简介：摘要近年来，我国经济发展速度不断加快，建筑行业发展规模逐渐扩大，建筑项目管理内容不断增多，要想提高建筑项目管理效率、优化建筑项目管理质量，务必应用适合的建筑项目管理模式。收益-风险为基础的建筑项目管理模式具体应用，不仅能够减少建筑行业经济损失，而且还能确保建筑工程任务及时完成，本文首先介绍常见的建筑项目管理模式，然后总结建筑项目管理常见问题，最后针对该模式重点分析，希望能为相关学者提供借鉴。

简介：摘要随着科技与经济的发展，人力资源的作用俨然已经超过了物力资源的作用。对于电力企业来说，强化人力资源培训管理，优化培训管理模式是提升企业生产效益，促进企业和谐健康发展的有效途径。因此，电力企业应构建基于培训效益提升的培训管理模式，以最大限度发挥人力资源的优势。本文对电力企业人力资源培训管理模式与收益进行探讨和分析。

简介：集体资产收益扶贫是解决深度贫困地区村集体和无劳动能力的老弱病残贫困户家庭增收问题的一种创新性扶贫措施。在推广该模式过程中,需要注意：（1）对集体资产产权进行明晰界定,防范资产流失;（2）合理选择产业项目,积极调动市场主体和农民参与积极性;（3）充分认识金融风险和市场风险,做好持续发展工作;（4）稳妥协调和保障各方利益,防止社会财富集聚化。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，人民的日益生活需求也在不断增长。在当前阶段，经济和科技的不断发展，已经使得很多企业之间的竞争变得越来越激烈。由于企业的人力资源是推动整个企业健康发展的持续动力，加之人力资源的培训工作是整个资源管理工作建设的重要内容，因此我们必须全力提升对于企业的整体员工的综合能力和技术水平。但是，对当前我国一些电力企业的发展中的人力资源培养模式进行分析可以知道，在管理的方法及模式上还存在着一些问题。比如很多的工作培训只是体现在形式的开展上，或者只是对工作人员进行简单的安全知识培训以及教育，显然这种形式的发展模式是不符合对于整个电力企业健康发展的要求及目的。基于这一点考虑，本文对电力企业的管理培训重要性进行了介绍，说明了当前人力资源培训工作中存在的一些问题，希望通过这样来改善对于我国在该方面的建设。

简介：摘要近些年来，随着竞争的日益激烈，如何改善电力企业现有的人力资源培训管理，已经逐渐成为电力企业解决人力资源的短缺及应对人才竞争主要的途径。电力企业的人力资源的培训管理主要是采用人力培训、业务教育、人力开发这三种方式。在某种意义上，电力企业看重员工的培训、开发，主要是为了提升其竞争力。本文主要分析了电力企业人力资源培训管理的现状及其存在问题，还对电力企业人力资源培训管理模式和收益的关系做出了分析。

简介：寄售模式在商业活动中的运用日益广泛。本文研究了由海产品供应商和海产品零售商组成的二阶段供应链在寄售模式下的收益共享契约问题,构建了理论模型并运用算例分析对结论进行验证。理论模型的研究显示,当供应商不共享超订海产品的残值时,供应链存在唯一的收益共享比例使得分散决策供应链协同;供应商共享超订海产品残值时,在一定的范围内,存在唯一的收益共享比例和与之相对应的残值共享比例使得整个供应链协同。数值算例的研究显示,分散决策供应链协同时,在一定的收益共享比例范围内,供应商和零售商的期望收益可以任意分割。

简介：伴随着数字经济的迅猛发展，数字经济商业模式带来了诸多严峻的国际税收规则挑战，以OECD／G20为代表的国际组织作了大量工作，但仍旧缺乏可以被普遍接受的具体解决方案，有的国家甚至开始了未必有益的单边行动。本文对数字经济商业模式的特征、价值创造模式进行研究，对相关的税收规则挑战进行思考，并针对中国的具体情况提出政策建议。

简介：摘要高效培养技术人才和运用技术人才是电力企业快速发展的根本，企业之间的竞争越发的激烈，尤其是当下面对经济多元化、全球化的局面，对电力企业既是挑战又是机遇，因此通过采取合理的人员绩效培训，能够使得企业在面对危机困难的时候迎刃而解。同时高绩效的人力资源管理使得我国电力企业发展提升了层次，在未来电力企业的人力资源管理，会随着经济的不断发展变得更加完善和规范化。本文对电力企业人力资源培训管理模式与收益进行分析。

简介：摘要随着我国的经济不断发展，对于电力企业的企业管理模式发生了许多的改变。在新型的全球经济多元化的体制下，我国的电力企业要想获得长久不衰的发展，就必须对电力企业进行合理高效的管理，其中对电力企业人力资源进行整合管理是必不可少的，本文针对电力企业人力资源管理进行分析和阐述。

简介：2014年财政部修订的《企业会计准则第30号——财务报表列报》新增“其他综合收益”会计科目,在利润表中增设“其他综合收益”和“综合收益总额”两个项目。就“其他综合收益”这个会计科目的类别、会计核算以及该项目如何在报表中反映作出解析。

简介：摘要中国地大物博，人口也是世界第一，这也使得住房问题成为了目前最受国家关注的问题之一。为了能使每一个人都能享受到国家的优惠政策，我国建立了住房公积金制度，在其实行以来为我国的城市住房商品化和市场化问题做出了不可磨灭的贡献。在现行公积金制度中，职工缴纳公积金是与职工的基本工资和缴纳比例直接挂钩的，这会影响职工能获得多少公积金，享受多少职工福利。同时公积金贷款政策也为职工解决住房问题带来了极大好处，本文就现行的公积金制度为前提，来讨论公积金政策对缴存职工收益的影响。

简介：摘要近年来，随着我国经济实力的不断提升，我国在电力营销方面也取得了突出成就。特别是人们更加关注电力营销的质量，力求提高能源的利用率。减少电力资源的浪费。人们对电力营销有了更高的关注度。同时，在电力营销过程中，电费是重要的经济来源之一。在实际的营销过程中，涉及到电力的统计，减少偷电漏电的行为。总体上提高电力营销的质量。本文就电力营销中抄核收工作的现状进行分析，提出电力营销中提高抄核效益的措施。

简介：新时代我国职业教育主要矛盾的变化要求我们在制定职业教育的发展政策时,不仅要关注职业教育的经济收益,同时要重视其非货币收益.通过江苏省苏南、苏中、苏北三地12所学校的394位中等教育（中职、高中）毕业生的调查,分析比较了高等职业教育就业者与接受中职、本科、硕士及以上教育就业者的非货币收益.结果表明：在所考察的指标中,高职教育就业者显著优于中职就业者,与本科及以上学历就业者的个体非货币收益与家庭非货币收益大致相当,农村生源的高职非货币收益显著高于城镇生源.本研究的结论表明,投资高职“非常划算”,今后应继续大力发展高等职业教育,不断增加其多元投入,以保障并促进我国职业教育事业的可持续发展.

简介：

简介：＂十三五＂以来,江苏省东海县根据产业发展情况和脱贫攻坚实际,积极探索资产收益扶贫帮扶新模式,每年产业扶贫投入的各类资金达到近亿元。通过资产的载体作用,增加贫困户资产性收益,助推全县脱贫攻坚取得新成效。本文通过总结近年来东海县产业扶贫的基本情况,实地调研东海县部分乡镇扶贫资产的现状,并结合东海县发展实际情况,对资产扶贫的投入、资产项目的优选、扶贫产业项目建成后形成扶贫资产的管理、经济薄弱村和建档立卡低收入农户脱贫后的收益如何分配等问题进行了有益的探索与思考,以充分发挥资产扶贫的最大效益,推进精准扶贫扎实开展。

简介：

简介：摘要本文将从项目治理以及心理契约的理论视角，通过“风险-收益-责任”的三维指标的度量来研究产学研合作模式对工程设计创新绩效的影响机理。以此构建一个产学研合作模式匹配模型，提升产学研效率，达到促进工程设计创新绩效提升的目的。

简介：摘要受核电标杆电价出台和电力市场改革影响，核电企业面临的市场环境日趋复杂，核电项目投资收益的不确定性开始浮现。本文对影响核电项目经济性的主要因素进行分析，并对影响因素提出应对策略。

简介：收益分配的合理性是城市配送联盟可持续发展的基础。因此能否提出科学合理的收益分配方案，直接关系到城市配送企业联盟的成败。本文研究了城市物流配送企业联盟情况下的收益分配问题，通过Shapley值法对城市配送联盟进行初始收益分配，引入联盟收益分配影响因素进行定量分析，采用层次分析法确定其权重，提出了基于合作博弈的城市配送联盟收益分配模型，通过实例分析，结果显示，改进后的联盟收益分配方案不仅保证了Shapley值法的收益分配原则，而且能体现联盟企业成员的重要性，收益分配更加合理，有利于促进城市配送联盟可持续发展。

简介：媒体行业作为第三产业的重要组成部分,一直以来都是人们研究的重点内容,在新常态背景下,加强对媒体广告收益的研究具有非常重要的意义。本文从经济周期的角度出发,引出了媒体广告收益变化与经济波动之间的关系,并对二者之间的关系进行了分析与研究,最终认为总体媒体广告收益会随着经济波动的变化而不断变化,但是对不同媒体的影响并不是完全一致的。