营作出较多贡献的人员，对其进行优质管理，保证管理方法的适用性。参照离退休人员的个人、家庭、经济等实际状况，提供可行的管理方案，契合职工关怀理念，切实改进离退休人员的管理体系，具有一定的研究价值。

简介：摘要：近年来，在我国社会经济水平不断提升下，带动了我国各行业领域的进步。现阶段，在离退休制度不断完善与人性化的同时，在处理离退休这方面的问题上也存在着较多的困境与难点需要解决。为了能够使离退休人员的管理与服务工作的质量与效率有所优化，就要改变传统的方式，对离退休人员管理与服务工作进行具有针对性的变革，从而为离退休工作人员提供一定的保障，满足其实际需求。

简介：摘要近年来，我国人口老龄化现象日益突出，离退休人员不断增加，使得养老问题越来越受到各界的重视，广大离退休人员长期以来为我国社会主义建设和国家发展做出了重要贡献，我们应该高度重视对离退休人员的管理工作，他们的晚年生活应当得到更加充分的保障。本文主要是对加强离退休人员管理工作的重要性、存在的问题及其如何强化离退休人员管理进行分析论述，希望能够提供一些有价值的参考，从而提高其管理水平，做好离退休人员的管理工作，真正实现其老有所养、老有所乐。

简介：摘要根据我国第六次全国人口普查详细汇总资料计算，2010年我国人均预算平均寿命为74.83岁，比上几年提高了3.43岁。根据这个调查，我们不难看出，我国人均寿命在逐渐延长。由于社会的发展，医疗水平不断提高，先进的医疗设备层出不穷。不仅如此，人们的生活方式也在慢慢的改变，从以前的吃饱就行，到现在的吃的营养，吃的健康。这都是人均寿命延长的原因。所以，服务管理我国离退休人员的工作相当重要。

简介：摘要：贯彻落实科学发展观的关键就是从离退休干部工作的实际情况着手，制定出完全符合科学发展观要求的具体对策，可以切实解决好双高期离退休干部的日常学习以及服务管理、构建有特殊困难离退休干部的帮扶体系、强化退休干部服务管理，还有在全面建设小康社会、创建中国特色社会主义和谐社会中发挥离退休干部的作用等等问题。

简介：摘要退离休人员总数逐年递增，加之供电企业职工人数基数较大，这给供电企业离退休人员信息维护管理增加了很大的难度。故此，革新供电企业离退休人员信息维护管理方式，使之适应现社会需求是十分必要的。

简介：摘要：在和谐矿井建设中，企业离退休人员的管理工作具有举足轻重的地位，它不仅可以影响到员工的稳定，还可以对公司的可持续发展产生重大的影响。在工作的全过程中，要做到以人为本，要根据员工的实际情况，掌握企业的工作规律和特点，提高其工作的质量。

简介：摘要企业离退休职工管理工作既关乎在职人员思想的稳定，又关乎离退休职工的晚年生活，所以企业在具体工作中要立足实际，明确管理重点，贯彻落实管理工作的各项要求，做好接待与信访工作。这样才能从情感上温暖与关怀职工，切实解决职工的实际问题，为其提供优质的服务，使其能安心享受退休后的生活。

简介：    摘要：在当前环境下，国企的离退休人员可以说是企业保持协调、平稳、长期发展的一支关键队伍，同时也是各个家庭、公司以及整个社会的珍贵资产，对于推进社会主义社会稳步发展、企业和谐进步有着非常重大的作用和意义。所以相关工作人员要以社会发布的规定、规范制度去认真、细心且耐心地为离退休人员服务，以保障他们的生活丰富多彩、身体心理健康稳定。据此，本文对国企离退休人员规范化服务管理措施和改进方法进行了简要分析。

简介：摘要： 随着新时代的发展，离退休人员的数量不断增加，对离退休人员的管理服务提出了更高的要求。本文通过分析新时代离退休人员管理服务的现状和问题，探讨了创新离退休人员管理服务模式的必要性，并提出了一系列创新策略，包括完善管理体制、加强服务意识、拓展服务内容、利用信息技术等，以提高离退休人员的生活质量和幸福感，为构建和谐社会做出贡献。

简介：摘要近年来，我国的社会老龄化现象日益严重，通过养老保险为企业离退休人员提供养老服务的模式，无论在保险基金贮备、相关制度建设还是具体保障措施等方面，均存在较多不足之处。怎样才能做好企业离退休人员的社区养老管理服务工作？本文认为，将社会保险机构作为开展居民养老服务的职能机构，将社会上广大的企业离退休人员依据其居住所在地的街道、村镇实施分区，依据分区设立社区养老服务组织，具体负责企业离退休人员的养老服务与社会事物管理工作，是目前较为可行的措施。

简介：摘要企业为离退休人员提供了管理服务，以促进社会的和谐发展。但是在现阶段的企业离退休管理服务方面还存在着一些问题，促使离退休人员得不到优质的服务。对此文章分析了现阶段企业离退休人员服务管理存在的问题，进一步研究了如何加强和创新管理服务工作的对策。