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  • 简介:摘要护理管理是医院管理的重要组或部分,而护士是护理管理的主体,护士的领导素质决定了其管理能力和管理水平。本文作者结合自已的临床管理实践。阐述了护士的角色适应能力、强烈的事业心和专业工作能力、出色的管理能力、强大的非权力影响力、以及较强的沟通力和亲和力是护士领导素质的重要组成部分。

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  • 简介:护理管理学既属于护理学,又属于管理学的分支学科范围。护理管理是一种行为过程,是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程。管理者、被管理者和作用对象构成管理活动的三要素,其中管理者是活动的主体,护士即为科室和病房护理管理的主体,如何提高护士素质和管理能力,改善护理质量是摆在当前医院管理者面前的重要课题。

  • 标签: 护士长素质 护理管理 管理技巧
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  • 简介:摘要临床护士工作是医院护理管理系统中最基层、最具体部分。随着目标管理在医院的引进及高标准的护理质量调控和各级管理制度的深化,对护士工作提出了更高的要求。本文就临床护士的工作能力及自身素质进行了浅谈。

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  • 简介:摘要护士是医院基层护理管理工作的具体领导者和组织者,在日常工作中担任了多种角色,在完成病房组织管理、业务管理和护理质量管理等方面起主导作用,所以护士要具备较高的自身素质、道德修养、严格遵守职业道德、有爱岗敬业精神、业务技能熟练、业务知识全面,同时还要有敏锐的思维能力,高情商和高超的管理水平,才能完成高质量的护理管理,从而提高护理质量。

  • 标签: 护士长 素质 管理
  • 简介:摘要护理管理是医院管理的重要部分,护士是护理管理工作的主体。本文就护士应具备的素质,提高护士素质的途径和方法,对护理管理技巧进行了探讨。认为,提高护士素质是改善护理管理的基本保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。

  • 标签: 护士长 素质 管理技巧
  • 简介:随着现代医学模式的转变,护理工作在医院范围的不断扩大,新的护理理论不断拓展,护理人员的知识结构正在发生变化,对护理管理的要求越来越高。现代的社会需要现代的护理,现代的护理需要现代的护士。作为临床一线的护理管理者,如何将现代的管理理论知识融会贯通至护理实践中,无疑给当今的护士提出了更高的要求。如何提高护士素质和管理能力,改善护理质量是摆在当前医院管理者面前的重要课题。笔者就当代护士应具备的素质与管理技巧略谈个人见解。

  • 标签: 护士长 素质 管理
  • 简介:实施人才战略,培养建立一支高素质的护理管理人才队伍,是医院在医学模式转变后,开展"以病人为中心"的整体护理,使护理学科,护理教育向深层次发展的重要举措.护士是护理管理工作的核心,其综合素质的高低与医院的护理质量有着密切联系.因此,只有全面提高护士的综合素质,才能完成好护理管理工作任务,不断深化护理改革.

  • 标签: 护士长 综合素质 护理管理 整体护理
  • 简介:摘要目的探究分析护士提升门诊护理管理质量的有效措施。方法研究对象选取我院门诊2017年1月—2018年1月入职的80名护士,将其均分为对照组与实验组,实验组在对照组的管理基础上实施新型的高质量的门诊护理管理措施,并对两组的护理质量进行对比。结果新型护理管理措施应用后,实验组护理人员的专业素质,业务能力以及护理质量明显优于对照组,而且在治疗的效果上两组之间差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士必须不断提高综合素质,掌握先进的管理技巧,才能保证护理工作的高质量,使医院在激烈的竞争环境得以生存和发展。

  • 标签: 护士长 素质 管理技巧
  • 简介:摘要目的本文就护士应具备的素质,提出提高护士素质的途径和方法,并对护理管理技巧进行了探讨。提出提高护士素质是改善护理管理的基本保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。

  • 标签: 管理学管理技巧护士长素质护理学护理管理
  • 简介:摘要护士在科室管理工作中是领导者、组织者和管理者,必须具备良好的组织管理能力和现代管理艺术。病房环境的优劣,护理质量水平的高低,护士团队素质的高低,关键取决于护士的管理水平。高度的管理才能建立在良好的自身素质和成功担当多元化角色的基础上。随着医学科学的发展,新形势下的护理管理者面临新的机遇和挑战,其自身素质直接影响医院的管理水平和护理质量。完美的多元化角色的扮演能够完善管理职能,切实提高管理水平和工作效率。

  • 标签: 护士长 素质 角色 管理
  • 简介:摘要医院护理质量直接关系到病人的生命与健康,是护理管理的中心任务。医院护理管理水平直接影响医院的护理质量和护理工作效益。在护理管理中担负承上启下的管理任务的护士应具备怎样的综合素质和护理管理水平?是我们每个护士务必认真思考、积极探索的问题。

  • 标签: 护士长 素质 护理管理
  • 简介:新上任的护士碰到难驾驭的下属,结果是局面未打开,情绪已受挫,工作无心打理,人心日益涣散。论其本质,这是一个管理者成长为一个领导者的阵痛的历程。

  • 标签: 护士长 竞聘 领导者 管理者
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  • 简介:摘要护理管理是医院管理的重要部分,护士是护理管理工作的主体。护士的综合素质是领导活动成效大小的决定因素。护士良好的自身素质能影响群体,产生向心力和凝聚力,从而使管理过程变得轻松、顺利,管理效能和工作效率大大提高。提高护士综合素质是改善护理管理的基本保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。

  • 标签: 护士长 综合素质 管理技巧
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