简介：目标性意图和执行性意图作为目标的不同形式,对情绪调节的影响有待探讨。本研究试图考察目标性意图和执行性意图与表达抑制相结合之后,在调节情绪反应方面的作用。实验采用主观报告和生物反馈的方法对58名大学生进行测试。结果发现：（1）执行性意图组被试在观看负性和中性图片时对自身情绪唤醒度的评价均显著低于目标性意图组,在观看负性图片时其情绪唤醒度也显著低于控制组。（2）执行性意图组被试在各项生理反应指标上均显著低于目标性意图组和控制组,主要表现为形成执行性意图的个体在皮肤电导增加量、皮温降低量和指脉增加量上均显著低于形成目标性意图或不形成任何意图的个体。上述结果表明,相较于仅仅给出情绪体验下调目标的目标性意图,与表达抑制结合在一起的执行性意图能有效下调个体的负性情绪反应。

简介：本文采用文献资料法和经验总结法等，就柔道运动员在训练中所表现的不同情绪进行归因分析。从柔道运动员心理素质发展的角度结合专项训练，揭示柔道运动员心理活动的基本规律，运用积极的方法手段解决不良情绪对训练的影响。

简介：摘要目的探讨骨性膝关节炎患者术后焦虑与情绪调节困难、情绪反应性的相关性。方法采用便利抽样法选取2017年6月—2018年6月河南省驻马店市中心医院155例骨性膝关节炎晚期病变患者，患者术后填写状态-特质焦虑量表（STAI）、情绪反应性量表（ERS）和情绪调节困难量表（DERS），分析患者的情绪反应性、情绪调节困难与术后焦虑的相关性，并探讨情绪调节困难和情绪反应性的交互作用。结果共发放155份问卷，回收150份有效问卷，有效回收率为96.77%。150例患者STAI得分为（122.69±6.49）分，ERS得分为（41.56±3.97）分，DERS得分为（72.82±5.61）分。术后焦虑与情绪反应性、情绪调节困难均呈正相关（r值分别为0.472、0.296；P<0.05），且患者情绪调节困难和情绪反应性的交互作用对术后焦虑水平有影响（P<0.01）。结论骨性膝关节炎患者情绪反应性水平越强、情绪调节困难程度越高，患者术后的焦虑水平越高，且患者情绪调节困难和情绪反应性交互作用程度越高对术后焦虑的影响越大。

简介：摘要本研究的目的是分析对高强度（HIIT）身体运动训练的情感和幽默反应。二十六个健康活跃的成年男性，接受了HIIT身体训练的单一训练。方案为8组20秒的全力超强度运动和10秒的被动恢复期。动作包含burpee，开合跳，登山式，深蹲和俯卧撑。被试填写了简明心境状态量表（POMS），运动之前和之后的感觉量表。HIIT体能训练后，疲劳程度较高。特别是在第三组之后，人们对恢复的看法逐渐减弱。整个HIIT期间的情感反应在第四组开始时，快感逐渐减弱。HIIT的体能训练导致心境水平的变化和情感的逐渐降低。

简介：摘要

简介：如人格坚韧性与就业总压力相关仅为-0.006.（二）就业压力对焦虑、抑郁的预测作用为检验就业压力对焦虑、抑郁的直接作用,（一）大学毕业生就业压力、人格坚韧性与焦虑、抑郁的关系为了了解大学毕业生就业压力、人格坚韧性和情绪反应的相互关系,人格坚韧性在就业压力与焦虑、抑郁之间起调节作用

简介：网络负面新闻既能起到告诫、警示他人的积极作用，又能产生使人心态失衡、道德错位的消极影响。本研究旨在考查大学生对网络负面新闻的情绪反应特点，并分析产生这种情绪的原因。阅读网络负面新闻会影响到大学生的情绪。高校可以通过建立高校思想教育网站、加大网络新闻监管力度、重视大学生网络法制教育、提高大学生网络文明素养以及道德自律能力等方式，减少和消除网络负面新闻对大学生心理的不良影响。

简介：[摘要 ]目的 分析对妇科门诊人流手术患者实施人性化护理对其情绪反应的效果及价值。方法 选取 2018年 5月 ~2019年 11月在我院妇科门诊行人流手术的患者 76例作为研究对象，随机分为对照组（ 38例）和观察组（ 38例），分别予以常规护理和人性化护理干预，对比两组患者临床指标、护理前后心里状况和护理满意度。结果 观察组患者经人性化护理后，心率、舒张压和收缩压都明显优于对照组，抑郁和焦虑评分也均低于对照组，观察组护理满意度（ 97..37%）显著优于对照组（ 73.68%）（ P均 <0.05）。 结论 对妇科门诊行人流手术的患者应用人性化护理可明显改善患者心理状况，消除不良心理，稳定患者身体状况，提高护理满意度，应用效果显著，推广价值较高。

简介：摘要目的以人性化护理对门诊人流手术心理状况的影响展开调查讨论。方法选择本院中2015年11月至2016年11月间接受人流手术的患者80例作为研究对象，通过计算机随机分组方案，将所有患者分为两组，分别命名为对照组和实验组，每组中均包含40例患者。对照组采用常规护理方式，实验组采用人性化护理，分析两组患者的焦虑症状，对比两种护理方案的有效性。结果经研究发现，实验组中严重心理问题的患者明显少于对照组，且实验组的评分和对照组的评分差异显著，组间差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论进行有效的人性化护理活动能显著减少患者的心理焦虑，帮助患者恢复良好的心理状态，降低患者发生心理障碍的状况，值得推崇运用。

简介：

简介：【摘要】目的：研究在妇科门诊人流手术中应用人性化护理干预对患者情绪的影响效果。方法：研究对象为我院妇科门诊于2018年5月-2019年5月期间接收的行妇科人流手术的患者200例，以及随机数字抽样分组法分为研究组（在常规护理的基础上联合人性化护理干预方式）和参照组（开展常规护理干预方式），各100例。对两组护理过程中情绪反应及患者的心率、血压变化情况进行观察和对比。结果：比较两组患者的心率和血压变化幅度，与参照组相比研究组均明显较低（P

简介：

简介：摘要：目的：评估行全麻结直肠癌根治术的患者应用单次亚麻醉剂量艾司氨氯酮对其术后早期情绪的影响。方法：2023年3月至2024年3月。选择我院收治的86例全身麻醉下结直肠癌根治术患者作为研究对象，并随机分成两组，对照组行全麻，研究组在麻醉诱导前静注0.3mg/kg的艾司氨氯酮，观察两组的情绪指标和术后恢复质量。结果：利用SAS、SDS以及QOR40三个量表分别评估患者的焦虑情绪、抑郁情绪以及术后恢复质量，术后对比结果均显示，研究组的各项指标表现均好于对照组（P＜0.05）。结论：在为行全麻结直肠癌根治术的患者进行麻醉处理时，采用单次亚麻醉剂量艾司氨氯酮不但可以改善患者术后早期阶段的情绪状态，并且有利于提高患者术后的恢复质量，值得推广。

简介：情绪的产生通常伴随着相应的生理变化。积极情绪和消极情绪在进化过程中具有不同的适应意义，形成了不同的生理反应。该文综述了积极情绪和消极情绪在大脑中的反应差异，归纳了相关的研究结论和存在的争论，并指出寻找敏感情绪指标、脑功能定位、情绪调节等三个方向可能会在未来几年显著的推动情绪研究的进步。

简介：摘要：本研究旨在深入探究新生儿情绪调节与行为反应之间的紧密关联。通过系统观察和细致分析新生儿在多种情境下的行为表现，揭示了一系列与情绪息息相关的行为模式。研究结果不仅突显了新生儿在面对各种刺激时所展现出的复杂情绪调节能力，还凸显了其行为反应与情感体验之间的微妙联系。这一发现不仅为我们更深入地理解新生儿的情绪世界提供了线索，也在实践中提出了重要挑战：如何更有效地进行父母护理和医护工作，以更好地满足新生儿的情感需求和发展要求。这一研究对于推动婴幼儿保育领域的发展，提高幼儿健康水平具有重要意义。

简介：父母对子女消极情绪的反应方式可反映出家庭的教养方式是否得当，并对子女情绪能力的发展产生重要影响。研究者从父母反应方式类型、父母反应方式差异、父母反应方式作用原理、父母反应方式对儿童发展的影响等四个方面对相关研究进行了综述。在此基础上，研究者对该领域的研究方向进行了展望。

简介：目的调查护士情绪劳动表现策略与情绪智力现状，并探讨两者之间的相互关系。方法采用情绪工作问卷（ELS）及情绪智力量表（EIS）对341名护士进行调查，并对结果进行分析。结果在情绪劳动方面，护士倾向于运用自然表现，而较少运用表面表现策略；护士理解、调控情绪能力较强（P〈0．01），感知情绪能力较弱（P〈0．01）；情绪智力对自然表现和深层表现具有较高的预测力（P〈0．01），而与表面表现无显著关联（P〉0．05）。结论护士的情绪智力与情绪劳动不同表现策略之间的相关性不同，提高护士的情绪智力水平可以增加自然表现和深层表现的运用。

简介：摘要：本文深入研究了反应堆的反应性及反馈机理。首先介绍了反应堆反应性的基本概念和重要性，接着详细阐述了反应性的影响因素，包括燃料成分、温度、压力等。然后重点分析了反应堆的反馈机理，包括温度反馈、功率反馈和燃耗反馈等。最后，对未来反应堆反应性及反馈机理的研究方向进行了展望，旨在为反应堆的设计、运行和安全管理提供理论支持。

简介：妒忌是指与他人或群体比较,当比较对象拥有个体期望得到而又缺乏的东西时,个体所产生的混合着自卑、敌意和怨恨的情绪。由于妒忌的复杂性及目标倾向的差异,被妒忌者既可能产生积极情绪,也可能产生消极情绪。在此过程中,被妒忌者的情绪反应还受其人格特征、文化环境及妒忌物性质等因素的调节。受情绪影响,被妒忌者的行为表现也有所差异。积极情绪下的行为包括满意度提高和炫耀。消极情绪下的行为包括帮助行为增多、故意表现得更差、否认成就和分享。未来的研究不仅可以考虑被妒忌感知与青少年人格发展的关系,还可以从群体层面、整体化、跨文化比较等方面进行拓展。

简介：研究基于情绪感染理论,探索在情绪劳动中员工与顾客的交互过程对于情绪劳动策略及工作绩效的影响。通过问卷调查201名服务型员工,探讨了情绪劳动策略、顾客反应、情绪耗竭、工作满意度、顾客冲突解决之间的关系。研究结果发现,采用深层扮演的情绪劳动策略可以有效降低情绪耗竭,从而增加工作满意度,提高顾客冲突解决能力;顾客反应在情绪劳动策略与情绪耗竭之间起调节作用;并且情绪劳动策略在不同顾客反应下会发生动态改变。