简介：重视企业人才的管理是韩国、日本企业的重要特征,也是两国企业成功的重要途径。其加强人才管理的着力点主要体现在两个方面:一、合理的晋级制度韩国、日本企业的员工一般情况下不会轻易调离原企业,这除了从进入公司的第一天起就受到公

简介：案例王梅最近很头疼。一家成立三年多的一级民营医院聘她为护理部的总护士长。目前，这家医院正面临从一级医院晋升二级医院的需求，院长把护理这部分交由她负责，要求她今年必须通过等级评审。然而，王梅在准备等级评审的过程中却发现了许多问题，主要是以下几点：

简介：最近几个月,全球网络零售巨头亚马逊决定投资六部原创电视剧,与美国家庭影院频道（HBO）达成了一项在线流媒体协议,又在西海岸试验当日杂货送达服务。亚马逊下一个动作会是什么？也许是智能手机。如果顺利,亚马逊还可能推出无人驾驶飞机投递业务……

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简介：总结今年以来对公司所做的贡献，我的心里还是乐滋滋的，自我感觉这一年来工作表现很不错，为公司带来的效益也很可观。老板曾答应年底给我加薪，眼看这一年就要结束，我也该找个机会跟老板暗示一下了，这可是一件斗智的事。

简介：每当面对着老板,原先好不容易鼓起来的勇气又瘪了下去。已经不下5次了,“什么事”,老板一问,“有一个事想请教一下”,我通常慌忙地另找一个借口。这一次,我已跨出了他的门口,但瞬那间生起一股豪气柱子!什么时候你开始变得如此顾虑重重了?“赵总,我还跟您商量一个事,就是希望能提高我的薪水。”这句话一说出来,我立马感到一种说不出的舒畅。老板赵总显然料想不到,但他很快就控制了自己,接下来,我

简介：加薪，是一件令职场中人感到兴奋的事。但是，申请加薪却成了一个十分敏感、难以把握的事情，需要考虑该说什么、怎么说、怎么做才能很好地实现加薪这个美好愿望。现代职场中存在加薪的问题，其实民国时期也有。民国旧刊《越国春秋》上就有一则讲述老舍申请加薪的小文。

简介：博多·雪佛16岁赴美。20岁开首家公司。30岁后跻身全球亿万富翁之列。目前拥有八家公司。而且是欧洲著名的理财大师和畅销书作家。其著作(《亿万富翁的赚钱智慧》一出版即雄踞德国畅销书排行榜第一名。全球读者超过800万人。让我们来看看他有哪些致富秘笈。

简介：从近代高校创办至今,我国高校教师职称晋级制度经历了萌芽初创、起步发展、停滞恢复、规范优化、改革完善等阶段,在长期的探索实践中不断变革、改进和完善,逐渐成为衡量及评价教师专业技术水平和业务能力的重要方式。然而,现行制度仍然存在诸多弊端:评价标准不够科学合理,评价指标对不同院校及学科专业特殊性的考虑不足,评定方式不够机动灵活,评审监督机制不够完善,评定流程较为复杂繁琐,评定结果与人才使用相脱离,聘后管理缺乏激励约束机制。在新的时代背景下,为深化改革、进一步完善高校职称晋级制度,应借鉴西方发达国家成熟经验,逐渐与国际接轨;进一步修改、明确评价标准,构建科学合理的考核评价体系;加大评审监督力度,加强评聘过程各环节监督约束;探索构建高端紧缺人才破格晋级制度;建立灵活、便捷和规范的职称评审机制;促进职称评定结果与人才使用紧密结合;建立健全具有激励与约束作用的聘后考核管理机制。

简介：喜欢生活里的每一天，喜欢家常菜，喜欢各地美食，也不排除偶尔的精致浪漫。相信这款南瓜虾球，能带给你和家人们享受浪漫的快乐时光。

简介：《口袋西游》内测已经有一个多月的时间,通过这一个多月的游戏,笔者总结出了一条新手快速升级的道路,那就是任务大于天,因为在《口袋西游》里面提供了完备的自动寻径功能,新手玩家完全可以凭借自动寻径功能完成前期的任务,这样的好处就是可以尽快熟悉游戏地图和NPC,而且还可以拿数量不菲的经验升级。下面就来介绍下《口袋西游》里面的任务系统和刷怪心得。

简介：王光美是刘少奇主席的夫人,也是少奇办公室的3个秘书之一。1963年调整工资时,按比例,他们3人中只能调整一个。他们3人中,有一人是行政十五级,王光美和另一秘书是行政十四级。当时,行政十四级与十三级是关键的一级。由十四级到十三级是

简介：本周娱乐圈真是奇怪，美女纷纷遭殃。大美女王祖贤这么想不开，居然搞到要削发为尼的地步？阿娇、林依晨这些小美女也没人要，变成了“剩女”？而长得不咋地，唱功也不怎么样的曾轶可却人气一路高涨，一跃成为“快女”最大热门……难道，娱乐圈已进入“丑女无敌”时间？

简介：细腻的肌肤．优雅的姿态．这些明明暗暗的线条勾勒出女人优美的轮廓。要做一个无限情致的女人．一定要像晋级一样．精心勾画脸部的柔美线条。

简介：近年来国家对官员任职的年龄要求越来越趋于年轻化．官员若错过这一轮竞争。未能得到提拔．就可能永远失去晋升机会．这势必影响到地方官员的晋升策略。观察者得出结论：早起的鸟儿有虫吃。年轻的官员易升迁。（2009--2013年全国党政领导班子建设规划纲要》对年龄作出进一步要求，在省（自治区、直辖市）党委、政府领导班子换届时．要保持以55岁左右官员为主体的梯次配备。其中48岁以下的官员要有3—4名；党委、政府领导班子正职中，50岁左右官员的数量应有所增加。

简介：这两年不景气，很多人即使烦心“薪”事，也不敢讲出来，深怕要求太多砸了饭碗。近来大环境有点转变，出现了加薪的机会了。

简介：“狮子座”的曾轶可虽然没能成功晋级“快乐女生”下一轮比赛，但台下的她依然赚足人们的眼球。

简介：期待已久的滑雪之旅终于来临。怀着激动的心情，幻想着自己手持雪杖驰骋在雪地上的飒爽英姿，经过三个多小时的颠簸，我终于来到雪场。皑皑白雪好像铺满了全世界的山峦、屋顶、窗沿和树枝，每个人嘴里恍如含了一杆旱烟棍儿，吞云吐雾的像极了老烟枪。

简介：2009年4月13日，英国教师向政府要求加薪。英国全国教师工会经决议提出加薪3000英镑或在原来工资基础上增长10名。他们认为提出这一要求并不过分，因为在经济繁荣时期教师的工资就非常低。学校教师评审局已经接受了政府提出的条件，即在今明两年将教师的薪水提高2．3％但是英国全国教师工会并不同意这一决定，并在年度会议上决定向政府争取更高的薪水。