简介：本文针对当前广东电大系统成招工作下滑的现状，简明分析其原因，提出成招工作对广东电大系统做强做大的重要意义，进而归纳出改善成招工作的发展策略。

简介：冶炼厂决定于月底前招收15名合同工，招工的对象仅限于从入厂做4年以上的临时工当中择优录取。退休工人老刘的大儿子大刘26岁了，这样的机会他还是第一次碰上。大刘在高兴之余，不由又犯了愁：自己在厂里只是一个普通的临时工，与厂领导又无多少往来，更无得力亲戚朋友帮忙，这次招工能有自己的份吗？于是他便把自己的担心对老爸讲了。老刘不动声色地问儿子：高厂长的烟瘾是否还跟以前一样大？大刘告诉老爸说高厂长的烟瘾不但比以前大得多，而且抽的烟越来越高档了。老刘微微一笑：“明天你去高厂长家一趟。”大刘明白，老爸是要自己去“走后门”。第二天天刚擦黑，老刘便从箱中取出在北京当兵的二刘探亲时带回的那条“银箭”烟递给大刘：“去

简介：　　现在,农民到城市里打工的现象比较普遍,城市生活虽然很丰富多彩,但也不乏陷阱,不信?请看泰老实的打工经历吧.……

简介：大象贝蒂是个书商,他不但搞批发,还开有能容纳百万册图书的大型图书馆,因此需要许多工作人员。这天,他在'贝蒂图书馆'门前竖了个招聘的牌子,想要公开招聘几名管理人员。那牌子上写着:请把勤奋、勤劳、勤恳、勤勉、勤俭、勤快六个形容词填在下面的句子中。(不要写在牌子上,请填在旁边的卷子上。)然后持做好的卷子到屋里柜台前面试……

简介：

简介：　　现年24岁的万菊花,因小儿子生病住院治疗,手中积蓄全部花光.为使花去的钱重新捞回来,万菊花萌生一计:自己曾在劳务所干过,何不假装给别人介绍工作骗点钱用.主意定后,当天中午12时许,万菊花就外出找房,结果看中颛建路上的一间农民门面房.此时,在街上碰巧遇到朋友李静,万将家庭情况和骗钱打算告诉了李静,让她配合一下,事成之后,给她1000元酬劳,李当即答应了.接着,万菊花让李静出面,去颛建路与房东谈租房事宜.万随手将一张从外面捡来的名为"丁建华"的身份证交给李静,让她以"丁建华"的名义向房东借房.万菊花又要求李静假装是"中介所"老板,从4月5日起每天下午2时至4时30分之间来店里看看,只要来两天就行了.……

简介：近几年来,招工带资已成为许多企业、公司的一种常见做法。所谓招工带资,就是指求职人员被企业录用时,需向企业缴纳数量不等的费用,收费的名目叫风险金或保证金。由于招工带资不仅涉及求职者,还涉及到其家庭和社会成员,便自

简介：又是一年春来到。对于温岭绝大部分的鞋企来说，入春后最怕的不是料峭早春中的寒风，而是招工大潮中的寒流。不过，这些年来，温岭鞋企在对抗招工寒流中，摸索出了很多行之有效的对策，其中“推行人文关怀，实施怀柔政策”已逐渐成为温岭鞋企破解招工难的利器。到目前，全市近5000家制鞋企业全部开工，据不完全统计，招收工人已达到15万人之多。

简介：“技工荒”给一些企业带来用工难的问题，阻碍了中国制造向中国创造的升级，羁绊了经济转型步伐。我国第一季度的就业形势总体平稳，但招工难、求职难的问题依然突出。劳动者技能与岗位需求不相适应，是造成就业难的重要原因。专家分析，我国目前处于工业化中期，最需要的就是技术工人，很多地方的技术工人处于严重短缺状态。根据相关统计，我国制造业仅高级技工的缺口，就多达400余万人。（4月7日新华网）

简介：辽宁辽阳市杜伟刚问:我单位准备近期到社会招工。听说国家对招工单位在招聘人员时,又有了一些新的规定与限制。请介绍一下好吗?

简介：每年春节过后,“招工难”都引发关注。在深圳,每年都有不少打工者节后不再返回,导致节后不少工厂出现了招工难。近日,《南方都市报》记者走访深圳龙岗区宝龙科技城的数家工厂,企业负责人均反映,今年年后招工特别难,比以往各年都难。节后“招工难”可谓老话重提,然而“老话”却又反应出当前的“新情况”、“新趋势”,自然重新引起诸多讨论。

简介：春节过后，沿海一些企业又遭遇招工难，似乎在提醒人们“季节性用工荒”“结构性用工荒”已成常态。然而记者调查发现，在招工吸引力上，强弱企业问的“马太效应”日趋明显。

简介：针对春节前我国一些地方出现的＂招工难＂,人力资源和社会保障部日前发布通知,要求各地高度重视结构性用工短缺问题,增强预见性,在坚持市场就业机制的前提下,采取六项措施加以缓解：

简介：场主的话：又是一年农闲时。春节刚过，新的一轮民工潮开始涌动。千千万万的农民背着行囊、带着憧憬离开了故土，去一个个陌生繁华的都市找寻梦想。　　于是，招工！招工！哪怕一个小小的讯息都会让他们激动。渴望工作的急切心理让他们无暇去分辨其中的真伪，他们也想像不到打工路上设下的种种陷阱，他们甚至顾不上翻看一下报刊上对类似事件的报道，那上面披露的“招工”者的骗局和打工者的凄惨：原本单纯的农村女娃，因听信朋友或他人“介绍工作”的谎言，最终沦落为风尘女子或遭遇被拐卖的下场；淳朴的农村小伙儿，被“招工者”种种“美丽”的承诺所迷惑，欣然前往却被骗进“黑厂”，过着食不果腹、没有尊严没有自由的日子。　　为了帮助善良的农民朋友识破这些“招工骗子”的花招，3月初，我们安全试验场的记者假扮经理，先后奔赴河南省驻马店、南阳、许昌等地，在一些村庄上演了一出出“招工骗局”。情况如何？请看──

简介：由于《劳动合同法》和《就业促进法》等新法的实施，加上物价上涨等因素，招工企业普遍以加薪和提高福利等手段吸引外来工，而且，不少企业把这些明确写进招聘启示中。

简介：我以前在PCB工厂上班，太辛苦又不好玩就出来当服务员，以后不会再去制造业了。我不知道我的能力有多少价值，只是听说别的公司相同岗位的工资比我高，所以我跳懵了。这些现象突显出新生代劳动力对制造业用工需求不感兴趣，也对自己的个人发展规划缺失。

简介：2003年中秋节前一天晚上,我正在家休息,电话通知我到市政协开会。我在南宫市政协工作近十年了,晚上开会的情况并不多;如有,也是紧急事情。我飞快地赶到机关。是李平然主席召集的会。人来齐,他直截了当地说:"让你们现在来,是有件急事。我们政协准备为千喜鹤集团所属肉联厂招聘一批员工。"

简介：伴随着全球金融危机及欧债危机对各领域的后劲冲击不断显现，各行业经济及人员结构已进入深度调整，船舶行业也未能置身事外。随着船舶行业近几年突飞猛进的增长，广东地区新投产船厂生产能力大幅提升，对技能人员的需求显得十分迫切。

简介：春节刚过，“用工荒”、“招工难”就频现全国各大媒体。作为以低端五金产业为主、以劳动密集型企业为特点的经济强市，永康市“招工难”、“用工荒”的问题也比较突出，特别是中小企业。由于中小型企业因生产力不足所引发的配套产品跟不上，进而导致各大企业也无法正常出产品，这个经济学上的“木桶效应”，必须引起足够的重视并认真应对。

简介：一边是“招工难”，一边是大学生“就业难”，这对看似矛盾的组合同时存在，内因是人才结构失衡。破解“招工难”，关键是产业结构要升级。当前，不少产业尚未真正转型，还是低端的劳动密集型企业。出于用人成本考虑，仍倾向于招用初中毕业甚至文化层次更低的工人，而产业升级换代后，企业对劳动力的技术水准要求会相应提高，对高中、大学毕业的人才需求会加大；