简介:员工在工作中所感知到压力的水平,以及多大程度上会随之产生负面结果,取决于员工如何应对。因此,从上世纪80年代开始,国外学术界就开始关注工作环境下的员工压力应对研究。无论是理论探索还是实证研究,都一致认同探索员工压力应对的选择具有重要意义。但目前国内这一领域的研究还很少。基于这种状况,本文首先回顾了应对的理论内涵和研究模型。然后,结合BusinessSourcePremier和APAPsycNet检索获得的2000年至今18篇最具影响力的实证研究文献,对工作压力所引致的员工应对的结构和测量进行归纳和回溯。最后,重点评述和展望了员工应对组织变革、应对过程模型完善和员工应对外派这三个近年来的热点研究问题。
简介: 摘要:思想政治工作是一项任务繁重,责任重大、要求很高的工作,政工干部如何做好新时代这项工作,除了对他们自身要求很高,加强工作督查考核的同时,各级党组织要给予大力支持,创造和优化工作环境,让政工人员心无旁骛,一心一意干好工作,为调动干部职工的积极性发挥重要作用。为此,要提高优化政干部工作环境重要性的认识,要找准优化政工干部工作环境的路径,要形成优化党政工团整体联动的合力。