简介：

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简介：摘要目前的国内高校，班集体仍旧是学生学习和生活的基本单位，学生个人的成长离不开班集体，加强班集体建设的关键之一是发挥好班委会和团支委的作用。加强高校基层班干部队伍建设要把握原则，严格筛选，细致培养，充分锻炼，学生干部的潜能可以得到挖掘，学生工作也能实现高效。

简介：摘要课堂互动是提高课堂学习效率的有效手段，学生通过参与课堂互动和教师进行交流。但现今在大学的公共课课堂上，学生不听课、缺乏和教师互动的现象诸多，隐性逃课和显性逃课并存，公共课课堂危机严重。研究者将以在校本科生作为研究对象，采用课堂观察法，辅以问卷和访谈，深入调查大学生公共课课堂参与状况。

简介：摘要建设学习型、服务型、创新型企业政工干部队伍，是坚守社会主义思想文化阵地，维护我国文化安全的需要，是加强政工干部队伍建设，充分发挥企业政工职能，构建社会主义核心价值体系，加强和改进企业思想政治工作、提高企业文化力、软实力，加强科学管理，促进企业科学发展的需要。为此，要扎实推进“三型”工程，大力提高政工干部素质能力，打造一支政治坚定、思想活跃、勇于创新、文明守纪、业务精湛、服务作风态度好能力强的优秀企业政工干部队伍。

简介：摘要在领导干部队伍建设及防腐倡廉过程中强化“四观”的教育，让干部过好权力、政绩、名利、作风这四关，树立正确的权力观、政绩观、名利观、作风观意义重大。

简介：清远市少数民族队伍建设特点体现在政策落实到位、培训有效开展、干部管理严格、选拔方式多样、特色人才引进等，也存在遇到结构不合理、人才流失严重、对民族干部研究不够等问题，通过分析少数民族干部成长受到内外因双重制约，提出建议：树立选人用人意识，健全民族干部培训机制、布局民族干部选用、前瞻规划，储备后备民族干部、强化基础教育等建设少数民族队伍。

简介：创新党外干部队伍建设，是推进武钢三次创业、践行“走出去”战略的迫切需要，是贯彻落实科学发展观、促进统一战线工作发展的具体体现，是坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求。围绕武钢三次创业和科学发展，从统战角度为党外干部营造宽松的政治环境，搭建宽广的创业平台，打造宽阔的发展通道，形成人尽其才、才尽其用的局面，是当前国贸总公司人才工作所要着力解决的一个重要课题。

简介：最近，结合到基层蹲点，对军旅体制下基层干部队伍建设情况进行了调研，感到有五个问题应引起各级高度关注，着力加以解决。

简介：延安时期,中国共产党将马克思主义的基本理论与中国实际相结合,摸索出了一套较为成熟的干部队伍建设的基本经验,确立了＂任人唯贤＂的干部路线和＂德才兼备＂的干部标准,制定了较为具体的干部政策,加强了对干部的培养教育,党的干部队伍建设获得了比较全面的发展,为抗日战争与解放战争的胜利提供了可靠的组织保证。

简介：高校党务干部队伍是办好学校不可缺少的重要力量，加强高校党务干部队伍建设具有重要的意义。文章以广西为例，通过对广西8所高校党务干部队伍建设状况进行调查和分析，提出加强和改进高校党务干部队伍建设工作的对策。

简介：作为校园中的群众性组织，一个运作良好的学生会组织能充分调动校园中学生的学习与生活的积极性。当前学生干部队伍存在着缺乏责任意识、创新意识等问题，应从思想建设、作风建设、制度建设和情境教育着手，充分调动学生干部队伍的积极性。

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简介：学生干部队伍建设在高校教育、管理中起着举足轻重的作用．他们参与并承担了大量具体的学生管理工作．学生干部既是大学生实行自主、自律、自治的载体，又是沟通教育者和教育对象之间最主要的桥梁和纽带．是教育者充分调动学生自我管理、自我教育、自我服务功能的得力助手．对完成高校思想政治教育和管理有着重要的作用。

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简介：揭阳市第五次党代会提出“打造粤东发展极，建设幸福新揭阳”的核心任务，如何描绘好这宏伟的蓝图，关键是干部。本文剖析揭阳市当前干部队伍的现状，揭示其存在问题，并据此提出要以科学发展观为指导，全力打造一支能引领揭阳跨越崛起、后来居上的干部队伍。

简介：干部教育培训工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分。党的十七大提出要继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质。党的十七届四中全会指出：＂深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍＂,这是我党对新时期干部队伍建设提出的更高要求。成都中医药大学党委采取积极措施,全面加强干部的教育培训工作,在培训干部数量和保证干部培训质量上,都取得了较好成绩,干部队伍素质有了明显提高,逐步建立了有中医药特色高校干部队伍建设。

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简介：由于北京的首都地位且为较先解放的大城市，新中国成立初期北京市城区基层政权干部队伍建设在全国具有典型意义和示范作用。在北京市基层政权干部队伍建设的过程中，中共北京市委充分地利用了自身具有高度的组织性与纪律性的特点与优势，组建了一支有一定规模且以党、团员为主体的干部队伍；通过组织的教育，克服了新、老干部之间的矛盾，使党的干部基本上适应了城市工作和执政党地位的需要；在对基层干部队伍的监察与监督上，也做了一些有益探索。本文透过北京的个案研究，从干部建设的角度观察新中国成立初期中共为适应自身的地位和中心任务而转变的实践与艰难探索。