简介:摘要自公司推行“全员绩效考核”以来,关于绩效考核薪金占比方面,变电检修室一直秉承小心翼翼的态度,既要加大考核力度、又要考虑职工接受能力,导致成效并不明显。2018年,变电检修室尝试通过重点指标的完成优劣逐步增加绩效考核薪金占比。将班组的重点工作和日常工作与绩效管理工作相结合,在班组工时积分基础上,对任务指标完成排名第一和第二名的班组奖励“组织加分”,被市公司绩效考核扣分的责任人进行“组织减分”。通过奖罚分明及绩效薪金兑现,逐步增加绩效薪金占比,同时对工作起到一定促进作用,二年故障率下降21%,消缺率提升30%,技改大修执行率100%,工作票合格率、两措计划完成率和全员培训率均达100%。
简介:国家和军队对医院合理用药的监管有一些具体指标,其中药占比是管理的重要指标之一。随着国家对离退休干部工作越来越重视,家属对其健康长寿也越来越期盼,对用药的档次和要求也越来越高。确保离退休干部临床合理用药,不惜用不滥用,又要确保药占比指标符合上级要求,是对科室临床医师以及管理者的一个能力检验。根据军队离退休干部的疾病特点,结合国家对药占比的管控、军队用药目录标准要求、家属点名用药、纠纷风险高发等影响因素,通过加强医德教育、开展技术培训、加强医患沟通、严格用药监管等措施,既保证离退休干部的合理医疗,也保证药占比指标达标,还得到家属的认同和配合,科室服务满意率并没有因为管控药占比而降低。
简介:摘要:在 科学技术迅速发展 的背景下 ,我国电力行业的发展也有了 较大的提速 。 风、光能源属于可再生能源,具有清洁环保、分布广泛等特点。近年来,风电场、光伏电站不断接入电网运行,为电网提供了有效的电源支撑,并在电网节能减排上体现出较大优势。但风光能源的接入对电网电能质量、电网安全 、电网 稳定性有不利影响, 2019年的 英国大停电与当地 风电的大量接入也存在一定联系。随着风光发电比例上升,其发电特性对电网的影响也逐渐凸显,电网虽可通过改变负荷特性、部署安全稳定控制系统等手段提高对风、光发电的消纳能力,但仍有可能存在需控制风光发电占比的情况。基于此,提出了一种电力调度定量控制风光发电占比的方法,为调度员的预控提供有效手段。