简介:[摘要]目的:分析急诊科16起护理人员沟通与协作问题引起的护理纠纷事件根本原因,探索如何提升急诊护理人员的沟通与协作能力。方法:收集我院2023年6月-12月急诊科发生的16起护理纠纷事件,投诉内容均为护理人员沟通与协作问题。采用根因分析法,分析护理纠纷事件的根本原因,了解急诊科护理人员的沟通与协作能力现状,并提出具体的改进对策。结果:分析16起护理纠纷事件的根本原因,6起为护士沟通技巧不足、解释不到位;6起团队协作不畅、护士间缺乏有效沟通和协作;2起为护士忽视了非语言沟通的重要性;2起是因护士处于职业倦怠期、工作压力大。结论:通过加强沟通技巧培训、促进团队协作、提高非语言沟通认识和关注护士职业发展与心理健康等方面的改进措施,可以有效提升急诊科护理人员的沟通与协作能力,减少护理纠纷事件的发生,提高患者满意度和护理质量。
简介:摘要:在融媒体时代,信息传播速度和形式发生了显著变化,对摄像记者提出了更高要求。本文聚焦于融媒体语境下摄像记者的团队协作与沟通能力建设。阐述了融媒体时代的发展使得传统媒体的采编方式难以满足新闻速度的追求,摄像记者需要具备一人多能的素养。分析了团队协作与沟通能力在融媒体工作中的重要性,良好的团队协作能整合资源、提高效率,实现内容的通融、兼融和互融;有效的沟通有助于准确把握报道需求、提升作品质量。探讨了提升摄像记者团队协作与沟通能力的策略,包括加强专业技能培训,使摄像记者掌握多种技能以适应不同任务需求;培养团队意识,强化成员间的默契与配合;建立良好的沟通机制,促进信息及时、准确传递;注重与其他团队成员的交流,如文字记者、编辑等,以更好地呈现新闻内容。强调摄像记者不断提升团队协作与沟通能力,对于在融媒体环境中创作出更优质、更具影响力的新闻作品具有重要意义。
简介:摘要目的通过实验分析探讨妇科肿瘤患者护理团队建设的根本及团队之间互相沟通协作的重要意义,以期为今后妇科肿瘤患者临床健康护理提供科学借鉴,建立一支高效、高素质的护理团队。方法通过培训、考核、严格把握团队组建指标建设一支人性化、高素质、高质量、高服务水平的妇科肿瘤护理团队,并选取我院20位护理人员作为实验研究对象,通过培训、考核等手段提升每位护理人员的基本职业水平和职业素养,加强团队建设之间的沟通协作,将团队中的护士长作为“镜子”,力求护士长起到正能量作用,督促每位护理人员认真、负责,并逐渐完善护理工作,同时跟跟患者不同个体内心心理状况及不同肿瘤时期,采取具有针对性措施,进行护理干预,帮助患者积极调整内心心理状况,提升治疗依从性。结果所选20位护理人员经过培训考核后进行护理工作,均显著提升患者护理满意程度,妇科肿瘤患者经过内心情绪及时疏导、综合护理干预等相应措施,焦躁、抑郁、恐惧等不良情绪均得到有效改善,不良情绪显著缓解,患者治疗依从性提升较高。结论做好护理人员培训工作,加强团队精神建设,可有效提升护理人员之间的沟通协作能力,增加护理措施有效性,能够有效改善患者临床护理满意度,提升患者治疗依从性,显著改善患者治疗期间并发症发生概率,强化临床症状缓解时间,值得推广应用。
简介:摘要:本论文深入研究了工程管理中的团队协作与沟通机制,旨在解决在复杂工程项目中面临的协作和沟通挑战。通过提出关键问题、提供创新性解决方案,并总结研究成果,本研究旨在改善工程项目的成功率和效率。关键字包括工程管理、团队协作和沟通机制,这些关键因素在当今竞争激烈的工程领域中至关重要。希望通过本研究,可以为工程管理领域的专业人士提供有益的见解和指导。