简介：摘要 : 近几年 , 先进的科学技术以及设备、新的经营管理理念都已逐渐的被农业生产所应用 , 而且有效地推进了农业现代化的发展进程 , 目前农业中最为需要的就是具备高素质的职业化农民 , 新型职业农民的教育培养在农业建设方面已成为重要内容。本文先概述了新型职业农民培训中存在的问题 , 然后提出了职业农民教育培训的对策建议 , 以供参考。

简介：【文章摘要】习近平总书记指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。形势在不断发展，任务也在不断发展，在中国式现代化的新征程中，抓好干部教育培训，提高培训的时代性针对性有效性，加快培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴的重要保障。本文首先阐释了新时代背景下研究干部教育培训工作的意义。其次从现状着手，分析了干部教育培训存在的问题：培训内容缺乏针对性、培训效果缺乏实效性、培训方法缺乏灵活性。最后结合相关理论，提出加强新时代干部教育培训工作的几点对策建议，希望对有关部门加强干部教育培训工作起到一定的借鉴意义，使干部教育培训工作更加适应新时代的新要求。

简介：本文分析了安全教育培训中存在的问题，提出了加强和改进安全教育培训工作的对策和措施，并指出创新安全教育培训工作五大支撑体系所取得的初步成效。

简介：摘要干部教育是关系到党的发展的一项重要的工作，对其进行研究具有重要的意义。本文从国际国内环境入手，分析了我国所处的环境以及党员干部的职责，指出了我国现阶段干部教育培训存在的问题，并提出了应对之策。

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简介：摘要在气象人才队伍的建设中，气象教育培训是一种有效的途径，也是实现气象现代化的保障。针对教育培训方法和管理模式进行研究，有利于提高教育培训质量和效果。文章首先分析了气象教育培训的特点，然后指出当前气象教育培训工作存在的问题，并针对问题提出一些发展对策，以供参考。

简介：【摘要】本文通过调查，综合分析了干部教育培训存在的问题，对培训重视程度不高，工作切入点不到位，忽视个体差异，制度缺失，并提出提高干部教育培训质量的策略。

简介：本文从教育培训工作实际出发，梳理了当前教育培训市场存在的一系列问题，并提出了有针对性的解决对策，旨在为教育培训同行提供有益的借鉴与参考。

简介：摘要：在社会发展推动下，现代企业飞速发展，我国市场经济内在潜力得到了充分释放，随着各种类型的企业相继成立，企业教育培训工作日趋重要，企业员工的综合素质决定了企业管理工作的开展，加强企业教育培训工作对于活跃企业管理起到了非常重要的作用。基于此，以下对企业教育培训工作存在的问题及解决对策进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：如今，随着我国经济的加快发展，事业单位对职工的综合素质要求越来越高，这就要求广大事业单位职工在工作之余，还必须积极努力学习新的理论知识和业务技能，拓展自己的知识面，提升自己的综合能力，使自己成为一专多能的业务精英，才能胜任事业单位今后的发展需求。在就业竞争激烈的当下，如何通过培训提升广大职工的综合素质，提高工作效率，给事业单位创造更多的价值，是广大人力资源培训管理者需要思考的问题。文章通过分析当前事业单位职工教育培训存在的问题，提出做好职工教育培训工作的对策。

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简介：摘要随着社会工业化进程的不断前进与加快，经济不断发展，国内安全生产形势的严峻性不断凸显。近年来，我国发生的油库爆炸、火车出轨、矿难以及大桥垮塌等事故敲响了我国安全生产的警钟，暗示了我国安全生产事故处于高发形势，在国内外均产生了负面影响。现阶段，国家处于快速发展阶段，向城镇化、工业化发展的步伐不断前进，这个阶段我国仍然面临着严峻的安全生产形势，这个快速发展时期仍需要格外关注安全生产工作。企业安全生产问题主要是由于企业工作人员对安全生产的意识淡薄和安全生产与监管手段的缺乏造成，这就说明了企业的安全培训工作的重要性。本文对安全培训教育工作中所存在的问题进行分析，找出影响安全培训教育效果的因素，提出改进对策，促进安全培训教育效果的实现和安全培训教育行业的健康有序发展。

简介：本文对河北省气象继续教育现状及存在的问题进行了较深入的探讨，就教育培训工作中存在的组织管理、教育培训经费、培训条件和设施、教育培训师资教材建设以及创新培训机制、提高培训效果、加强培训效果评估等方面的问题，提出了解决对策和建议。

简介：摘要党的十九大，国家提出乡村振兴战略，农村经济快速发展，用电需求量不断增大,对供电企业服务的要求越来越高，需要一支高素质、高技能的农电队伍做支撑，教育培训是优化农电人才资源、提高农电工综合素质、促进供电企业和谐发展、促进地方经济发展的关键。因此，做好农电员工的教育培训工作十分重要。

简介：摘要介绍了当前煤矿企业员工教育培训工作，在内容、计划、方式、对象、组织、考核等方面存在的各种现状问题，进行了细致认真的分析研究，并阐述了相应的解决对策和办法。当前煤矿企业员工教育培训存在的问题及对策，摘要介绍了当前煤矿企业员工教育培训工作，在内容、计划、方式、对象、组织、考核等方面存在的各种现状问题，进行了细致认真的分析研究，并阐述了相应的解决对策和办法。

简介：当今和未来世界的竞争,从根本上说是人才的竞争.要在未来激烈的竞争中处于主动地位,关键在于努力建设一支包括党政干部、企业经营管理者、专业技术人才和其他战线干部在内的规模宏大的高素质干部队伍.但是,一些干部理论素养和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法还不能适应新形势新任务的要求.因此,大力加强和改进干部教育培训工作,就成为当前各级党委面临的一项重大而紧迫的任务.

简介：摘要介绍了当前煤矿企业员工教育培训工作，在内容、计划、方式、对象、组织、考核等方面存在的各种现状问题，进行了细致认真的分析研究，并阐述了相应的解决对策和办法。当前煤矿企业员工教育培训存在的问题及对策，摘要介绍了当前煤矿企业员工教育培训工作，在内容、计划、方式、对象、组织、考核等方面存在的各种现状问题，进行了细致认真的分析研究，并阐述了相应的解决对策和办法。

简介：摘要在21世纪初，电力行业进入了高自动化、大机组、高电压的时代。随着电力行业的发展，公司对员工的要求也不断提升。企业在吸收高素质人才的同时，也要通过员工培训加强对现有员工素质的提升，使企业在电力市场上处于不败之地，也能促进企业的进一步发展。本文针对员工培训过程中出现的问题以及应对策略展开论述。