简介:摘要几年来,营口市骨干教师的专业发展以教育行动研究为依托,遵循学习、研讨、实验、落实的原则,通过理论路径培训学习,促进受训骨干教师构建先进的教育教学思想,为教育教学提供理论基础和指导。同时,实践平台的锤炼,促进他们在实践中对理论进行不断的验证与修正,使理论成果逐渐成熟,建立了一支省、市、校级骨干教师梯队。
简介:摘要教育的发展取决于教师,教师的作用在很大程度上取决于教师中骨干人才的影响和带动,新课程改革将教师的专业发展问题提到前所未有的高度,教师的培训、学习显得比任何时候都更加重要。然而,在对挂杆教师的培训中出现一些亟需解决的问题,例如时间限制、工学矛盾突出、针对性不强等。打造本土化的骨干教师培训和团队建设顺应了骨干教师继续教育的宗旨,为每个学校培养了一批“走得出去、带得回来、引领一批人”的本土化骨干教师培训模式,具有目标的直接指向性、组织的自我指向性和内容的现实针对性。因此本土化的骨干教师培训与团队建设模式探究具有重要的意义。
简介:摘要在学前教育阶段,一所好的幼儿园,师资建设是幼儿园重中之重,其中专业成长是师资建设的关键和核心,是办学水平高低的直接体现。同时,教师的人格、品行、学识、业务能力直接影响着幼儿的发展。随着社会和经济的发展,国家对幼教事业支持力度逐年加大,家长对孩子享受优质教育资源的愿望越来越强,社会对教师的要求也越来越高。
简介:文章对“国培计划·中西部农村骨干教师培训项目·组织管理”中存在的学员身份复杂化、培训内容散漫化、过程管理痕迹化三个问题进行了分析,提出了解决对策。
简介:摘要本文对“国培计划·中西部农村骨干教师培训项目”中“同课异构”环节存在的模式单一、评价机制存在误区、偏离教学研究案例角色等问题进行了分析,提出了消除“擂台”角色、增加不同模式、改变评课角度和模式等解决对策。
简介:摘要双叉沟现状坝位于府谷县县城东北部墙头农业园区尧峁村,属黄河一级支流,距县城约55km,该坝始建于2008年,坝高只有7m,淤满后2011年县水务局重新加高加固配套卧管,现状均完好,坝控区间流域面积2.59km2,由土坝和钢筋砼卧管二大件组成,原最大坝高24m,上游坝坡坡比为12.3,下游坝坡为12.3,坝顶长188m,顶宽5m,现该坝淤积面距坝顶高为15m,已淤积库容23.45万m3,已淤地面积为5.72hm2,沟道无常流水。下游900m处有村庄、水源井、农田、电线杆和公路,加之该坝总库容达到100万m3以上规模标准且无溢洪道的病险淤地坝,需要加固配套。