企业党政建设与政治思想工作探讨

企业党政建设与政治思想工作探讨

程明

中交路桥华东工程有限公司上海201201

摘要：企业党政建设是企业成功的一大重要因素。企业党政建设是企业内部对于自身企业的内在发展，加强企业内部工作人员思想政治觉悟的重要方面，重点挖掘企业内部的党政思想，传承企业的一贯精神作风，加强企业内部人员，树立正确的思想意识。因此说对于一个企业的成功而言，企业党政建设是必不可少的，是企业整体建设中的重要一环。

关键词：党政建设；政治思想；创新

引言：

企业党政建设，对企业内部自身各项职能各个部门之间的相互配合与交流。在企业的实际运行过程当中，各部门之间承担着不同的职责，而企业的党政建设正是由各部门之间的协调配合，才能够有序的进行。

一、企业党政建设的现状及问题

随着经济的不断发展，企业作为市场经济中活跃的一大重要组成部分，已经成为了市场经济中不可或缺的重要力量。在企业的发展中，企业党政建设是企业自身不断创新，不断完善的一个重要发展方向。加强企业的党政思想建设，是帮助本企业不同于其他的企业的一个重要标识，代表了其独有的企业政治思想内涵。就目前而言，大多数企业的企业党政建设还不够全面，仍有较多的问题亟待解决。

（一）受传统思维模式影响，积极意识不强

由于大多数的职工受传统的企业管理模式影响，在新时期的背景下，对于企业自身的成长与发展，积极性不高。同时，对企业内部的人员等方面进行培训和企业内部政策落实的效果不太显著，体现了各部门间的职责不够明确。企业的党政建设就是要帮助企业的内部工作人员明确党政思想的正确性和先进性，针对于职工们的日常表现，职员们的积极意识薄弱，是对企业自身发展的一大障碍。日常工作进行不到位，从而使得内部成员积极性不高，对于工作不能够全心全意的完成，也就提高不了企业的整体效率和水平。在我国当下的许多企业中，党政的建设仅仅停留在一个口号上。对于企业价值目标的实现来说，缺乏实际的行动。

（二）企业党政建设内容单一，党政建设不明显

企业作为一个经济主体，盈利是其主要目的。但随着人们对于现阶段生活水平的不断提高，企业不仅仅作为一个经济主体，其党政建设也是表现企业强弱的一大方面。作为企业自身而言，对于企业内在的党政建设投入力度较小，由于企业日常进行的工作大致是与枯燥的工作性质和工作内容相联系，而对于党政性质的工作参与度较小。这不仅不利于职员们的思想政治意识的提升，也不利于企业全面发展。体现了党政建设的缺乏和创新，党政建设并不是企业脱离日常的工作环境，而是结合自身企业的工作性质，配以相关的党政创新和党政建设活动，挖掘企业独有的特色思想和特色文化。

二、企业党政建设在企业中的重要性

企业的党政建设是逐渐挖掘研发企业的特色政治思想建设活动，密切结合的职员的工作习惯，来发展企业的党政建设。通过了解一个企业独有的党政建设，可以大致的把握这个企业整体的方向和企业的理念。感受到员工在企业当中工作时，所接受的思想的指引。通过党政建设可以有效地改善工作人员在工作时的心态和态度，从而带动企业的整体发展。增强企业的党政建设，使得企业不断发展和创新。

（一）提高了企业的文化内涵，是衡量企业发展水平的一大标准

衡量一家企业成功与否的标准，就是该企业的党政建设的程度高低，这是决定企业强弱的一大决定性因素。加强企业的党政建设，就是对于企业相关政策实施落实的提高和完善，体现了企业的发展水平和整体经营状况。改变以往单纯的依靠经济的提高模式，而转变为提高员工们的党政素养，从而来带动整体企业的营造一个良好的思想意识氛围。让员工明确地了解到，企业在执行和运行当中独有的文化内涵，有利于企业建设的更加完整。

（二）有利于全面提升企业党政建设，创建多元化的企业形象

有利于加强企业内部人员的相关交流与沟通，也有助于员工在企业内部能够高效的工作。通过提升企业的党政建设，为企业的文化特点和文化特色做到扩展和延伸。将产品特点和产品性质挖掘出内在的文化内涵。不仅促进了企业的经济效益，也使得企业的其他方面发展逐渐的完善。通过建设企业的党政，让企业的方方面面都得到一定的提升，这有助于创建多元化的企业形象。

三、针对企业党政建设采取的措施

现阶段企业的发展与进步，要注重对于企业党政建设的投入和关注。一方面，一定要发挥企业内部的政策落实与政策实施的力度。而在企业党政建设方面，要从多方面进行建设，不仅在外部进行有好的交流，并且在内部对于自身企业党政进行挖掘和创新，从而提升企业的整体地位。

（一）落实相关政策，保证职员的权益

企业党政建设的一大关键点，就在于政策落实的可效性。也就是说这项政策能否达到最终的效果，能够为企业带来最终的效益。加强企业的党政建设，职工的参与是主要的因素。首要保证职员的相关权利，鼓励员工把自身的潜能发挥到最大值，让企业的整体达到最高的效果。因此要充分保障职员的权益，为他们提供合理的薪酬水平，让职员能够安心顺心的在企业内部进行工作，这样的话，在企业的党政建设方面也会提升一定的空间。在一定程度上能够增强企业员工的责任感、使命感和紧迫感。此外，企业党政建设的目标要与企业生产经营的目标相辅相成，不能发生任何抵触，要使党政建设的内容列入到经济责任制的考核中。

（二）发挥领导的带头作用，制定正确的企业规章制度

企业内部的领导层要发挥自己的领导带头作用，要对企业的工作安排和规章制度做出合理的规划，不仅要使得企业有完善的体系制度，也要让职员们在公司内部工作时，有条不紊地进行。因此要制定正确的企业规章制度来维护和提升企业的党政建设，从而使企业充满朝气和激情，积极向上。在一个企业中，将企业的制度建设与党政建设同步发展，无疑让两者相互促进，优势互补，共同为企业的发展贡献出自己的一份力量。体现出企业的整体贯彻落实力度。通过企业的内部领导进行有效的指引和引导，帮助企业内部的工作人员明确的把握不同时期以及不同阶段的工作任务，并结合企业自身的文化特色，进行高效的党政建设内容。

（三）丰富企业党政建设内容，注重内部交流与沟通

要逐渐改变企业单纯追求经济利益发展的外在形象，逐渐加深自身企业内部的党政素质和党政内涵。通过企业党政建设挖掘企业内部的文化价值。在企业的党政建设方面贡献出自己的一份力量，也要注重内部的交流与沟通，对于内部的党政建设提出良好的建议，不完善的地方作出及时的修改，力求使得企业党政建设更加完美。企业的党政建设是一项系统而巨大的工程，因此要谨慎的把握每一环节，有条不紊地推进每一步的建设都做到位，让企业的党政建设日益的兴盛起来。

小结：

经济水平的不断发展将企业党政推上了一个新的高度。企业作为我国市场经济的主体之一，发挥着不可替代的作用。因此企业自身的发展与成长，与我国的进步有着密不可分的关系。在企业自身进步的同时要注意到发挥自身的优势，在企业党政建设要不断的加深企业的内在文化底蕴，挖掘企业内在独特的文化特色，并由此来发展多元化的产业，让企业的发展更上一个高度。此外，要注重员工们在工作当中的真实感受，通过鼓励制度来激发员工们的工作积极性，从而来提高企业党政建设的效率和品质。

参考文献：

[1]高建国，国有企业政治思想工作建设重要性浅析[J]；科技创新与应用；2012年22期

[2]李永清，企业党政建设与政治思想工作探讨[J]；科技致富向导；2013年02期