简介:摘要:政府绩效管理工作中绩效预算是非常重要的,实际工作中,我国政府预算与财政绩效要求不相符,财政支出效率比较低,预算编制办法与绩效预算要求不一致,因此需要进一步完善预算绩效评价机制,增强政府评价资源整合能力。政府预算绩效管理工作中,要坚持“整体设计、流程再造、积极试点与分步实施”的思路,预算资金编制环节做好绩效管理,重新塑造财政支出流程为预算绩效管理制定总体框架,以此对财政资金预算管理进行全面规划,根据重点项目预算科学制定绩效预算,加强资源整合获得更具公信力的评价结果,还要加强其它配套制度的完善。基于此,针对深化政府预算绩效管理改革相关知识,本文从几方面进行了简要的分析,希望对相关领域的研究有帮助。
简介:改革开放三十多年来,我国教育事业发展取得了令人瞩目的成绩,在推进教育公平方面也获得了突破性的进展:各级教育的入学机会大幅度提高;财政性教育投入向义务教育大幅倾斜,推动了教育基本公共服务水平的提升.在我国仍处于社会主义初级阶段和实行市场经济体制的基本国情下,缩小不同人群享受公共服务资源的差距,仍是当前推进教育公平的关键因素.然而我国各级教育在公共教育资源拨款、办学条件等方面差距依然较大,这是实现教育公平过程当中存在的主要问题.在国内财政收入增长趋缓、政府和市场在教育经费投入中未能实现“双轨驱动”,居民教育文化消费未能得到有效释放的新形势下,如何通过体制机制改革、强化教育投入,为均衡配置公共教育资源,推进教育公平提供充实的物质基础,是“十三五”期间教育体制改革努力的方向.
简介:摘要:当今时代,政府部门的工作质量一般都是通过绩效管理来实现的。基于此,为了能够更好的确保行政管理机制改革的步伐,能够满足相应的标准,政府部门的工作人员在开展日常工作的过程中,必须要重视绩效管理工作所起到的重要作用,并将其看做是推动行政管理机制改革采取的一项必要措施。因此,在未来开展政府部门的日常工作中,必须要对绩效管理工作报以高度重视的态度,并通过深化行政管理体制改革力度的方式,以逐步实现政府部门工作效率进一步提升的目标。基于此,本文通过对加强政府管理绩效,深化行政管理体制改革的相应内容进行深入分析,希望可以帮助政府部门的工作人员在未来开展行政管理体制改革工作的过程中,能够充分地重视绩效管理在政府部门日常工作中所起到的重要作用。