简介:摘要目的了解当前本科护生的基层的就业意向,以期对护生就业提供参考并调查分析基层医院就业意向的影响因素,以便医学院校采取相应的措施指导其就业。方法采用配额抽样的方法,以自行设计问卷对91名护理本科生关于基层医院就业意向、就业认知、就业影响因素、就业指导方面进行调查。结果14.3%的本科护生表示非常愿意从事基层医院护理工作,34.1%的本科护生表示可以考虑基层医院护理工作,就业意向普遍较低,不同就业意向的本科护生对基层医院的认知情况存在统计学意义(P<0.01)。个人发展空间成为影响当前本科护生基层医院就业意向的首要因素,其次是工资待遇。求职途径单一,对就业指导的需求大。结论对基层医院了解的局限性在一定程度上制约了本科护生的基层医院的就业意向。本科护生应转变就业观念,加强对基层医院信息的了解,医学院校教师应做好就业指导工作,积极引导学生树立正确的就业择业观,拓宽学生的就业视野,帮助学生了解多渠道就业途径。基层医院应加强与医学院校的沟通联系,为本科护生基层就业提供就业平台。
简介:本研究从认知视角入手,采用被中介的调节研究设计,探讨农民工的一般自我效能感通过创业机会识别能力对创业意向的影响过程,以及创业榜样和创业效能感的调节作用。实证结果发现:一般自我效能感正向影响创业机会识别能力;创业榜样负向调节农民工的一般自我效能感与其创业机会识别能力的关系,同时农民工的创业效能感在其中起到正向调节作用,创业效能感越高,一般自我效能感对创业机会识别能力的影响越强;除此之外,农民工的创业机会识别能力中介了其一般自我效能感与创业榜样及创业效能感的交互作用对创业意向的影响。研究初步建立了以创业机会识别能力为中心的农民工创业意向形成机制模型。
简介:摘要目的探究分析溶血标本对肝功能检测准确性的影响。方法对到本院进行肝功能检测的67例健康者的临床资料进行分析。在健康者空腹状态,抽取4ml静脉血作为标本,将其分别注入两支2ml的干燥洁净试管。标记为A管和B管。检测血液成分含量前,仅给予A管标本离心操作,对B管则给予同样的离心操作以及分离溶血血清。测量两试管中标本的肝功能指标值,比较结果。结果B管溶血后谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总蛋白、白蛋白的浓度较A管高,血浆中的1一谷氨酰转肽酶、碱性磷酸酶、胆红素、总直接胆红素则较A管高,经统计学分析,两管的差异,P小于0.05,存在统计学意义。结论溶血现象会影响肝功能的检测结果,在通过测定血液生化指标来检测肝功能时,医务工作者应该严格遵守标本采集、标本检验的各项步骤的操作要求,从而能得出较准确的结果。