简介：摘要职工教育培训是单位获取人才的重要途径，本文从选取“实用”内容、择取“适用”方法、采取“应用”手段入手，对如何挖掘培训潜能、强化培训功能、提升培训效能进行了思考和研究，旨在最大程度地提高培训的效果和效益，为单位发展源源不断输入动力资源。

简介：詹姆斯·利克特曾说过“注重员工的培训，是企业最有意义的投资，最有效果的人才资源整合。但只有让培训成为被培训者的需求，培训才有意义”。对我国行政事业单位的干部来讲，继续教育培训同样要结合干部本身的需要，提高干部培训的效益。

简介：摘要企业教育培训是推动企业持续健康发展的重要手段。在当前的“低油价、新常态”形势下，油田企业在持续推进教育培训质量和效益能力提升方面，问题潜力俱在，机遇挑战并存。笔者以胜利油田的培训工作实践为例，在梳理分析新时期油田企业教育培训问题潜力基础上，就新时期如何持续提升教育培训质量效益和能力水平，进行了系统理性地分析思考，提出了下一步油田企业培训资源优化和效益提升的建议措施，对国内其它油田企业有一定的借鉴意义。

简介：摘要：进入新时代，全国各行各业发展迅猛，不断发生深刻变革，而企业的教育培训工作正是员工更新知识，适应发展，推动变革的重要动力源泉。越来越多的企业重视和关注教育培训工作的价值所在，其直接影响着企业的行业发展、社会地位、经济效益等。本文以施工企业为例，就如何推进教育培训工作适应施工企业特点，致力于构建培训发展体系，积极创新学习方式，实现教育培训工作系统化、专业化、促使教育培训工作能支撑企业战略发展、服务员工职业成长的需要，进行了粗浅的探索，以供参考。

简介：近年来，重庆市大渡口区以改革的精神推进干部教育培训工作，不断创新干部教育培训的理念、方式、内容、管理，引入竞争机制，创新激励机制，建立监督机制，提高了干部教育培训的质量和效益。

简介：在知识经济与信息化时代，我国传统的会计继续教育培训方式将受到挑战，网上会计继续教育培训模式将为传统的会计继续教育培训带来一场革命。网上会计继续教育培训比传统的会计继续教育培训具有更多的优势，我国已具备构建网上会计继续教育培训的基本条件，中华财会网站与西安会计函授学校已进行了网上会计继续教育培训的实践，实现网上会计继续教育培训将指日可待。

简介：

简介：近年来,随着金融体制改革的不断深入和粮食流通体制市场化进程的加快,加强干部职工教育培训,提高全员综合素质,是摆在农发行面前的一项重要任务.随着会计电算化步伐的加快,会计人员素质低和数量不足的矛盾尤为突出.为此,农发行河南省分行根据系统信息网络的现有条件,借鉴社会办学做法,从2002年以来开展了"财会业务函授网络教育培训",取得了明显成效.

简介：摘要：在安全生产中，人是行为的主体和重要载体，通过安全教育培训，提高全体职工对安全生产的认识和自我保护意识，规范人的行为，消除生产中的不安全因素，对保证安全生产起着至关重要作用。

简介：把握＂导师制＂的根本内涵,吸收学历教育＂导师制＂的成功做法,在任职教育中实行＂导师制＂,是提高任职教育培训效益的一项有效机制。在实施中,要明确导师职责,规范选拔标准和程序,严格管理和考评,并重点把握好导师队伍建设和条件环境建设等问题,处理好导师与队干部、＂总师＂、任课教员作用的关系。

简介：摘要在供电企业人员素质参差不齐的环境下，做好教育培训工作显得格外重要。笔者针对目前供电企业的人员素质展开调查，并有针对性地提出了一系列措施，探索出教育培训工作的新途径。

简介：摘要煤矿生产，安全为天，当前煤矿安全生产面临新的压力和挑战，通风安全显得压力更加巨大。因此，创新煤矿职工通风培训教育方法，提升培训教育效果，促进通风职工安全素质的进一步提高，对煤矿的持续健康发展来说具有十分重要的意义。

简介：

简介：在职教师培训中的＂跟踪指导,实践转化＂问题一直是困扰教师培训的一个重要问题,实践转化不好,不仅降低了培训效果,而且严重影响了教师参与培训的积极性与专业发展的内驱力。研究教师培训中＂跟踪指导,实践转化＂问题,让每位教师都能将培训内容落实在自己的教育教学实践中是突破培训瓶颈、提高培训实践效益的有效途径。

简介：长期以来，职工培训在企业的襁褓中生活，脱离了市场经济的调控，其运行方式完全依靠行政手段，既延缓了现代企业制度的建立，又使企业职工培训缺乏活力，发展缓慢。现代企业员工制度的建立，要求发挥市场机制在员工培训资源配置中的作用．在遵循教育规律的同时，又遵循市场经济规律，最大限度地发挥人、财、物及信息等职工培训要素的作用，不断增强自我经营补偿能力，提高员工培训质量和办学效益，减轻企业负担，促进企业员工培训的自身发展。因而，

简介：摘要如何将新进员工尽快锻炼成“企业人”,培养新员工与企业间的认同感,激发新员工的自我实现意识,更快更好地融入企业,并提高新员工的技术水平和业务能力,是人力资源管理的一项重要工作,文章对新员工教育培训工作的必要性、存在的问题及解决措施等方面做了阐述、探索。

简介：一、教育培训课程体系建设的主要原则要坚持围绕中心、服务大局的原则,要坚持突出特色、按需施教的原则,要坚持联系实际、学以致用的原则,要坚持改革创新、注重实效的原则,要坚持相对稳定和与时俱进相结合的原则。

简介：本文针对目前农机教育培训工作存在的问题进行深入的探讨与研究，结合蛹桥区办学现状，创新办学思路、扎实开展农机教育培训工作，为探索一条适应淮北地区农机教育培训发展的新模式提供参考。一、农机化教育培训现状截至2013年底，全区农机总动力发展到到209．14万千瓦，其中大中型拖拉机总量达到8518台，联合收割机总量达到5532台，各类配套农机具16万台，农业生产耕种收综合机械化水平达到87．92％，农业机械已成为区支撑农业生产的重要物质技术基础。

简介：摘要现如今煤炭市场竞争激烈，作为我国国民经济发展的重点产业，各煤炭企业要想立于不败之地必须对员工进行专业培训，提高员工的专业能力，这样才能保证企业生产方式的改善，提高企业的生产效益。

简介：摘要安全管理工作在企业管理中占据重要地位。健康、安全、环保教育培训是提高员工安全环保意识，增强风险识别能力，提高员工自我保护意识的重要途径。企业的安全生产工作离不开安全培训。本文通过分析以往安全教育培训的问题，结合培训经验，探索创新教育培训理念，不断的适应新形势下的企业安全发展。