简介：摘要：加强护理管理并创建神经内科优质护理服务示范岗的活动是在2010年就在全国护理工作会议上所提出的，对于我院来讲，在日常工作过程中，神经内科是神经病学专业的领头学科，所收治的病人以及患者也都是许多危重症患者，在开展日常护理工作时护理工作人员所承担的工作责任重大，而且工作量也非常大。这也就对神经内科护理工作提出了更高挑战，我院响应优质护理服务示范岗的工作，号召在当前的护理工作中创建神经内科优质护理服务示范岗，下文当中将对工作成效进行介绍。

简介：摘要：国家生态文明示范县创建是贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实党中央、国务院关于加快生态文明建设的一系列重要部署，是推进绿色发展，坚持人与自然和谐共生的重要举措。以湖北省嘉鱼县为例，通过SWOT分析，全面剖析嘉鱼县创建生态文明示范县的优势、劣势、机遇和挑战，继而明确其生态文明建设的发展思路。

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简介：【摘要】美术教学中有很多环节，教师示范是一个重要的环节。教师一堂课精彩地落幕，学生的作品呈现出来 ，有的学生画得非常好，有些学生画得好，但是却是千篇一律，是什么原因呢？教师的示范显得尤为关键，过多的示范，不恰当的示范会限制学生的美术表现发展，限制更多的创意灵感的迸发，笔者认为，教师示范要有效、灵活、适切！让更多的学生在“合理”的教学示范中激发出更多的创意灵感和提升自身的绘画技能。

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简介：摘要：要使学生正确掌握绘画的观察方法及技能技法，示范教学必不可少。美术教学示范不同于其它学科，它注重实践，要求教师有扎实的基本功。本文对初中美术示范教学进行了讨论。

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简介：【摘要】贵州山地特色新型城镇化示范区作为国家发改委批复同意设立的全国唯一省级新型城镇化示范区，在“十三五”时期取得了卓有成效的建设成果。本文通过系统梳理示范区建设的示范基础、示范条件、示范意义和空间格局构建，作为对过去五年贵州山地特色新型城镇化示范区发展建设历程的回顾和总结。，以期为下一步贵州山地特色新型城镇化建设提供经验。

简介：摘要：在学生的学习成长过程当中，教师的职责不再仅限于基本的知识教授，同样承担着育人的教育义务。文明礼仪、道德行为等更是贯穿于学生的整个成长过程，在高中阶段尽管学生已具备一定的自我约束及行为习惯，但仍在其发展中仍存在着不同程度的文明道德问题。据此，本文将以高中英语教师的视角，针对班级文明建设展开讨论，以推动文明教育的有效落实。

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简介：摘 要：在农村小学，尤其是在偏远地区的农村小学中，存在着师资力量薄弱、教师结构矛盾等问题，为解决这些问题，经我国相关部门研究决定在部分农村地区的义务教育学校中特设一些教师岗位，也就是我们所称的特岗教师。这虽然解决了很多农村小学的师资问题，但是在现阶段特岗教师的实际培训中仍然存在着很多不如意的地方，如培训方式单一等，基于此，本文中我便以新入职农村小学数学特岗教师的培训为研究方向进行了一系列的思考。　

简介：摘要：随着时代的进步,教育正迎来新的发展与改革,而产教融合是职业教育当前重要教学改革方向。随着工艺技术的发展,机械制造工业在理念和实践上都发生了一定的变化,企业和高职院校对于中等职业学校毕业生的综合素质要求也愈加严格。本文针对中职学生到企业跟岗实习与职业素养形成的研究背景、目的意义进行分析，通过对学生到企业跟岗实习的行为分析和研究后认为：在建立产教融合，校企共管机制的基础上，学生到企业进行跟岗实习对职业素养的培育及中高职衔接具有重要意义。

简介：摘要：在全球经济联系日渐密切的趋势下，我国与其他国家之间的经贸来往也更为频繁，国家间的货物运输量大。海运运输的方式，相对其他运输方式成本较低，且适应于运输量大的需求。因此，我国航运业得到了迅速地发展，对船员的需求也有所增加。在航运运输中，船员发挥着重要的作用，需要结合实际的需求进行船员管理以及船员的适岗培训，确保船员的职业素养能够满足工作需求。基于此，本文对新形势下的船员管理与适岗培训这一主题进行探讨，旨在为管理与培训工作提供参考意见。

简介：摘要：“课岗证赛”四位一体融通培养是在高职院校开展的一项新型学习方案，通过对学生培养理念的转变，使学生更加适应社会需求。在这一背景下，教学模式的变革已成为必然发展趋势。本文以《新媒体营销》课程为例，探讨课岗证赛融合下的教学模式改革。

简介：摘要：石油企业作为高风险行业，致使安全管理工作成为企业主要任务。随着社会发展与经济建设需求提高，石油销售规模逐渐扩大，石油企业如想在新态势下提升竞争能力，石油企业"一岗一单"培训管理模则是必然之举，将会提高石油企业管理水平。鉴于此，本文主要围绕新形势下探索如何在石油企业"一岗一单"培训管理模。

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简介：【摘要】巾帼志愿者参与的养老助老志愿服务活动，使得现有养老模式更加多元化。本文在对唐山市参与养老助老志愿服务活动的巾帼志愿服务组织和巾帼志愿者进行调查分析的基础上，深入剖析存在的问题，并针对构建养老助老志愿服务巾帼志愿者激励机制方面提出对策建议。